内定後に、勤務時間が変わってしまいました。「18時まで残業なし」の募集で応募し、内定いただき試験採用初日に「19：30まで定時」て言われ、愕然としてます。
子供がいるのでお迎えがあり18時までと伝えてありますが、残業の場合、別居の母に行ってもらえるとも面接時に言いました。試験採用中も結局20時までかかりました。帰りは9時すぎ…（そんな保育園見つかりません）。子供を見ていてくれた親も、こんな状態だと断ってほしいと言われてしまいました。（実家は店をやってますし）
時間にルーズな社長で、帰り際に仕事を頼んだりするそうです。
正式入社する前から、かなり不安要素いっぱいです。やめておくべきか…、またはこのような会社や社長に対処する法…ご意見ください。

辞めたほうがいいですよ。

それに勤務時間を変更してはいけない、という法律があるわけでもないし。

【急】雇用保険被保険者証について
私は４月に前の職を退職し７月から新しい職場で働きます。

入社にあたって色々提出書類があるのですが
その中に「雇用保険被保険者証」というものがありました。
これは以前の勤務先から返却してもらってなければ取り寄せて提出・もらったけど紛失したなら紛失手続きと
書いてあるのですが私の手元に前の職場から返ってきたのは
「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書（被保険者通知用）」
というものだけです。
これはまったく別のものでしょうか？
あまり前の職を良い辞め方ができなかったので問い合わせをなるべく避けたいです。

提出無しというのは出来なくて
過去に雇用保険に加入したことがあるなら提出か紛失届を書くことになってます。
が、資格喪失となるとまた別なのでしょうか？

無知ですみません。
詳しい方いらっしゃいましたらよろしくお願いします！

「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書（被保険者通知用）」
は、「雇用保険被保険者証」とは別物です。
「雇用保険被保険者離職票‐1」といわれており、
前職の雇用保険の資格がなくなった、ことを
確認する書類です。

しかし、雇用保険番号はこれで分かりますので、
雇用保険被保険者証は新しい会社で作ってもらうとよいでしょう。

「雇用保険被保険者証」をどうしてもほしい、ということなら、
ハローワークに「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書（被保険者通知用）」を
持参し、雇用保険被保険者証の再発行申請すればよいです。

資生堂のクレドポーボーテのファンデーションの評判が高いので、購入してみたいのですが、どんなタイプがあるのですか?リキッドとか、クリームとか・・。また、どちらがお勧めですか？また、その上からはたくお粉（パウダー）で、お勧めのものがありましたら教えてください。

クレ・ド・ポーのタンナチュレールファンデーションを愛用してます。リキッド、というかクリームタイプです。お値段は、高いと思いますが、少量で、よく伸び、カバー力があるので、1年は持ちます。だから、コストパフォーマンスは、高いんじゃないでしょうか。

私は、綿棒で、すくってスポンジにのせて、伸ばしてます。日焼け止め効果はありませんが、下地に日焼け止め成分があるものを使えば、オールシーズン、問題なく、使用できますよ。

パウダーも、リキッドも、どちらも、キレイな肌を作ってくれるので、どちらとは、いえませんね。

お粉は、同じラインのプードルトランスパランを使ってします。クレドの商品は、どれも秀逸なので、がっかりすることはないと思います。

関連する情報