7月に失業保険認定が終わるので、父親の扶養家族に入る予定です。
現在週2日のみのバイトをしており、月に6万~7万ほど収入があります。
バイトの件はハローワークにはキチンと申告しているので扶養に入ることには何の問題もありませんが、
実はそのバイトを親に秘密でやっています。
扶養家族の申告には親が行くのですが、その際に、
私がバイトをしている、もしくは給与所得があることが親に社会保険事務所からバレてしまうことはありますか?
現在週2日のみのバイトをしており、月に6万~7万ほど収入があります。
バイトの件はハローワークにはキチンと申告しているので扶養に入ることには何の問題もありませんが、
実はそのバイトを親に秘密でやっています。
扶養家族の申告には親が行くのですが、その際に、
私がバイトをしている、もしくは給与所得があることが親に社会保険事務所からバレてしまうことはありますか?
社会保険事務所でばれることはないと思いますが、お父様があなたの収入のことを知らずに、扶養申請の際に「娘の収入なし」と出しちゃったら、あとで問題になるかもしれません。
正直に親に言ったほうが無難ですよ。
もし、親には言いにくい職業なのであれば、収入額だけでも正確に言うようにすれば?
正直に親に言ったほうが無難ですよ。
もし、親には言いにくい職業なのであれば、収入額だけでも正確に言うようにすれば?
英語を活用した営業関連の仕事
アドバイスよろしくお願いいたします。
私は現在22歳の女性です。
学歴は高卒で事務経験は鹿島臨海工業地帯における建築・新設に使用する材料、工具の営業事務経験が二年三ヶ月。
現在マスコミ業界で受付事務が一年ちょっとです。
自分のやりたいことが明確にはないのですが売買作業が好きなので内勤営業などの仕事につきたいと思っております。
そのなかでも英語をつかった業務に関心があり今英語の勉強をしています。
商社や物流関連での仕事などなのかなと思ったのですがたかが高卒の私ではそういった会社に
入社するのは無理なのかなと思うのですが...
色んなジャンルの事務職に応募してみましたがなんの資格もない私は書類選考ですら通ることができません。
貿易事務や通関士の資格をとろうかなと考えているのですがほかの方の質問をみてみるとあまり意味がないようなことが書いてありました。やはり資格だけ持っていても経験がないと意味がないでしょうか?
他になにか英語力を活かした営業サポート業務はありますか?
ただの事務では物足りない私です。
ネットなど色々調べましたがいい答えが出ずやはり経験者の方に聞くのが一番いいのかなと思い質問させていただきます。
どなたか親切な方アドバイスよろしくお願い致します。
アドバイスよろしくお願いいたします。
私は現在22歳の女性です。
学歴は高卒で事務経験は鹿島臨海工業地帯における建築・新設に使用する材料、工具の営業事務経験が二年三ヶ月。
現在マスコミ業界で受付事務が一年ちょっとです。
自分のやりたいことが明確にはないのですが売買作業が好きなので内勤営業などの仕事につきたいと思っております。
そのなかでも英語をつかった業務に関心があり今英語の勉強をしています。
商社や物流関連での仕事などなのかなと思ったのですがたかが高卒の私ではそういった会社に
入社するのは無理なのかなと思うのですが...
色んなジャンルの事務職に応募してみましたがなんの資格もない私は書類選考ですら通ることができません。
貿易事務や通関士の資格をとろうかなと考えているのですがほかの方の質問をみてみるとあまり意味がないようなことが書いてありました。やはり資格だけ持っていても経験がないと意味がないでしょうか?
他になにか英語力を活かした営業サポート業務はありますか?
ただの事務では物足りない私です。
ネットなど色々調べましたがいい答えが出ずやはり経験者の方に聞くのが一番いいのかなと思い質問させていただきます。
どなたか親切な方アドバイスよろしくお願い致します。
英語を使った業務に関心があるけれど、経験や資格はないということでしょうか?
だとしたら、まずはTOEICを受験されて、履歴書に書ける英語スキルをアピール出来る様にすることが一番だと思います。
実用英語検定よりもTOEICを重視している会社がダントツに多いですし、且つTOEICを定期的に受けることで
英語への関心や前向きさなども測る場合があります。
契約社員や紹介予定派遣、長期派遣スタッフの求人内容を見ていると、営業事務や購買事務(英語使用)は多いですよ。
もしも経験がないのでしたら、お若いのですし、TOEICを受けた後に派遣として英語を使った仕事に就くことから始めてみてはいかがでしょうか?
実務経験が3年以上になれば、正社員としても経験をかわれて雇用されるチャンスも大きく広がると思いますよ。
貿易事務、購買事務、外資系企業の役員秘書(サポート)などの職種は英語使用が多いですね。
だとしたら、まずはTOEICを受験されて、履歴書に書ける英語スキルをアピール出来る様にすることが一番だと思います。
実用英語検定よりもTOEICを重視している会社がダントツに多いですし、且つTOEICを定期的に受けることで
英語への関心や前向きさなども測る場合があります。
契約社員や紹介予定派遣、長期派遣スタッフの求人内容を見ていると、営業事務や購買事務(英語使用)は多いですよ。
もしも経験がないのでしたら、お若いのですし、TOEICを受けた後に派遣として英語を使った仕事に就くことから始めてみてはいかがでしょうか?
実務経験が3年以上になれば、正社員としても経験をかわれて雇用されるチャンスも大きく広がると思いますよ。
貿易事務、購買事務、外資系企業の役員秘書(サポート)などの職種は英語使用が多いですね。
ハローワークでの募集についてお尋ねします。
友人の知り合いの子を短期のパートで採用しようとしたのですが、
本社の方から少し待つように言われました。
内容は、ハローワークに募集を出すからそれを見て、応募した形を取って欲しいとのことでした。
ようは、ハローワークを通じて採用しなさいということでした。
理由を聞いても 「会社で決まっているから」 ということで本社の担当も詳しくは知らないみたいです。
ハローワークを通じて採用するメリットってなんでしょうか?
詳しい方がいらっしゃったら教えていただけないでしょうか?
よろしくお願いします。
友人の知り合いの子を短期のパートで採用しようとしたのですが、
本社の方から少し待つように言われました。
内容は、ハローワークに募集を出すからそれを見て、応募した形を取って欲しいとのことでした。
ようは、ハローワークを通じて採用しなさいということでした。
理由を聞いても 「会社で決まっているから」 ということで本社の担当も詳しくは知らないみたいです。
ハローワークを通じて採用するメリットってなんでしょうか?
詳しい方がいらっしゃったら教えていただけないでしょうか?
よろしくお願いします。
ハローワークを通している場合は、求職者の詳細がわかっているのです。
身元確認をする場合もあります。
それで企業側も、面接しやすいのです。
またハローワークもこちらを通すように、との要請があります。
お互いより良い求人、求職者が出てくるのです。
身元確認をする場合もあります。
それで企業側も、面接しやすいのです。
またハローワークもこちらを通すように、との要請があります。
お互いより良い求人、求職者が出てくるのです。
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