例えば、事業所廃止により転勤の業務命令が出たとします。
当然業務命令ですのでそれに従わなければいけないと思いますが、

もし家庭の事情や自身の結婚などでそれを断った場合、

懲戒解雇となりますか？

その場合は会社都合退職となるのでしょうか？
または転勤を断ったということで自己都合退職となるのでしょうか？

もし懲戒解雇となった場合、次に就職をするときは不利になりますか？

よろしくお願い致します。

自己都合退職です。懲戒解雇にはならないはずですが、勤務する場所が無いから、自発的な退職になります。
懲戒解雇で、有利な条件など皆無です。

派遣健康保険と失業保険、給付中の結婚について質問です。

・派遣の契約満了で仕事を終え、離職票を発行してもらった

・結婚を控えているため、今は住民票のある土地から離れて住んで居る(前職もこの土地)
・退職後、派遣健康保険組合の加入を任意継続中
・失業保険を申請したい
・できれば、派遣健康保険組合に加入したままでいたい

この場合、どこに失業保険の申請をすればいいのでしょうか。
また、給付は受けられるのでしょうか、
どこに問合わせればいいのでしょうか。
よろしくお願い致します。

失業手当の申請は自分が住んでいる市区町村を管轄する公共職業安定所（ハローワーク）にて行います。住所を確認できる身元証明書が必要です。離職票を発行したハローワークと違うところでも大丈夫です。なお、求人活動はどのハローワークでも自由です。

現在の住所地で申請し、あとから引っ越しても問題ありません。ただし、住民票を移していないということは近い将来、引っ越すでしょうから、その間に就職活動をしないのであれば失業保険は受給できません。

健康保険の任意継続は失業手当の受給とは関係ありませんので、保険料を支払う限り２年間継続します。住所変更の手続きだけしてください。

医療事務の求人 ってなかなかなくないですか？特に診療所希望なんですが、電話しても、もう決まりましたとかで 履歴書送付した所では私のは選ばれなかったみたいで履歴書が
返ってきました。
せっかく資格をとったのに 事務経験がないとダメなんでしょうかね。
みなさんは どこの求人をみてますか？履歴書は病院の募集時 たくさん届いているのでしょうか?

病院によっては、学校と契約のようなもので求人を取るようなので、一般に募集ってあまり出ないと思うんです。
以前勤めていた病院ですが、医療事務を教える学校の卒業者から募集をかけていたので、すぐに人材が確保できたようです。
そういうツテのない病院などでは募集はかけると思いますが、医療事務経験者は時給が高いので余剰人員は取りません。
なので、即戦力となる人から雇用するようなので、経験がないというのは難しいようです。

求人広告を見ていると、個人病院の方がいいようですね。
大きな病院や人気の病院は、医療事務は求人をかけるとすぐにでも応募があるので、１日連絡が遅れただけでも随分違います。
職安に通いつつ、自分の足でも探してみればきっと見つかります。
広告代をケチって、入り口に張り紙を出している病院もあるんですよ。

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