心療内科(長いです)

親から心療内科に行くことをすすめられているのですが、調べてみたところ心療内科は、『心因的な原因で、
肉体的な体調不良をうったえる人』が通う場所だと知りました。
たしかに私は過去に精神的な原因から頭痛、吐き気、めまい、動悸、顔面神経症、胃潰瘍になったことがあります。

しかしこれは過去の話であり、現在こういった症状はほとんどありません。
神経的な意識感覚の違和感や、ストレスによる抑うつ状態が今の主な症状ですが、生きるのに支障はないです。
しかし私は社会的な不安症もあり、現在無職(22歳です)、職安(ハローワーク)などにも何度も行こうとしましたが、その度に頭が真っ白になり心臓があり得ない速さで動き、声が出なくなります。
こういった経緯を繰り返して、以前に上記に書いたような発作を繰り返して、それ以来もう自分から外に出なくなりました。
だから今は、上記の症状が治まっているのですがもうニート生活は限界です。
生活保護を受けてますし、親に甘えっぱなしなので、少しでも社会に出て自分の人生を作っていきたいです

以前、上記の症状で病院(精神科)に行った時は、酷い先生で、しかも同じ病院内なのに(内科と精神科)、言ってる事が正反対でめちゃくちゃ言われ、行くのをやめました(泣

なので今度は心療内科に行こうと考えてるのですが、今は無職だしストレスもあまり無いのでわかりやすい身体的な症状があまり出ていません。
心療内科は心が原因となる身体的な症状を診る科だと知ったので、心療内科に行っていいものか不安です。
心療内科で『今日はどうされましたか?』
と、訊かれたらなんと答えていいか…
やはり神経的な意識感覚の違和感
等でいいのでしょうか?
それとも抑うつ状態みたいな、わかりやすい症状からうったえて、少しずつ全体的な治療を~、でいいのでしょうか?

アドバイスよろしくお願いします
以前に行かれていた病院は行かないほうがいいでしょうね。はっきり言いますが、医師免許があれば、どんな診療科でも診療できます。絶対にその医者は自分が診れない診療科なのでしょう。自信のある医師なら患者に対して酷い言い方はしないはずです。
最近では、精神科も心療内科も専門でやっておられる所が増えてきていますので探してみてください。

ご自信が気持ちよく社会復帰できますように…。
傷病手当を申請しようと手続き中です。初めにかかっていた病院にて大学病院に紹介状をもらい転院しました。初めにかかった病院で認められるかを教えていただきませんか?
初めの病院にて
2月22日・下腹部痛にて受診、元々子宮内膜症で通院していたので色んな検査にて卵巣がんの疑いと診断。
3月4日 ・PETの結果卵巣がんと診断。大学病院へ転院のため紹介状をもらう

3月8日 ・大学病院へ受診。その後手術入院

仕事場は2月末日で辞めました。傷病手当の条件である5日間病気で休んでいます。保険も1年以上かけていました。


大学病院では初診の日から今までの日にちで書いてくださいますが・・・
初めにかかった病院では認めてもらえるものかどうか不安です。


①初めの病院で卵巣がんと診断はされましたが、働けない状況だと認めてもらえるのか?
②紹介状をもらってから大学病院にかかる間も認めてもらえるものでしょうか?(初めの病院の先生が日にちを2月22日~3月7日まで書いてくれるか)

協会けんぽさんは全ての日数が認めてもらえないと申請できないとのことでした。


私は今、収入が全くない状況です。息子にお世話になっていますからなんとかなりますが・・・
なんとか、少しでも収入を得なければやはり苦しいので申請しようと思ったのです。

7月15日に初めの病院に用紙を提出しましたが、先生があまりに忙しいらしく書類に手がまわらないようです。
しばらくして問い合わせてみたら、まだ6月分の分も書けていないのでしばらくお待ちくださいとのことです。
あまりに遅いので今朝も問い合わせたらまだまだかかるとのことでした。。。

このまま待って申請が通らないとなると困るので・・・心配になってこちらに相談させていただきました。
失業保険のほうでも傷病手当があると聞きましたが、どう違うのでしょうか?

教えていただけたら助かります。宜しくお願いいたします。
退職後も可能なので、社会保険事務所にて傷病手当金の申請を進めて下さい★私は退職前に傷病手当金を申請し、受給し、退職後、失業保険で、しばらく暮らしてました。失業保険はハローワークです★
社会保険・雇用保険がもらえない=アルバイト9ヶ月勤務
アルバイトで9ヶ月働いています。
未だに社会保険にも雇用保険にも加入させてもらえません。
営業や店長に相談しても、「社員の給料も減らされてるのに、加入させてやれない」の一点張りです。
また、3ヶ月中1ヶ月は130時間以上働けないという会社の勝手な都合をおしつけられて、
ほかの2ヶ月は社員以上の労働(月160時間以上)です。

労働時間は1日、1週間を平均しても社員の3/4は働いています。
現在は、国民健康保険に加入しています。

労働基準監督署にいけば、社会保険にいれさせてもらえるのですか?
というか、9月いっぱいでやめようと思っているので、
今まで支払ってもらえなかった社会保険料の半分を
雇用されている今なら、会社に請求することはできますか?
アルバイト先は雇用保険、健康保険、厚生年金保険の適用事業所でしょうか?
労働基準監督署では上記の問題は解決できないかと思います。
雇用保険は事業所管轄のハローワーク、健康保険組合でない健康保険は事業所管轄の地方社会保険事務局または社会保険事務所、厚生年金も地方社会保険事務局または社会保険事務所が窓口になるかと思います。

ちなみに保険料の半分を会社に現金でくれと請求してもまず無理でしょう。
自己の権利を主張したいのであれば、資格取得の確認請求など前記の機関で相談されてはいかがでしょうか。
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