私は38歳の主婦､私の両親と同居中､主人は8月2日で56歳､私達は未入籍です
主人は26年間(株)山崎製パン兄弟会社の､ｽ-パ-で､{倉庫内冷凍庫&､食品売り場担当}嘱託社員でした

今現在求職中{免許無し}
主人は福祉手帳{愛ｶｰﾄﾞ4度}を持っています
理由は漢字が､読めないからです
主人の住所は別市に有ります
同居中の実家は､継母{障害者の為}都営だから主人の､生活保護費申請は不可です
私の父が､福祉の授産施設で､重度の障害者が、昼間、少額の収入の為に､通所しているから、１日も早く行かせなさいと言うのですが､入社{障害者が通所する意味}での､就職方法が？です
今現在主人が無職の為､夕食は父から私一人なら､食べなさいと言われますが､主人にも生きる権利が有る為二人で用意して食べます
私は中卒&無免許で、半日{1時間837}パートです
私の両親は厚生年金２ヶ月分二人で50万円前後で食事内容は、定価購入のお刺身等がメインですの為に､毎月{夕食}のみで10万円{二人分}の食費{光熱費&家賃は{障害減額}有りますの請求は､私一人分の収入の為､支払い出来ないです
主人は､厚生年金基金、26年間の加入が有りました
私位の収入でもOKなのですが､漢字の障害者の就職先は有りませんか？
前回私の収入のみで出来る､車&倉庫無しの露店商の商品内容の相談をしましたが､回答内容は自分で考えなさいでしたが､漢字が読めない56歳になる､就職困難者に対しても､露店商の売る商品内容の､アドバイスも無いのでしょうか？
自分で考えろのアドバイスをした人はインターネットが出来る為に､主人と違って､漢字{就活雑誌}が読める恵まれた立場だと思いますが？
主人の障害は､漢字のみですが､漢字が読めない人が就職出来た経験談等､アドバイス宜しくお願い致します

何故起業カテへと思ったのですが、就職先を探していらっしゃるからなのですね。
私の会社は募集していまして、ハローワークに登録したところです。
ですから、近くて肉体労働ができるのであれば、うちに来て欲しいと思ったくらいです。
ちょっと前までは就職難だったようですが、今は求人している企業が増えてきたそうですよ。
できればハローワークで探したほうがいいと思いますが、質問者さんの空いている時間に一緒に行かれてはいかがでしょう。

ハローワークから紹介してもらった企業からの電話

先程ハローワークから仕事を紹介してもらいました。
担当者が不在で、あとで直接私の方に電話があるようなんですが、電話かかってきたら何
て出るのが適してるのでしょう>_<
お世話になっております？
お電話いただきありがとうございます？

どなたか教えてくださーい>_<

どんな風にかかってくるのかわからないので何とも言えませんが、
掛かってくるとしたら、○○さんの携帯ですか？
と問い掛けられるでしょう。
そしたら先程ハローワークで応募した○○ですでいいと思いますが。
こういう電話は要件を簡潔に伝えていかないと、
先方も時間の無駄になりますから。

育児手当の支給についてです。

私の会社は、育休が終了し職場復帰して五ヶ月経たなければ育児休業手当が支給されないのですが。。五ヶ月以内に辞めると支給されないらしいのです。育休中に支
払われるお金は０なので、生活が不安です。
こういった会社の対応をどう思われますか？大袈裟と思われるかもしれませんが、法的には許されているのでしょうか？
ご存知の方、教えてください。お願いします。

それは会社独自の育休手当制度ですか？
公的な…通常の雇用保険から出る育休手当の場合、書いているようなことはできません。
何故なら…①給付金は受給者本人の口座に振り込まれ、口座確認のために通帳のコピーも添付します。会社がその通帳を没収していなければ、無理。②２ヶ月毎の支給対象期間の２ヶ月以内にしなければなりません。全部まとめて育休終了後に申請はできません。

書いている内容からすると、かつての職場復帰給付金に近い気がします。制度を混同していませんか？
職場復帰給付金は育休復帰後６ヶ月経過したら、標準報酬月額の２割を育休日数分受給できました。退職したらもらえませんでした。しかし、この制度は昨年４月以降に育休開始した方からはなくなり、それに代えて育休中に標準報酬月額の５割を受給するようになりました。

仮にあなたが書いていらっしゃる内容で、従業員に給付金が渡らないならハローワークに相談してください。会社の行為は悪質です。



補足を読みました。
公的な育休手当のことなら上述のとおりです。

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