９月３０日付で会社都合で退職となりました。ハローワークで失業手当を申請しましたが。実は１１月１日より就職が決まっています。
失業給付金の給付は取りやめましたが、再就職手当をもらうにあたり、会社より証明書を書いて貰わなければいけません。そこで、内定日を書くところがあり、ハローワークに申請する以前に内定していました。会社は、内定日を変更してくれるものでしょうか？
失業給付金の給付は取りやめましたが、再就職手当をもらうにあたり、会社より証明書を書いて貰わなければいけません。そこで、内定日を書くところがあり、ハローワークに申請する以前に内定していました。会社は、内定日を変更してくれるものでしょうか？
事業主が離職者と通謀して、あるいはその依頼を受けて、離職証明書に虚偽の記載をした場合は、事業主に対して不正受給者と連帯して不正受給金を返還すべきことを命ずることができます。
この様な処罰がある以上、良識ある会社であれば、ご質問者様の依頼には応じてはいただけませんね…
この様な処罰がある以上、良識ある会社であれば、ご質問者様の依頼には応じてはいただけませんね…
現在パートで働いています。今の仕事はハローワークで見つけ３年が過ぎました。
求人公開カードの雇用形態には「パート労働者 １年契約更新」「毎年３月末更新時期」とだけ記載されていました。
今年２月末に部長から
「会社側としては３年以上勤めた方は契約更新は無しということになっているので３月３１日をもって退職という形でよろしくお願いします。」と言われましたが私が部長に「３年以上働いてる人はもっといますよね？それに今までは更新できましたよね？」と聞くと「今までも３年以上働いた方の契約更新はしないという規約はあったんですが今まではそれもやらずにいましたが今年からはきちんとやる事に決めましたので３月３１日まで気落ちせずに頑張って下さい。」と言われました。
同じ部署で３年以上働いているパートは私も含め３人います。その内、私ともう１人のパートMさんは後一週間で退職しなければ
なりません。でも。。もう１人のパートＳさんは契約更新できるみたいです。この人は私と同年の３ヶ月後の９月に入社してきました。
でも。。３年以上勤めた方は契約更新はしないという規約は今までみた時もないです。
契約更新できるパートSさんは仕事が早いからでしょうか？
求人公開カードの雇用形態には「パート労働者 １年契約更新」「毎年３月末更新時期」とだけ記載されていました。
今年２月末に部長から
「会社側としては３年以上勤めた方は契約更新は無しということになっているので３月３１日をもって退職という形でよろしくお願いします。」と言われましたが私が部長に「３年以上働いてる人はもっといますよね？それに今までは更新できましたよね？」と聞くと「今までも３年以上働いた方の契約更新はしないという規約はあったんですが今まではそれもやらずにいましたが今年からはきちんとやる事に決めましたので３月３１日まで気落ちせずに頑張って下さい。」と言われました。
同じ部署で３年以上働いているパートは私も含め３人います。その内、私ともう１人のパートMさんは後一週間で退職しなければ
なりません。でも。。もう１人のパートＳさんは契約更新できるみたいです。この人は私と同年の３ヶ月後の９月に入社してきました。
でも。。３年以上勤めた方は契約更新はしないという規約は今までみた時もないです。
契約更新できるパートSさんは仕事が早いからでしょうか？
結論からいえばそういうことになるでしょう。Sさんは例外と考えたほうがよさそうです。
有期労働契約を何度も（目安として3回以上）繰り返していると会社としては雇い止めがしにくくなる事情があります。
（有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する指針）
会社としてはリスクを少なくするにはそのような（３年以上勤めた方は契約更新は無しということになっている、との）説明になると思います。
ただ、だからと言って会社としては3年以上勤めた人と契約更新「してはいけない」わけではないのでどうしても残ってほしい人にはＳさんのように将来のリスク増を覚悟の上再契約することもありうるでしょう。
有期労働契約を何度も（目安として3回以上）繰り返していると会社としては雇い止めがしにくくなる事情があります。
（有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する指針）
会社としてはリスクを少なくするにはそのような（３年以上勤めた方は契約更新は無しということになっている、との）説明になると思います。
ただ、だからと言って会社としては3年以上勤めた人と契約更新「してはいけない」わけではないのでどうしても残ってほしい人にはＳさんのように将来のリスク増を覚悟の上再契約することもありうるでしょう。
仙台市民の方､今日仕事いってますか？一部で電気は復旧したもののガス、水道使えずトイレも流せません｡
何よりガソリンがなくスタンドもやっていないか一部やっている所は給油の列が凄まじく給油出来ません。風呂も入れないし電話もなかなか通じず仕事どころではありません。スーパーも飲食店も長期休業でハローワークはますます込み合いそうです。市内(出きれば泉区)あたりで営業してるスーパーかコンビニありませんか？
何よりガソリンがなくスタンドもやっていないか一部やっている所は給油の列が凄まじく給油出来ません。風呂も入れないし電話もなかなか通じず仕事どころではありません。スーパーも飲食店も長期休業でハローワークはますます込み合いそうです。市内(出きれば泉区)あたりで営業してるスーパーかコンビニありませんか？
昨日までの情報ですが。
イトーヨーカドーは外で販売していましたが、ものすごい列でした。
ダルマ薬局も順番で入れました。
各コンビニもやってはいましたが、一人何品までという制限があり、一度開けたコンビニは在庫が底をつくと思うので、二度目はないと思います。
みなさん、徒歩や自転車でいろいろ歩き回って、食料を集めているようです。
お互い頑張りましょう。
イトーヨーカドーは外で販売していましたが、ものすごい列でした。
ダルマ薬局も順番で入れました。
各コンビニもやってはいましたが、一人何品までという制限があり、一度開けたコンビニは在庫が底をつくと思うので、二度目はないと思います。
みなさん、徒歩や自転車でいろいろ歩き回って、食料を集めているようです。
お互い頑張りましょう。
失業中です。
職業訓練を受けたいと思い、近々応募する予定ですが、ハローワークから仕事の紹介の電話が頻繁に掛かってきます。
担当の方にもその旨を伝えたのですが、職業訓練はなかなか受からないので面接を受けるようにと言われました。
紹介して下さる仕事は以前勤めていたところよりも賃金や休み、家からの距離等を考えると条件が良いものではなく、受けたいと思える要素がありません。（以前の職場が特に良い条件という訳ではありません）
正直、担当の方からのかなりストレスになっており、職業訓練の適性検査に落ちたとしても、多少の時間がかかっても自分で探したいと思うようになりました。
職業難の時代にとても贅沢な事を言っているとは思うのですが、担当の方からの上から物の言い方にも非常に苛立ちを感じていて、解放されたいという気持ちでいっぱいです。
やんわりと伝えてもよいものなのでしょうか？
また、どのような伝え方をすればよいかアドバイスをいただけると幸いです。
心が折れそうなので、暖かいアドバイスをいただきたく思います。
職業訓練を受けたいと思い、近々応募する予定ですが、ハローワークから仕事の紹介の電話が頻繁に掛かってきます。
担当の方にもその旨を伝えたのですが、職業訓練はなかなか受からないので面接を受けるようにと言われました。
紹介して下さる仕事は以前勤めていたところよりも賃金や休み、家からの距離等を考えると条件が良いものではなく、受けたいと思える要素がありません。（以前の職場が特に良い条件という訳ではありません）
正直、担当の方からのかなりストレスになっており、職業訓練の適性検査に落ちたとしても、多少の時間がかかっても自分で探したいと思うようになりました。
職業難の時代にとても贅沢な事を言っているとは思うのですが、担当の方からの上から物の言い方にも非常に苛立ちを感じていて、解放されたいという気持ちでいっぱいです。
やんわりと伝えてもよいものなのでしょうか？
また、どのような伝え方をすればよいかアドバイスをいただけると幸いです。
心が折れそうなので、暖かいアドバイスをいただきたく思います。
安定所の方からの連絡がストレスになっているのであれば、遠まわしではなく、一度きちんとそのことを担当さんにお話すべきかもしれません。
その際、訓練を受けたいからとは言わない方がいいでしょう。
いつも連絡いただいてありがたいのだけれど、今知人にも何人か声掛けをしていてそちらの方で面接が入るかもしれない。
訓練も受けるつもりだが、仕事探しは知人経由を優先しようと思っている。
申し訳ないがしばらく連絡を控えてほしい、またお願いしたい時は連絡をするからといった感じで伝えればいいと思います。
あとは、賃金や休みや距離は今のところ絶対外せない条件なので、そういった条件をすべてクリアした求人が出た時だけ連絡が欲しいと言ってみるのもいいかもしれません。
もし、それでも担当さんから連絡が来るようであれば、他の窓口の職員さんにその旨相談されたらよろしいのではないでしょうか。
その際、訓練を受けたいからとは言わない方がいいでしょう。
いつも連絡いただいてありがたいのだけれど、今知人にも何人か声掛けをしていてそちらの方で面接が入るかもしれない。
訓練も受けるつもりだが、仕事探しは知人経由を優先しようと思っている。
申し訳ないがしばらく連絡を控えてほしい、またお願いしたい時は連絡をするからといった感じで伝えればいいと思います。
あとは、賃金や休みや距離は今のところ絶対外せない条件なので、そういった条件をすべてクリアした求人が出た時だけ連絡が欲しいと言ってみるのもいいかもしれません。
もし、それでも担当さんから連絡が来るようであれば、他の窓口の職員さんにその旨相談されたらよろしいのではないでしょうか。
ハローワークの職員が最悪でした…
今日有給を取ってハローワークに行きました。
紹介の窓口はすでに50人待ちで３時間近く待ってようやく自分の番が来たと思ったら・・・最悪な職員にあたりました。
40代くらいの女性だったんですが今日が初出勤かと思うほど手際が悪い人で、「～でございますね」とやたら口調だけは丁寧でしたが席を外してから10分近く戻ってこないし人の話を聞いてるフリして聞いてないしで…。
乗り換え案内の使い方もわかってなくてずっと「あれ？変ねぇ～」とずっと同じ画面を眺めてるので、結局私が身を乗り出して自分で調べました…。
私は今は在職中なので出勤できるのが11月20日以降になります。
求人先に電話をかけてもらう際にそのことを伝えて欲しくて先に言っておいたんですが、「今そちらに応募されたいという方がいらしてるんですが、出勤できるのが11月20日でないといけないそうなので厳しいですよね？」という風に向こうの会社に言ってて…。
急募の職ではなかったし一ヶ月切ってるんだから厳しいってこともないと思うのに、最初から駄目だろうと決め付けた口調で電話をされて…正直むかついたしショックでした。
何で職員がわざわざ「厳しいですよね？」とマイナスな言い方するんでしょうか。。。
そういう言い方しないで下さいと言ったらふふっと気持ち悪く笑われたし。
前に対応してくれた男の職員は親切でしたが今日の職員はほんと酷いなと思いました。
こっちはいきなり会社が倒産して焦ってるし不安なのに、「不景気だからしょうがないわねぇ～」「これだけの人数が毎日来るからこちらも大変で…」といった無神経な発言もするし…。
ハローワークの職員ってパソコンの操作も出来ない人でも採用するんでしょうか？
今日有給を取ってハローワークに行きました。
紹介の窓口はすでに50人待ちで３時間近く待ってようやく自分の番が来たと思ったら・・・最悪な職員にあたりました。
40代くらいの女性だったんですが今日が初出勤かと思うほど手際が悪い人で、「～でございますね」とやたら口調だけは丁寧でしたが席を外してから10分近く戻ってこないし人の話を聞いてるフリして聞いてないしで…。
乗り換え案内の使い方もわかってなくてずっと「あれ？変ねぇ～」とずっと同じ画面を眺めてるので、結局私が身を乗り出して自分で調べました…。
私は今は在職中なので出勤できるのが11月20日以降になります。
求人先に電話をかけてもらう際にそのことを伝えて欲しくて先に言っておいたんですが、「今そちらに応募されたいという方がいらしてるんですが、出勤できるのが11月20日でないといけないそうなので厳しいですよね？」という風に向こうの会社に言ってて…。
急募の職ではなかったし一ヶ月切ってるんだから厳しいってこともないと思うのに、最初から駄目だろうと決め付けた口調で電話をされて…正直むかついたしショックでした。
何で職員がわざわざ「厳しいですよね？」とマイナスな言い方するんでしょうか。。。
そういう言い方しないで下さいと言ったらふふっと気持ち悪く笑われたし。
前に対応してくれた男の職員は親切でしたが今日の職員はほんと酷いなと思いました。
こっちはいきなり会社が倒産して焦ってるし不安なのに、「不景気だからしょうがないわねぇ～」「これだけの人数が毎日来るからこちらも大変で…」といった無神経な発言もするし…。
ハローワークの職員ってパソコンの操作も出来ない人でも採用するんでしょうか？
ハローワークに相談に行った場合、窓口に当たった相談員が最悪の場合、すぐ受付にって担当者を変えてくれということもできます。 求職者が下出に出てはだめですよ。
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