仕事の勤務形態・体制の整っていない会社についての悩み
去年の10月より、パートで働いています。（事務）
当初は、13時～17時までの勤務という形で入社しました。
雇用契約書など、一切交わしてはいません。
はっきりとは覚えていませんが去年末あたりから、社長自ら朝から出勤してと言われ、朝から出勤するようになりました。
私は結婚しており、扶養内での仕事を希望していたため、金額を超えないように気をつけながらです。
そして、今年4月末に念願の子供を授かり、今後の事について考えるようになりました。
子供を産むとその後収入がなくなるため、手当てなど出きる限り頂けたらと、仕事を辞めるのであれば、失業保険など申請もしたいのですが、、、
この会社では、給料明細書というものが当初無く、給料が8万越えた時どれだけ所得税が引かれているかなど全く分かりませんでした。
自分の無知なせいもあり、雇用保険にも入っていない事がわかり、遡って入らせていただくようにお願いをしました。
が、なかなか話が進まず、、、
私の計算が正しければ去年の12月から雇用保険に入ることが可能です。
そして、出産予定が12月です。
11月いっぱいまで働くとすると、ちょうど12月から11月で1年となり、対象者となるはずなのです。
ただ、12月の出勤数・勤務時間が自分では判断するのが難しく、社労士の先生に確認して頂けたらとお願いをしましたが、その後返事は無くスルーです。
そういうことがあり、先日、社長より、今後の勤務時間を9時～12時にしたらどうかと提案されました。
たった3時間でコレまでの仕事をどうこなすのか。
それに、旦那の収入もこの不景気で減り、私の収入も減ってしまったら生活が出来なくなります。
生活があるので、1日6時間は働かせていただきたいということを社長に言いましたが、、、どうなるのか。。。
社長は、妊婦に何かあったらいけないというのですが、妊娠は病気ではありません。
それに何かあったらというのは、他の誰にでも言えます。
これまで、残業しろだ、休むななど言われてきたのに、妊娠者の前例が無いということで、このような扱いをされ・・・
私の後任に1人事務の子がいるのですが、その子の人件費、私の人件費、フル勤務されても出せないということが根本にあるようなのです。
上手く説明は出来ませんが、とてもストレスを感じる毎日です。
どなたか、お知恵をお借りできませんでしょうか。
宜しくお願い致します。
去年の10月より、パートで働いています。（事務）
当初は、13時～17時までの勤務という形で入社しました。
雇用契約書など、一切交わしてはいません。
はっきりとは覚えていませんが去年末あたりから、社長自ら朝から出勤してと言われ、朝から出勤するようになりました。
私は結婚しており、扶養内での仕事を希望していたため、金額を超えないように気をつけながらです。
そして、今年4月末に念願の子供を授かり、今後の事について考えるようになりました。
子供を産むとその後収入がなくなるため、手当てなど出きる限り頂けたらと、仕事を辞めるのであれば、失業保険など申請もしたいのですが、、、
この会社では、給料明細書というものが当初無く、給料が8万越えた時どれだけ所得税が引かれているかなど全く分かりませんでした。
自分の無知なせいもあり、雇用保険にも入っていない事がわかり、遡って入らせていただくようにお願いをしました。
が、なかなか話が進まず、、、
私の計算が正しければ去年の12月から雇用保険に入ることが可能です。
そして、出産予定が12月です。
11月いっぱいまで働くとすると、ちょうど12月から11月で1年となり、対象者となるはずなのです。
ただ、12月の出勤数・勤務時間が自分では判断するのが難しく、社労士の先生に確認して頂けたらとお願いをしましたが、その後返事は無くスルーです。
そういうことがあり、先日、社長より、今後の勤務時間を9時～12時にしたらどうかと提案されました。
たった3時間でコレまでの仕事をどうこなすのか。
それに、旦那の収入もこの不景気で減り、私の収入も減ってしまったら生活が出来なくなります。
生活があるので、1日6時間は働かせていただきたいということを社長に言いましたが、、、どうなるのか。。。
社長は、妊婦に何かあったらいけないというのですが、妊娠は病気ではありません。
それに何かあったらというのは、他の誰にでも言えます。
これまで、残業しろだ、休むななど言われてきたのに、妊娠者の前例が無いということで、このような扱いをされ・・・
私の後任に1人事務の子がいるのですが、その子の人件費、私の人件費、フル勤務されても出せないということが根本にあるようなのです。
上手く説明は出来ませんが、とてもストレスを感じる毎日です。
どなたか、お知恵をお借りできませんでしょうか。
宜しくお願い致します。
労働基準監督署やハローワークへ今までの経緯を文書にまとめて、相談されてはいかがでしょうか。
「雇用契約書や労働条件を書面で明示していない」というのは、確か労働契約法に違反しているはずです。
去年の３月から「パート労働者であっても、書面にて労働条件を明示しなければならない」事になっているはずです。
勤務時間についてですが、タイムカードとかは無いのでしょうか。
タイムカード等、「勤務実績を証明する物」が会社側にないと労働基準法違反です。
雇用保険ですが、ひとつ厳しい事を申し上げなければなりません。
結論から申しますと、雇用保険の失業給付（いわゆる失業保険）はもらえない可能性が大きいです。
雇用保険に関する法律である「雇用保険法」で、「雇用保険の失業給付を受ける資格を得るには、
いつでも働ける状態である事が必要である」と定められています。
また、「妊娠中や育児休暇中はいつでも働ける状態に無い為、雇用保険の失業給付を受ける資格が無い」
と明記されています。
但し、受給を最大３年間延長してはもらえますが。
妊娠により会社を退職しても失業保険はもらえない、かといって復職できるかどうかは不明、と
踏んだり蹴ったりの内容になってしまいましたが、とりあえず労働基準監督署やハローワークへ今までの
経緯を文書にまとめて、相談される事をお勧めします。
「雇用契約書や労働条件を書面で明示していない」というのは、確か労働契約法に違反しているはずです。
去年の３月から「パート労働者であっても、書面にて労働条件を明示しなければならない」事になっているはずです。
勤務時間についてですが、タイムカードとかは無いのでしょうか。
タイムカード等、「勤務実績を証明する物」が会社側にないと労働基準法違反です。
雇用保険ですが、ひとつ厳しい事を申し上げなければなりません。
結論から申しますと、雇用保険の失業給付（いわゆる失業保険）はもらえない可能性が大きいです。
雇用保険に関する法律である「雇用保険法」で、「雇用保険の失業給付を受ける資格を得るには、
いつでも働ける状態である事が必要である」と定められています。
また、「妊娠中や育児休暇中はいつでも働ける状態に無い為、雇用保険の失業給付を受ける資格が無い」
と明記されています。
但し、受給を最大３年間延長してはもらえますが。
妊娠により会社を退職しても失業保険はもらえない、かといって復職できるかどうかは不明、と
踏んだり蹴ったりの内容になってしまいましたが、とりあえず労働基準監督署やハローワークへ今までの
経緯を文書にまとめて、相談される事をお勧めします。
昨日４月１日からの保育所入所承諾書が役所から届きました。
一年以上待機して、ようやく決まったのですが、一週間前に失業してしまいました。
失業の理由は、育児休暇中に復帰が出来なけれ
ば、退職と会社で決まっていたからです。ギリギリまで待ってくれてたのですが、結局保育園が決まらず、復帰が出来ないということになり、３月１日で退職になりました。
失業したことを役所に言おうと思うのですが、言ったら保育園の入所も取り下げられてしまいますか？
今現在、面接を受けたりして、４月１日から働けるように、仕事を探しています。
もし入所を取り下げられてしまったら、仕事も見つけられなくなってしまうので、どうなってしまうのかと、とても不安です。
シングルマザーなので、私が働かなければ生活ができません。
どうしたら良いでしょうか。
一年以上待機して、ようやく決まったのですが、一週間前に失業してしまいました。
失業の理由は、育児休暇中に復帰が出来なけれ
ば、退職と会社で決まっていたからです。ギリギリまで待ってくれてたのですが、結局保育園が決まらず、復帰が出来ないということになり、３月１日で退職になりました。
失業したことを役所に言おうと思うのですが、言ったら保育園の入所も取り下げられてしまいますか？
今現在、面接を受けたりして、４月１日から働けるように、仕事を探しています。
もし入所を取り下げられてしまったら、仕事も見つけられなくなってしまうので、どうなってしまうのかと、とても不安です。
シングルマザーなので、私が働かなければ生活ができません。
どうしたら良いでしょうか。
退職した会社も、新しい人を雇って教えて育てて行くのはお金と労力がかかります。
ダメもとで１週間の差で保育園に受かった事を伝えて、４月～新入社員として雇ってもらえないか聞いてみましょう。
あとは、自治体によりますが求職活動中も２・３カ月という期限付きなら入園できる場合があります。
退職した会社がやはり再雇用は無理だというなら、ハローワークで就職活動している証明をもらい、役所に伝えるしかないです。
ダメもとで１週間の差で保育園に受かった事を伝えて、４月～新入社員として雇ってもらえないか聞いてみましょう。
あとは、自治体によりますが求職活動中も２・３カ月という期限付きなら入園できる場合があります。
退職した会社がやはり再雇用は無理だというなら、ハローワークで就職活動している証明をもらい、役所に伝えるしかないです。
佐賀県伊万里市に詳しい方、お願いいたします。
福岡県久留米市から、トラピスチヌ修道院という場所へ行きたいのですが、どうやっていけばよいのでしょうか？
車は所有していないので、公共交通機関で行くことは可能でしょうか？
どうかご回答お願いいたします。
福岡県久留米市から、トラピスチヌ修道院という場所へ行きたいのですが、どうやっていけばよいのでしょうか？
車は所有していないので、公共交通機関で行くことは可能でしょうか？
どうかご回答お願いいたします。
伊万里駅まではわかりますか？
伊万里駅からの公共機関はありません・・・
結構、山の上の方ですので、方法としては、伊万里駅からのタクシーになります。
伊万里駅からの公共機関はありません・・・
結構、山の上の方ですので、方法としては、伊万里駅からのタクシーになります。
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