就活を始めて２ヶ月...。
年齢は54才
最近まで事務の仕事をしていました。
ハローワークの求人表に
年齢不問と有るので問合せて貰うと年齢でアウト...
面接どころか名前すら相手に伝える所まで行きません。
そんな中でやっと面接ができることになり面接...
手応えもあり結果は３日後...
心待に待っていたところ
昨日の朝に連絡があり
「一緒にお仕事しましょう、その前に社長と面談をして給料・他の相談をしてください。」との話し。
昨日社長にお会いするために行くと
「貴方の年齢だと、パートね。何十年も働けないから」と言われました。
「私は大丈夫です、会社がクビと言わない限りお世話になりたい」と言ったところ
「最初は誰もそう言う、でも女は裏切るから」と言われました。
仕事をしなければ生活苦になってしまうのでパートでも仕方ないかと思い社会保険等の加入の件や試用期間終了後の賃金の事を聞いたのですがうやむやに...
結局パートで雇うと言うことは試用期間終了後の賃金は変わらないようでしたので働くのをやめました。
こんな求人をする会社って他にも有るのでしょうか...
また
このような求人をハローワークが受け付けても良いのでしょうか...
ちなみにこの会社は
全国区で名の知れた
○スキンとうい会社でした。
年齢は54才
最近まで事務の仕事をしていました。
ハローワークの求人表に
年齢不問と有るので問合せて貰うと年齢でアウト...
面接どころか名前すら相手に伝える所まで行きません。
そんな中でやっと面接ができることになり面接...
手応えもあり結果は３日後...
心待に待っていたところ
昨日の朝に連絡があり
「一緒にお仕事しましょう、その前に社長と面談をして給料・他の相談をしてください。」との話し。
昨日社長にお会いするために行くと
「貴方の年齢だと、パートね。何十年も働けないから」と言われました。
「私は大丈夫です、会社がクビと言わない限りお世話になりたい」と言ったところ
「最初は誰もそう言う、でも女は裏切るから」と言われました。
仕事をしなければ生活苦になってしまうのでパートでも仕方ないかと思い社会保険等の加入の件や試用期間終了後の賃金の事を聞いたのですがうやむやに...
結局パートで雇うと言うことは試用期間終了後の賃金は変わらないようでしたので働くのをやめました。
こんな求人をする会社って他にも有るのでしょうか...
また
このような求人をハローワークが受け付けても良いのでしょうか...
ちなみにこの会社は
全国区で名の知れた
○スキンとうい会社でした。
>「私は大丈夫です、会社がクビと言わない限りお世話になりたい」と言ったところ
>「最初は誰もそう言う、でも女は裏切るから」と言われました。
>結局パートで雇うと言うことは試用期間終了後の賃金は変わらないようでしたので働くのをやめました。
えっ、辞めちゃったんですね。
年齢を考えると正社員は厳しいと思います。
（今の新社会人だって色々厳しいですから）
>「最初は誰もそう言う、でも女は裏切るから」と言われました。
>結局パートで雇うと言うことは試用期間終了後の賃金は変わらないようでしたので働くのをやめました。
えっ、辞めちゃったんですね。
年齢を考えると正社員は厳しいと思います。
（今の新社会人だって色々厳しいですから）
失業手当・扶養手当など詳しい方がいたら教えてください。
私は今９カ月の子供がいるものです。
現在、ﾀﾞﾝﾅの扶養に入っていて失業保険は延長の手続きになっています。
娘が４月で１歳になるので家計のために働こうかなと考えています
その為に今月中に失業手当の申請にいこうかと思うのですが、この場合すぐにﾀﾞﾝﾅの扶養から外れてしまうのでしょうか？
手当の受給中は扶養から外れる、というのはわかっているんですが申請中はどうなんでしょう？
また、扶養から外れたら国保と国民年金に加入しますがもし、けっきょく仕事が決まらなかったら(私の町の雇用状況が現在あまりよくないので・・万が一があるかも)
またﾀﾞﾝﾅの扶養家族に戻る事はできるのでしょうか？
それが可能なら年金は月払いにしといた方がいいかな・・と思うので。
ちなみに、なぜか私の離職票や失業手当に必要な書類などはﾀﾞﾝﾅの会社側が保管しています。
なかなか、子連れでハローワークや役場にいけず詳しく聞けずじまいなので詳しい方いらっしゃたらぜひ、おしえてください。
私は今９カ月の子供がいるものです。
現在、ﾀﾞﾝﾅの扶養に入っていて失業保険は延長の手続きになっています。
娘が４月で１歳になるので家計のために働こうかなと考えています
その為に今月中に失業手当の申請にいこうかと思うのですが、この場合すぐにﾀﾞﾝﾅの扶養から外れてしまうのでしょうか？
手当の受給中は扶養から外れる、というのはわかっているんですが申請中はどうなんでしょう？
また、扶養から外れたら国保と国民年金に加入しますがもし、けっきょく仕事が決まらなかったら(私の町の雇用状況が現在あまりよくないので・・万が一があるかも)
またﾀﾞﾝﾅの扶養家族に戻る事はできるのでしょうか？
それが可能なら年金は月払いにしといた方がいいかな・・と思うので。
ちなみに、なぜか私の離職票や失業手当に必要な書類などはﾀﾞﾝﾅの会社側が保管しています。
なかなか、子連れでハローワークや役場にいけず詳しく聞けずじまいなので詳しい方いらっしゃたらぜひ、おしえてください。
扶養も通りありますよ
所得税の上での扶養か社会保険などの扶養かです。
失業保険をもらっていても所得税上の扶養には入れます。
働き出して年間１０３万円以内なら扶養に入れます。
失業保険が月108333円（年間１３０万円以上）になればダンナさんの社会保険には入れません。
要するに失業保険以外の収入が１０３万円を超えたら年末調整のときの不要からは外れます
失業保険も含めて年間１３０万円以上になれば社会保険の扶養にも入れません
所得税の上での扶養か社会保険などの扶養かです。
失業保険をもらっていても所得税上の扶養には入れます。
働き出して年間１０３万円以内なら扶養に入れます。
失業保険が月108333円（年間１３０万円以上）になればダンナさんの社会保険には入れません。
要するに失業保険以外の収入が１０３万円を超えたら年末調整のときの不要からは外れます
失業保険も含めて年間１３０万円以上になれば社会保険の扶養にも入れません
ハローワーク職業訓練の給付金についての質問です。
職業訓練の受講を申し込み、テストを受け6月からの受講が決定したのですが家庭状況の関係で給付金を申請しようと書類を受け取り記入し、
受講申請日の日に申し込み書と一緒に提出したのですが、この書類は6月5日までに提出したらいいからと後日書類を集め持ってくるように伝えられ家にかえりました。
けれど、今パンフレットに目を通していると、『事前審査書』は原則申し込み書と一緒に提出するようにと書かれています。
『事前審査』とは書類を後日持って来ますというような内容の書類です。
この紙を申し込み書と一緒に提出したにも関わらず、後日で構わないからと突っ返したのはあちらのミスだと思うのですが、もしこれで給付金の申請ができなかったらお思うと不安です。
今日は日曜日で確認することも出来ず困惑しています。
職業訓練の給付金申請について詳しい方、事前審査を申し込みと一緒に提出していなくても申請できるのかどうか教えてください。
とても不安です。
また、日曜でもこれらの内容を確認することができる設備などがあれば教えて頂けたら嬉しいです。
職業訓練の受講を申し込み、テストを受け6月からの受講が決定したのですが家庭状況の関係で給付金を申請しようと書類を受け取り記入し、
受講申請日の日に申し込み書と一緒に提出したのですが、この書類は6月5日までに提出したらいいからと後日書類を集め持ってくるように伝えられ家にかえりました。
けれど、今パンフレットに目を通していると、『事前審査書』は原則申し込み書と一緒に提出するようにと書かれています。
『事前審査』とは書類を後日持って来ますというような内容の書類です。
この紙を申し込み書と一緒に提出したにも関わらず、後日で構わないからと突っ返したのはあちらのミスだと思うのですが、もしこれで給付金の申請ができなかったらお思うと不安です。
今日は日曜日で確認することも出来ず困惑しています。
職業訓練の給付金申請について詳しい方、事前審査を申し込みと一緒に提出していなくても申請できるのかどうか教えてください。
とても不安です。
また、日曜でもこれらの内容を確認することができる設備などがあれば教えて頂けたら嬉しいです。
>『事前審査書』は原則申し込み書と一緒に提出するようにと書かれています。
そう、これが原則です。
しかし絶対ではありません。葉は要件を満たしているかどうかです。
>この紙を申し込み書と一緒に提出したにも関わらず、後日で構わないからと突っ返したのはあちらのミスだと思うのですが、
どうしてでしょうかね。事前審査の書面に不備があったのでしょうか。
>もしこれで給付金の申請ができなかったらと思うと不安です。
そういうことはないですね。事前審査はあくまで事前審査ですから。とにかく書類を揃えてハローワークに行ってください。
>職業訓練の給付金申請について詳しい方、事前審査を申し込みと一緒に提出していなくても申請できるのかどうか教えてください。
申請はできますが、少し話が遅れるかも知れません。
そう、これが原則です。
しかし絶対ではありません。葉は要件を満たしているかどうかです。
>この紙を申し込み書と一緒に提出したにも関わらず、後日で構わないからと突っ返したのはあちらのミスだと思うのですが、
どうしてでしょうかね。事前審査の書面に不備があったのでしょうか。
>もしこれで給付金の申請ができなかったらと思うと不安です。
そういうことはないですね。事前審査はあくまで事前審査ですから。とにかく書類を揃えてハローワークに行ってください。
>職業訓練の給付金申請について詳しい方、事前審査を申し込みと一緒に提出していなくても申請できるのかどうか教えてください。
申請はできますが、少し話が遅れるかも知れません。
給料もらえない。末日締め・毎月25日払い（当月払い）とは？
ハローワークの紹介で今月の18日から働いている新社会人です。現在は３ヶ月の試用期間中（賃金15万）です。
ハローワークの求人票
には末日締めの毎月25日（当月払い）と書いてあったのですが、今日、給与明細も何も貰えませんでした。
末日締めの25日払いって、18日から月末までの給与がその月の25日に支払わせるのではないのでしょうか？
まだ銀行の振り込み等は確認していませんが、もし給与が振り込まれているなら給与明細渡されたはずですよね・・・？
初めての給料日だー！と思ってわくわくしていたのに少しがっかりです・・・
それとも明細を渡し忘れていた、とかでしょうか・・・？
ハローワークの紹介で今月の18日から働いている新社会人です。現在は３ヶ月の試用期間中（賃金15万）です。
ハローワークの求人票
には末日締めの毎月25日（当月払い）と書いてあったのですが、今日、給与明細も何も貰えませんでした。
末日締めの25日払いって、18日から月末までの給与がその月の25日に支払わせるのではないのでしょうか？
まだ銀行の振り込み等は確認していませんが、もし給与が振り込まれているなら給与明細渡されたはずですよね・・・？
初めての給料日だー！と思ってわくわくしていたのに少しがっかりです・・・
それとも明細を渡し忘れていた、とかでしょうか・・・？
サイト宣伝のための
釣り質問ですか
今は１０月８日です
今月の１８日と言うのはまだきていません
釣り質問ですか
今は１０月８日です
今月の１８日と言うのはまだきていません
離職票が遅いですが、
ゴールデンウィークになるので、
かなり、遅れることになりますか
離職票とはハローワークでの
手続きとなるものですか
ハローワークが休みだと、
離職票発行などは、時間かかりますか？
四月の頭ぐらいに辞めましたので
一か月ぐらいは、たつかもしれません
一度会社に電話はしました
まだ待ってくださいと言ってました
五月になると
ゴールデンウィークの休みに入り
会社の手続きなどは
２週目以降ぐらいまで見ないといけないでしょうか
電話したのですが、催促ばかりしても
会社にも都合があるかと思うので、、
電話ばかりしても、解決するのかなと思いまして
ゴールデンウィークになるので、
かなり、遅れることになりますか
離職票とはハローワークでの
手続きとなるものですか
ハローワークが休みだと、
離職票発行などは、時間かかりますか？
四月の頭ぐらいに辞めましたので
一か月ぐらいは、たつかもしれません
一度会社に電話はしました
まだ待ってくださいと言ってました
五月になると
ゴールデンウィークの休みに入り
会社の手続きなどは
２週目以降ぐらいまで見ないといけないでしょうか
電話したのですが、催促ばかりしても
会社にも都合があるかと思うので、、
電話ばかりしても、解決するのかなと思いまして
会社の都合など関係ありません。
雇用保険資格喪失届及び、離職票の発行手続きは離職日から10日と雇用保険法7条で定められています。
つまり、質問者様の在職していた会社は違法行為をしているのです。
通常の会社は、キッチリ10日以内で発行手続きし、離職票は、手続き日に発行されますから、郵送期間を入れても、12日程度での到着が完全なる義務です。
即、ハローワークから、指導して貰って下さい、また、都道府県により、仮申請制度がありますから、一度、尋ねて下さい。
この仮申請制度は、離職から10日過ぎた時点で、離職票が無くても、仮で受付け、離職票が到着すれば、仮申請日が本申請日となり、7日の待期期間も、そこからスタート、自己都合退職者の3ヶ月の給付制限期間も早まります。
但し、各都道府県全て仮申請制度がある訳ではありません、東京はあります。
明日にでもハローワークに出向き、離職票の発行をハローワークから指導して貰って下さい（TELでもOK、但し会社を管轄するハローワーク）。
雇用保険資格喪失届及び、離職票の発行手続きは離職日から10日と雇用保険法7条で定められています。
つまり、質問者様の在職していた会社は違法行為をしているのです。
通常の会社は、キッチリ10日以内で発行手続きし、離職票は、手続き日に発行されますから、郵送期間を入れても、12日程度での到着が完全なる義務です。
即、ハローワークから、指導して貰って下さい、また、都道府県により、仮申請制度がありますから、一度、尋ねて下さい。
この仮申請制度は、離職から10日過ぎた時点で、離職票が無くても、仮で受付け、離職票が到着すれば、仮申請日が本申請日となり、7日の待期期間も、そこからスタート、自己都合退職者の3ヶ月の給付制限期間も早まります。
但し、各都道府県全て仮申請制度がある訳ではありません、東京はあります。
明日にでもハローワークに出向き、離職票の発行をハローワークから指導して貰って下さい（TELでもOK、但し会社を管轄するハローワーク）。
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