退職後の手続きについて教えてください。
３月３１日付けで自己都合で退職いたします。
その後、主人の扶養に入りたい思っているのですが、扶養に入りながら失業手当は貰えるのでしょうか？
無知なもので、インターネットで調べたところ、基本手当が３６１２円以上なら扶養には入れないと書いていましたが、私の場合、計算してみると、３６１２円以下でした。
扶養に入るなら、主人の会社に必要な書類（健康保険資格喪失証明書など）を提出しなければいけないと書いてありましたが、
健康保険資格喪失証明書は、保険証を返却して初めてもらえるものですよね？
では、それが届かない限り、主人の会社で扶養の手続きをしてもらえないということでしょうか？
では、それが届くまでは国民健康保険などに入っていたほうがいいのでしょうか？
できれば４月１日から入りたいのですが、提出しなければいけないものが届いてなければ無理ですよね？
それか、届いてすぐ提出すれば会社が遡って４月１日からの扶養の手続きをしてもらえるのでしょうか？
３月３１日付けで自己都合で退職いたします。
その後、主人の扶養に入りたい思っているのですが、扶養に入りながら失業手当は貰えるのでしょうか？
無知なもので、インターネットで調べたところ、基本手当が３６１２円以上なら扶養には入れないと書いていましたが、私の場合、計算してみると、３６１２円以下でした。
扶養に入るなら、主人の会社に必要な書類（健康保険資格喪失証明書など）を提出しなければいけないと書いてありましたが、
健康保険資格喪失証明書は、保険証を返却して初めてもらえるものですよね？
では、それが届かない限り、主人の会社で扶養の手続きをしてもらえないということでしょうか？
では、それが届くまでは国民健康保険などに入っていたほうがいいのでしょうか？
できれば４月１日から入りたいのですが、提出しなければいけないものが届いてなければ無理ですよね？
それか、届いてすぐ提出すれば会社が遡って４月１日からの扶養の手続きをしてもらえるのでしょうか？
（補足について）
社会保険・・・
公務員などの共済保険
会社等で組織している健保組合
それ以外の会社員が加入する協会けんぽがあるのでご主人がそのどれに加入しているかで、若干基準は違うことがありえます
３６１２円というのは、協会けんぽと、一般的な健保組合の基準です
なので協会けんぽ以外の場合は、健保に確認してみてください。必要書類もかなり違います。離職票と雇用保険被保険者証を扶養から抜けるまで健保で預かるところもあるようです
収入について
１ヶ月の支給額（交通費等も含みますよ）が１２万だったとしたら、賃金日額は４０００円で、全年齢３２００円ですね（この金額はハローワークで出している会社向けの資料に早見表として記載されている金額なので、間違いはないと思います。本年度額）
健保・厚生年金の扶養の基準：
日額×３６０（３６５じゃないのが不思議なんですが）が１３０万円未満
なので３６１２円という金額がでます
ただ、保険組合によっては、収入があるなら扶養に入れないということもありうるので
加入健保の基準がはっきりわからないのであれば必要書
類をそろえて申請してもらうしかないですね
健康保険資格喪失証明書は喪失日が４月１日になっているはずですから、ご主人の健保の被扶養者認定も４月１日からされるはずです。保険証が手元にないという状態なだけです。
国保に入るにも資格喪失証や離職票が必要なので同じだと思いますし、扶養に入ることがわかっているのに国保に入る意味はないと思います
保険証が手元に来るまでに受診する必要ができた場合は、あらかじめ病院に手続き中ということをつたえて、一旦全額負担で受診してあとから返金してもらうとかの方法がとれます。自費診療を受けてしまうと保険診療相当部分しか返金受けられないので、かならず保険診療であることは先に言ってください
社会保険・・・
公務員などの共済保険
会社等で組織している健保組合
それ以外の会社員が加入する協会けんぽがあるのでご主人がそのどれに加入しているかで、若干基準は違うことがありえます
３６１２円というのは、協会けんぽと、一般的な健保組合の基準です
なので協会けんぽ以外の場合は、健保に確認してみてください。必要書類もかなり違います。離職票と雇用保険被保険者証を扶養から抜けるまで健保で預かるところもあるようです
収入について
１ヶ月の支給額（交通費等も含みますよ）が１２万だったとしたら、賃金日額は４０００円で、全年齢３２００円ですね（この金額はハローワークで出している会社向けの資料に早見表として記載されている金額なので、間違いはないと思います。本年度額）
健保・厚生年金の扶養の基準：
日額×３６０（３６５じゃないのが不思議なんですが）が１３０万円未満
なので３６１２円という金額がでます
ただ、保険組合によっては、収入があるなら扶養に入れないということもありうるので
加入健保の基準がはっきりわからないのであれば必要書
類をそろえて申請してもらうしかないですね
健康保険資格喪失証明書は喪失日が４月１日になっているはずですから、ご主人の健保の被扶養者認定も４月１日からされるはずです。保険証が手元にないという状態なだけです。
国保に入るにも資格喪失証や離職票が必要なので同じだと思いますし、扶養に入ることがわかっているのに国保に入る意味はないと思います
保険証が手元に来るまでに受診する必要ができた場合は、あらかじめ病院に手続き中ということをつたえて、一旦全額負担で受診してあとから返金してもらうとかの方法がとれます。自費診療を受けてしまうと保険診療相当部分しか返金受けられないので、かならず保険診療であることは先に言ってください
現在うちの会社は雇用助成の休業申請をしています。
これは３年３００日が限度と聞いています。
うちの会社は休業申請をしだして今年の３月で、ちょうど丸３年を迎えます。
ということは４月以降はもう休業申請はできないということでしょうか？
申請しだして丸３年になり、４月から４年目に入ります。
が、３００日まではぜんぜんいきません。
４年目となる４月以降は雇用助成の休業申請できるんでしょうか？
どなたかその手に詳しい方、教えてください。。。
これは３年３００日が限度と聞いています。
うちの会社は休業申請をしだして今年の３月で、ちょうど丸３年を迎えます。
ということは４月以降はもう休業申請はできないということでしょうか？
申請しだして丸３年になり、４月から４年目に入ります。
が、３００日まではぜんぜんいきません。
４年目となる４月以降は雇用助成の休業申請できるんでしょうか？
どなたかその手に詳しい方、教えてください。。。
ハローワークは大々的には発表してないようですが、4年目は可能ですよ。もちろん売り上げが落ちている条件が必要ですが。
300日から2、3年目に使った分を引いた日数が使える、みたいなこと言ってました(詳細忘れました。ごめんなさい)。管轄ハローワークに聞いてみてくださいね。
300日から2、3年目に使った分を引いた日数が使える、みたいなこと言ってました(詳細忘れました。ごめんなさい)。管轄ハローワークに聞いてみてくださいね。
失業保険申請のやり方について、お詳しい方アドバイスお願い致します。
3月末で会社都合で契約終了(請負先との) で、私は結婚予定があったので退職を選びました。
ハローワークに失業保険
申請したいのですが、
必要な書類がわかりません。
何を揃えたら良いのでしょうか？
あと
退職届を書いたときに、離職証明票を希望するに○をつけたのですが、それは会社から郵送されてくるんでしょうか？
ハローワークに提出する書類に当てはまりますか？
ハローワークは在住してる区内しか利用できませんか？
他、アドバイスありましたら
宜しくお願いします。
※職場の人にハローワーク行ったら「結婚するから」なんて言っちゃダメだよ！って何人もの方に言われたので、そこは承知してます(笑)
3月末で会社都合で契約終了(請負先との) で、私は結婚予定があったので退職を選びました。
ハローワークに失業保険
申請したいのですが、
必要な書類がわかりません。
何を揃えたら良いのでしょうか？
あと
退職届を書いたときに、離職証明票を希望するに○をつけたのですが、それは会社から郵送されてくるんでしょうか？
ハローワークに提出する書類に当てはまりますか？
ハローワークは在住してる区内しか利用できませんか？
他、アドバイスありましたら
宜しくお願いします。
※職場の人にハローワーク行ったら「結婚するから」なんて言っちゃダメだよ！って何人もの方に言われたので、そこは承知してます(笑)
離職票は会社の方が職安にて手続きをされた後に、本人さんに渡すか送付されると思いますよ。離職票は、失業給付の手続きの際必要です。
・雇用保険被保険者離職票（－１、２）
・本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのも の （運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
・写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮 影したもの）2枚
・印鑑
・本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
住居地を管轄する職安で手続きを行ってください。
・雇用保険被保険者離職票（－１、２）
・本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのも の （運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
・写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮 影したもの）2枚
・印鑑
・本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）
住居地を管轄する職安で手続きを行ってください。
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