アルバイト
大学生になりアパートで一人暮らしをするようになってから深夜に某チェーン店のアルバイトをするようになりました。
そこで先日、本来ならば二人ではいるところが相方が音信不通になってしまい一人で10時間程休憩なしで入らされました。
アルバイトの場合は労働基準法などは当てはまらないのでしょうか?
そして次の日もシフトが入っていたのですが授業や部活等でも疲れがたまっていたため、その日に起きることができず休んでしまいました。
起きてから携帯電話を見ると着信履歴が30件近くと、夜中の2時頃に「何回もチャイムがなってうるさいから出ろ」という隣人からのメールも入っていました。
その後謝罪の電話をしたところ家に来ていたのは店長とのことでした。
隣人から聞いてみたところ5分くらいチャイムを鳴らし続けていたみたいです^^;
履歴書からその人の家に行くということは大丈夫なことなのでしょうか?
大学生になりアパートで一人暮らしをするようになってから深夜に某チェーン店のアルバイトをするようになりました。
そこで先日、本来ならば二人ではいるところが相方が音信不通になってしまい一人で10時間程休憩なしで入らされました。
アルバイトの場合は労働基準法などは当てはまらないのでしょうか?
そして次の日もシフトが入っていたのですが授業や部活等でも疲れがたまっていたため、その日に起きることができず休んでしまいました。
起きてから携帯電話を見ると着信履歴が30件近くと、夜中の2時頃に「何回もチャイムがなってうるさいから出ろ」という隣人からのメールも入っていました。
その後謝罪の電話をしたところ家に来ていたのは店長とのことでした。
隣人から聞いてみたところ5分くらいチャイムを鳴らし続けていたみたいです^^;
履歴書からその人の家に行くということは大丈夫なことなのでしょうか?
休憩時間の件
連続して6時間以上働かせてはいけません
勤務時間が6時間以上となる時は少なくても45分の休憩を与えなければならない
勤務時間が8時間を越える場合は少なくても1時間の休憩が必要です。
ですのであなたの場合10時間と言うことですのでこうなります
1時間~6時間以内で45分
8時間~10時間以内で15分 これでトータル1時間の休憩(労働基準法はクリア)
ただし上にも書きましたが
6時間以内であれば休憩を与える義務はありません。
ついでにもう少し
勤務時間が22時~5時の場合は深夜勤務時間帯となりますので
基本賃金の25%増しで支払う義務がありますので要注意です。
そして
家に来た件
履歴書から住所を調べて家に来ることに関しては問題ないかと思います
が・時間も常識を逸脱してあまりにもしつこく出勤しろと
あなたの迷惑を顧みず強要するのは
“脅迫”に抵触する可能性が出てきます。
今後もしエスカレートするようであればハローワークか労働基準局でご相談を。
最後になりますが
労働基準法はあらゆる勤務形態に適応されています。
連続して6時間以上働かせてはいけません
勤務時間が6時間以上となる時は少なくても45分の休憩を与えなければならない
勤務時間が8時間を越える場合は少なくても1時間の休憩が必要です。
ですのであなたの場合10時間と言うことですのでこうなります
1時間~6時間以内で45分
8時間~10時間以内で15分 これでトータル1時間の休憩(労働基準法はクリア)
ただし上にも書きましたが
6時間以内であれば休憩を与える義務はありません。
ついでにもう少し
勤務時間が22時~5時の場合は深夜勤務時間帯となりますので
基本賃金の25%増しで支払う義務がありますので要注意です。
そして
家に来た件
履歴書から住所を調べて家に来ることに関しては問題ないかと思います
が・時間も常識を逸脱してあまりにもしつこく出勤しろと
あなたの迷惑を顧みず強要するのは
“脅迫”に抵触する可能性が出てきます。
今後もしエスカレートするようであればハローワークか労働基準局でご相談を。
最後になりますが
労働基準法はあらゆる勤務形態に適応されています。
28歳、男 高卒です。
転職で悩んでいます。
高校卒業後、5年間某重電メーカー勤務した後、
自分で店を持ちたいと思い、飲食業界へ転職しましたが、うまくいかず、
転々とし、
飲食業をあきらめて就職することにしましたが
5ヶ月ほどでやめてしまいました。(広告代理店の営業職)
次にどんなところへ就職したいという希望もなく、
むしろ、どこで働けるのかもわかりません。
みなさんのおすすめの職種や、
こうすればいいのでは、というアドバイスをいただきたいと思い、質問させていただきました。
現状をまとめます。よろしくお願いいたします。
年齢:28歳
性別:男性
学歴:高卒(工業高校卒)
資格:普通自動車免許 以外は特になし。
職務経歴
高校卒業後、某メーカーの地方工場で
品質保証業務を5年間行う。
将来の自分の事を考えて、このままでは駄目なのではないかと悩んだ結果
飲食業で店を持とうと思い、転職。
1年6ヶ月
8ヶ月
1年7ヶ月
と店を転々とする。
最後の店は、店が火災でなくなってしまい、
待遇がアルバイトから変わらないということもあって
このまま飲食業を続けていっていいものかと悩み、
結局飲食業をあきらめることにして転職。
広告代理店の営業職になるものの
朝6時出発終電帰り
という外回りの営業の仕事で体がもたず、
実務能力もなく、これからやっていけないと、自信喪失
退職し、現在に至る。
転職で悩んでいます。
高校卒業後、5年間某重電メーカー勤務した後、
自分で店を持ちたいと思い、飲食業界へ転職しましたが、うまくいかず、
転々とし、
飲食業をあきらめて就職することにしましたが
5ヶ月ほどでやめてしまいました。(広告代理店の営業職)
次にどんなところへ就職したいという希望もなく、
むしろ、どこで働けるのかもわかりません。
みなさんのおすすめの職種や、
こうすればいいのでは、というアドバイスをいただきたいと思い、質問させていただきました。
現状をまとめます。よろしくお願いいたします。
年齢:28歳
性別:男性
学歴:高卒(工業高校卒)
資格:普通自動車免許 以外は特になし。
職務経歴
高校卒業後、某メーカーの地方工場で
品質保証業務を5年間行う。
将来の自分の事を考えて、このままでは駄目なのではないかと悩んだ結果
飲食業で店を持とうと思い、転職。
1年6ヶ月
8ヶ月
1年7ヶ月
と店を転々とする。
最後の店は、店が火災でなくなってしまい、
待遇がアルバイトから変わらないということもあって
このまま飲食業を続けていっていいものかと悩み、
結局飲食業をあきらめることにして転職。
広告代理店の営業職になるものの
朝6時出発終電帰り
という外回りの営業の仕事で体がもたず、
実務能力もなく、これからやっていけないと、自信喪失
退職し、現在に至る。
私が採用者なら採用しません。転職のしすぎです。
年齢的に厳しので職種は、選べないでしょう。とにかく、やめないことです。
年齢的に厳しので職種は、選べないでしょう。とにかく、やめないことです。
本日、2回目の認定があり、職安に行きました。用を済ませ、そのまま家へ帰り、しばらくするとある企業さんから電話があり、採用ということでした。
今週の金曜日に就職先で色々な手続きがあるということです。そこで質問なのですが、職安へ就職届出を出すのは次の認定日の時に出すのでしょうか?たまたま就職先が月曜休みなので認定日に出そうかと思っているのですが・・・
回答よろしくお願いします。
今週の金曜日に就職先で色々な手続きがあるということです。そこで質問なのですが、職安へ就職届出を出すのは次の認定日の時に出すのでしょうか?たまたま就職先が月曜休みなので認定日に出そうかと思っているのですが・・・
回答よろしくお願いします。
今週金曜の就職先での手続きが早く終わればその足でハローワークへ行けばいいと思います。
雇用保険のしおりの最終ページの「採用証明書」会社で書いてもらって、ハローワークへ届ければ、就業が始まる前日までの手当が支給されます。
今週金曜に手続きに行けば、今日から金曜までの5日分の手当が5営業日以内に振り込まれます。
金曜以降、就業日までの分は就業日が始まってから5営業日以内に振込になります。
また、支給日数が総支給日数の1/3以上残っていれば再就職手当の受給も可能です。(支給は手続き後1ヶ月半後ぐらい)
雇用保険のしおりの最終ページの「採用証明書」会社で書いてもらって、ハローワークへ届ければ、就業が始まる前日までの手当が支給されます。
今週金曜に手続きに行けば、今日から金曜までの5日分の手当が5営業日以内に振り込まれます。
金曜以降、就業日までの分は就業日が始まってから5営業日以内に振込になります。
また、支給日数が総支給日数の1/3以上残っていれば再就職手当の受給も可能です。(支給は手続き後1ヶ月半後ぐらい)
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