就職活動の資格欄について質問です。
履歴書ｏｒエントリーシートに記載したほうが良い資格＆検定主催元ランキングを、それぞれ教えてください。
(同率順位は無しでお願いします)
・国家資格→★ＩＴパスポート
・日本商工会議所→★簿記２級(入学後２ヶ月で合格)
・ＭＯＳ(Microsoft Office Specialist)→★Ｅｘｃｅｌ２００７・★Ｗｏｒｄ２００７
・全国経理学校協会(現：全国経理教育協会) →☆簿記２級
・全国商業高等学校協会→☆情報処理３級・☆ワープロ２級・☆簿記１級
・日本ビジネス技能検定協会→★情報技術能力３級・★簿記２級・★漢字１級
・日本電卓技能検定協会→★電卓２級
資格名の前の、☆は高校時代に取得した物、★は現在の学校で取得したものになります。
履歴書ｏｒエントリーシートに記載したほうが良い資格＆検定主催元ランキングを、それぞれ教えてください。
(同率順位は無しでお願いします)
・国家資格→★ＩＴパスポート
・日本商工会議所→★簿記２級(入学後２ヶ月で合格)
・ＭＯＳ(Microsoft Office Specialist)→★Ｅｘｃｅｌ２００７・★Ｗｏｒｄ２００７
・全国経理学校協会(現：全国経理教育協会) →☆簿記２級
・全国商業高等学校協会→☆情報処理３級・☆ワープロ２級・☆簿記１級
・日本ビジネス技能検定協会→★情報技術能力３級・★簿記２級・★漢字１級
・日本電卓技能検定協会→★電卓２級
資格名の前の、☆は高校時代に取得した物、★は現在の学校で取得したものになります。
こんにちは！僕も就職活動がんばっています！
資格の記入欄に関しては応募企業によって書き方を変更すると良いと思います。 例えば、事務系の仕事なら上から（民間も含みますが）漢字検定、実用数学技能検定（数検）、秘書検定、そろばん、日商簿記、ビジネスキャリア検定、あとオフィススペシャリスト、サーティファイ（MOSより知名度が低いですが難易度が高いオフィスの検定です）も有利になります。 あくまでも、受験者目線の人気資格のランキング（そろばんまで）トップ４ですが。。。
パソコン系だと、excel表計算処理技能認定試験、MOS、word文書処理技能検定
語学だとTOEIC, 英検、TOEIC Bridge
経営労務管理等だと 簿記検定、ファイナンシャルプランナー、税理士、社労士
福祉だと介護福祉士、ケアマネージャー、看護士
建築不動産だと 宅建、建築士、土木施工管理、
工業設備等だと 危険物取り扱い、衛生管理師、工事担任者
業務独占で合格率が高いのが玉掛け技能者です（あとは助産師等専門）
総合的に企業がほしがっているのはやはりTOEICがダントツだと思います。 宅建もそれなりに人気です。 あとどこの企業もエコ問題に取り組むところが増えている時代なのでエコ検定（始まったばかり）もいいアピールになると思います。
企業が社内受験サポートしてくれている資格をもっているのはかなりいいと思います。
ハローワークの方に言われたのですが、資格は持っていてもあくまで参考レベル、専門職（弁護士、医者等）のように絶対条件ではないので記入時に書けばいいってわけじゃないらしいです。
いっぱいあるのはないよりかはいいですが、建築系の会社に対する履歴書で助産婦の資格を持っていても意味がありませんw それを書いたら志望動機があいまいにもなりますし。（なんでこの資格あるのにここを選んだのか。。。とか）
主様の資格は見るところ商業系、事務系が多いように思ったので上記メインに事務を固めてみました。
お互いがんばりましょう！！
資格の記入欄に関しては応募企業によって書き方を変更すると良いと思います。 例えば、事務系の仕事なら上から（民間も含みますが）漢字検定、実用数学技能検定（数検）、秘書検定、そろばん、日商簿記、ビジネスキャリア検定、あとオフィススペシャリスト、サーティファイ（MOSより知名度が低いですが難易度が高いオフィスの検定です）も有利になります。 あくまでも、受験者目線の人気資格のランキング（そろばんまで）トップ４ですが。。。
パソコン系だと、excel表計算処理技能認定試験、MOS、word文書処理技能検定
語学だとTOEIC, 英検、TOEIC Bridge
経営労務管理等だと 簿記検定、ファイナンシャルプランナー、税理士、社労士
福祉だと介護福祉士、ケアマネージャー、看護士
建築不動産だと 宅建、建築士、土木施工管理、
工業設備等だと 危険物取り扱い、衛生管理師、工事担任者
業務独占で合格率が高いのが玉掛け技能者です（あとは助産師等専門）
総合的に企業がほしがっているのはやはりTOEICがダントツだと思います。 宅建もそれなりに人気です。 あとどこの企業もエコ問題に取り組むところが増えている時代なのでエコ検定（始まったばかり）もいいアピールになると思います。
企業が社内受験サポートしてくれている資格をもっているのはかなりいいと思います。
ハローワークの方に言われたのですが、資格は持っていてもあくまで参考レベル、専門職（弁護士、医者等）のように絶対条件ではないので記入時に書けばいいってわけじゃないらしいです。
いっぱいあるのはないよりかはいいですが、建築系の会社に対する履歴書で助産婦の資格を持っていても意味がありませんw それを書いたら志望動機があいまいにもなりますし。（なんでこの資格あるのにここを選んだのか。。。とか）
主様の資格は見るところ商業系、事務系が多いように思ったので上記メインに事務を固めてみました。
お互いがんばりましょう！！
試用期間中の者です。試用期間が6月23日から9月23日までです。が、昨日、経営者から「解雇するつもりだが一週間待つ(私が改善出来るかを)」という事を言われました。一週間後に解雇されそうな状
況にありますが、もしそうなったら解雇自体を争う気はあまりありません。
ただ、解雇理由証明書や解雇予告通知書を貰う事のメリットについて知りたいです。失業手当は、貰いながら公共訓練に行っていて、今の就職先が決まったので中途退校しました。再就職手当を頂きました。
その場合、それらの書類があっても失業保険はもう貰えない、公共訓練も受けられない、ただ、国民健康保険の減額が受けられる、という把握で正しいのでしょうか。
自己都合や一身上の理由で退職届を書いた方が次の就職探しに有利だとも思うのですが。
況にありますが、もしそうなったら解雇自体を争う気はあまりありません。
ただ、解雇理由証明書や解雇予告通知書を貰う事のメリットについて知りたいです。失業手当は、貰いながら公共訓練に行っていて、今の就職先が決まったので中途退校しました。再就職手当を頂きました。
その場合、それらの書類があっても失業保険はもう貰えない、公共訓練も受けられない、ただ、国民健康保険の減額が受けられる、という把握で正しいのでしょうか。
自己都合や一身上の理由で退職届を書いた方が次の就職探しに有利だとも思うのですが。
①解雇予告手当について：試用期間中の解雇で有っても、14日を超えて雇用されていますので、解雇予告手当の対象となります。8/28に解雇通知を受けた、となります。即日で有れば平均賃金の30日分、仮に1週間後＝9/4が退職日で有れば、23日分の手当てを支払って貰えます、というか請求出来ます。
②再就職手当が支給された＝基本手当日数がまだ残っているという事ですね。前職の離職日から1年後までは有効です(受給資格者証に記載が有ります)ので、今回の離職後にハローワークで｢再求職｣の手続きをすれば、離職日の翌日から支給再開です。実際には「認定日」に失業認定後の支給です。
③職業訓練ですが、ハローワークの判断次第ですが、前の受講が「就職による途中退校」であったので、一年待たずに、再度受講申し込みする事は可能かと思います。
④国民健康保険の減額措置は受けられます。
①については、当然解雇の際に請求出来るものです。
②と③については、今回の離職理由を問いません。解雇でも自己都合でも同じです。
④については、自治体の係で確認はして下さい。
※基本的に、退職の理由が次の就職先にハローワーク等から開示される事は有りません。申告は本人次第です。
②再就職手当が支給された＝基本手当日数がまだ残っているという事ですね。前職の離職日から1年後までは有効です(受給資格者証に記載が有ります)ので、今回の離職後にハローワークで｢再求職｣の手続きをすれば、離職日の翌日から支給再開です。実際には「認定日」に失業認定後の支給です。
③職業訓練ですが、ハローワークの判断次第ですが、前の受講が「就職による途中退校」であったので、一年待たずに、再度受講申し込みする事は可能かと思います。
④国民健康保険の減額措置は受けられます。
①については、当然解雇の際に請求出来るものです。
②と③については、今回の離職理由を問いません。解雇でも自己都合でも同じです。
④については、自治体の係で確認はして下さい。
※基本的に、退職の理由が次の就職先にハローワーク等から開示される事は有りません。申告は本人次第です。
彼氏が就活中です。
アパレル系に行きたいそうです。
今現在、20〜25社くらい受けてますが、全て書類審査で落ちています。
BEAMS、UA、阪急などたくさん受けています。
大手？ばかりで
はなかった気がします。
私もアパレル、就活についてあまりよく知らないのでアドバイス的なことができません…。
ですが、全て書類審査で落ちるっていうのは異常なんじゃないかと思います。
見る側が魅力の感じる履歴書(エントリーシート？)ではなかったということですよね？
正直、私の中では、アパレルは向いてないんじゃないかと思い始めてます。
それを言うか言わないか迷っています。
今朝、電話で
俺A社(今バイトしている某おしゃれスポーツウェア店の基会社)でいいかなって思い始めてきた
と言われました。
理由は何十社も受けて落ちるのがストレスだそうです。
とりあえず私はもっと幅広げてみたら？と言いました。
ちなみに彼の母親がマンション一棟持ってるので不動産でもいんじゃない？と言ったこともあります。
質問は
①全て書類審査で落ちるっていうのは普通のことですか？
②こんなに落ちまくるっていうのは向いてないってことですかね？
③A社でも落ちる可能性は十分にありますよね？
アパレル系に行きたいそうです。
今現在、20〜25社くらい受けてますが、全て書類審査で落ちています。
BEAMS、UA、阪急などたくさん受けています。
大手？ばかりで
はなかった気がします。
私もアパレル、就活についてあまりよく知らないのでアドバイス的なことができません…。
ですが、全て書類審査で落ちるっていうのは異常なんじゃないかと思います。
見る側が魅力の感じる履歴書(エントリーシート？)ではなかったということですよね？
正直、私の中では、アパレルは向いてないんじゃないかと思い始めてます。
それを言うか言わないか迷っています。
今朝、電話で
俺A社(今バイトしている某おしゃれスポーツウェア店の基会社)でいいかなって思い始めてきた
と言われました。
理由は何十社も受けて落ちるのがストレスだそうです。
とりあえず私はもっと幅広げてみたら？と言いました。
ちなみに彼の母親がマンション一棟持ってるので不動産でもいんじゃない？と言ったこともあります。
質問は
①全て書類審査で落ちるっていうのは普通のことですか？
②こんなに落ちまくるっていうのは向いてないってことですかね？
③A社でも落ちる可能性は十分にありますよね？
①全て書類は、厳しいですね…
可愛くない+学歴低い私でも、書類は通って1次2次までは行きました。
東京の方？であれば、新卒応援ハローワークで、ESの書き方のアドバイスを受けたらいいと思います
②書類だけでは、正直分からないです
でも、アパレルって、やっぱり女性が多いので。
男性には狭き門なのかもしれません。
③アルバイトしているから受かるってものでもないですね
正社員にならないか？って声がかかっているなら別ですが、そういう採用のされ方だと、新卒で採用とは別の扱いになるのでは？と思いました。
可愛くない+学歴低い私でも、書類は通って1次2次までは行きました。
東京の方？であれば、新卒応援ハローワークで、ESの書き方のアドバイスを受けたらいいと思います
②書類だけでは、正直分からないです
でも、アパレルって、やっぱり女性が多いので。
男性には狭き門なのかもしれません。
③アルバイトしているから受かるってものでもないですね
正社員にならないか？って声がかかっているなら別ですが、そういう採用のされ方だと、新卒で採用とは別の扱いになるのでは？と思いました。
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