退職後、「不正受給をしている」と密告！？されそうです。
当然、私は不正受給などしてませんし、ちゃんと就職の手続きもしてます。
そんな場合でも私が損(罰則)する事があるんでしょうか？
補足です。
ファミマで仕事を始めて２週間くらいの頃、雑談をして時「仕事が決まった時失業保険貰い始めたでばっかりやったんですよ～」
なんて話をしてると「そんなん、黙ってたらわからへんし、勿体無いし手当て貰っとき、書類なんてどうにでもなるんやから」
と言われ、偽書類を作成してくれて私としては不要だったんですが、その店長嫌いなスタッフの扱いが酷いのと
店長が何気に「俺が嫌いなやつやったら即密告やなぁ」と言い、断って嫌われたら後が怖かったのとでとりあえず受け取りました。
店長は私が現在不正受給をしてると思ってます。
が、書類を受け取った数日後からちょっとした事で嫌われたようで手の平返したような扱いをされてます。
なので、辞めたあと、職安にちゃんとした手続きをしに行くんですが
その時にしてもいない不正受給の話(密告)をされたら、私が罰則をうけるのでしょうか？？？

人間どこでどうなるかわかりませんので、周囲にはあまり
自分の事は言わないようにしておいた方がいいと思います。

ハロワも密告だけで証拠もないのに罰則を決定しませんよ。
きちんと調査します。

失業保険延長手続きの理由変更について
主人の海外転勤の帯同のため、退職後失業保険延長手続きを行い、3年間の延長を受けることができました。
今回帰国となったのですが、現在お腹に子供がいます。妊娠でも延長手続きを行うことができると思うのですが、延長の理由を変更することはできるのでしょうか。

こんにちは。
受給期間の延長最大期間は４年間とされてますね。延長理由は出産等も入りますのでハローワークの雇用保険給付担当に確認してみて下さい。延長している内容が異なるのでおそらく可能でしょう。

将来について不安です。今大学4年で卒業も近いですが就職はまだ決まっていません。
今はヘルパー2級講座を受けつつ特養で派遣で勤務しています。
一ヶ月の契約で更新はしないつもりです。正社員で探したいのと場所が遠いからです。
人と関わる仕事がしたいと今回わかったのですが介護は良いのですが金銭的な問題から出来れば違う仕事がいいかなと思っています。家に金入れたりしなければならないので介護では厳しいです。しかし介護以外でも見つけられるか不安です。介護も見つかるかわかりませんが、バイト経験もないのですが可能性がありますか？今は営業と飲食が気になっています。

こんにちは。
ついこの間内定を頂いたばかりの大学4年です。
私も不安な日々を過ごしていました。
不安にかられる日々だと思いますが、まだチャンスはあります！がんばってください！

人と関わる仕事がしたいとのこと。
しかしながら、基本的に仕事というものは人と関わるものです。
なので「人と関わる」＝介護、営業、飲食にはならないかと思います。
そういった面で、業種を絞らなくても良いのかなと思います。

飲食ですか。
かなり体力勝負の業界ですね。介護職を目指されていたようなのでその辺は大丈夫かと思われますが・・
営業も不動産など業界によってはかなりきついですね。

営業職もまだまだ求人も沢山ありますし、可能性ありますよ！

正社員での就職を目指しているなら、
新卒向けハローワークをお薦めします。就活サイトなどでは見つからない隠れ優良企業が
探せばまだまだあります。

バイト経験はなくても問題ないです。
特養での経験など、今までの学生生活でアピールできる点は沢山あるはずですので
心配せず、前向きに考えましょう。

最後に、繰り返すようですが、新卒向けハローワークにいってみてください。
私自身、ハローワークに行った際、まだこんなに求人があるのかと驚いたものです。
（地方の求人はあまり把握してないのでわからないですが・・）

参考になれば幸いです。

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