改正後の期間従業員（ゴルフ場勤務）の雇用保険需給について
ゴルフ場のフロントの仕事を紹介されました。
期間は４月中旬から11月中旬までで４月と11月は日割り、冬期は仕事がないので失業保険需給でしのぐらしいです。
問題なければ、年度ごとに営業期間になればまた雇用する予定だそうです。
しかし、この前ハローワークに行ったところ、10月から法改正で1年間保険をかけないともらえないと書いてありました。
ネットで調べてみたのですが、製造業の期間従業員について書いてあるｻｲﾄは見つかりましたが、ゴルフ場の職員については見つけられませんでした。
明日までに返事をしなければならないのですが、冬の間失業保険がもらえないのであれば収入がないので断ろうと思っています。
日曜日でハローワークに問い合わせることができないので、どなたか詳しい方にご回答お願いいたします。
ゴルフ場のフロントの仕事を紹介されました。
期間は４月中旬から11月中旬までで４月と11月は日割り、冬期は仕事がないので失業保険需給でしのぐらしいです。
問題なければ、年度ごとに営業期間になればまた雇用する予定だそうです。
しかし、この前ハローワークに行ったところ、10月から法改正で1年間保険をかけないともらえないと書いてありました。
ネットで調べてみたのですが、製造業の期間従業員について書いてあるｻｲﾄは見つかりましたが、ゴルフ場の職員については見つけられませんでした。
明日までに返事をしなければならないのですが、冬の間失業保険がもらえないのであれば収入がないので断ろうと思っています。
日曜日でハローワークに問い合わせることができないので、どなたか詳しい方にご回答お願いいたします。
肝心の、厚労省やハローワークのサイトはみなかった、と……。
〉10月から法改正で1年間保険をかけないともらえない
・「平成１９年１０月から」です。今年３月３１日からまた一部変わったのです。
・「離職の日からさかのぼって１ヶ月ごとに区切っていき、その１区切りに賃金支払基礎日数が11日以上ある期間を『月』として12ヶ月以上」です。
もともと空白があることが予定されており、「更新がある」という契約ではないので、今年働いただけでは受けられません。
前の職場と併せると、11月中旬の離職日から遡って2年間に「賃金支払基礎日数が11日以上ある『月』が12個以上」あるのなら別ですが。
〉10月から法改正で1年間保険をかけないともらえない
・「平成１９年１０月から」です。今年３月３１日からまた一部変わったのです。
・「離職の日からさかのぼって１ヶ月ごとに区切っていき、その１区切りに賃金支払基礎日数が11日以上ある期間を『月』として12ヶ月以上」です。
もともと空白があることが予定されており、「更新がある」という契約ではないので、今年働いただけでは受けられません。
前の職場と併せると、11月中旬の離職日から遡って2年間に「賃金支払基礎日数が11日以上ある『月』が12個以上」あるのなら別ですが。
去年の年末に会社都合で退職しました。(A社で派遣社員)
その後、別の派遣から３ヶ月の仕事を紹介された(B社)ので、A社の離職票はハローワークには出さずじまいです。
４月末に更新をしな
いでB社を退職する予定です。
この場合は失業手当はもらえないでしょうか？
雇用保険には数年加入しています。
よろしくお願いします。
その後、別の派遣から３ヶ月の仕事を紹介された(B社)ので、A社の離職票はハローワークには出さずじまいです。
４月末に更新をしな
いでB社を退職する予定です。
この場合は失業手当はもらえないでしょうか？
雇用保険には数年加入しています。
よろしくお願いします。
AとBの両方の離職票を持って、ハローワークに行きましょう。
Aを退職した時に雇用保険の求職者給付を受ける手続きをしていないなら、通算して受給資格が決まります。
退職理由はBを離職した時の理由です。
退職理由は派遣会社とどういう契約を結んでいるのかでも変わってきますし、派遣会社から派遣された職場とのやり取りではなく（派遣会社を通していれば派遣先と契約の内容について直接やり取りすることは基本的にないと思いますが）、派遣会社とのやり取りでも変わってきます。
派遣会社の営業担当にでも聞いてみれば教えてくれるでしょう。
Aを退職した時に雇用保険の求職者給付を受ける手続きをしていないなら、通算して受給資格が決まります。
退職理由はBを離職した時の理由です。
退職理由は派遣会社とどういう契約を結んでいるのかでも変わってきますし、派遣会社から派遣された職場とのやり取りではなく（派遣会社を通していれば派遣先と契約の内容について直接やり取りすることは基本的にないと思いますが）、派遣会社とのやり取りでも変わってきます。
派遣会社の営業担当にでも聞いてみれば教えてくれるでしょう。
ハローワークからの紹介で面接に行き17日から20日までの実習期間の後就職できるか決まります。
19日が雇用保険の認定日になっていまして、ハローワークに19日の認定日に行けない事を伝えたら明
日来てくださいと言われました。
まだ就職が決まったわけではないのですが、この場合ハローワークにはどのように伝えれば良いのか分かりません。
どなたか詳しい方教えて下さい。
19日が雇用保険の認定日になっていまして、ハローワークに19日の認定日に行けない事を伝えたら明
日来てくださいと言われました。
まだ就職が決まったわけではないのですが、この場合ハローワークにはどのように伝えれば良いのか分かりません。
どなたか詳しい方教えて下さい。
ここに記してある通りに申請をすれば良いと思います。
面談で口頭で言えば通じると思います。
実習は無給料なのですよね。
雇用保険金は支給される筈ですので、
安心をして言えば良いです。
面談で口頭で言えば通じると思います。
実習は無給料なのですよね。
雇用保険金は支給される筈ですので、
安心をして言えば良いです。
主人が上司から「辞表を出せ」と言われました。私に出来ることは？
主人が会社の上司から退職をしろ。ということを言われたようです。
今の職場に勤めて１年。
上司とはその前の職場から一緒なので付き合いは１０年です。
今の会社に入社した頃からパワハラと感じられるような
無理な仕事や強制的な休日出勤や
有給休暇を取らせてもらえない。などがあり
先日も休日出勤を強制され、
やんわりと土日どちらか１日だけでの出勤でもいいか？
と聞くと、「やる気がないなら辞表（退職願？）を出せ」と
言われたようです。
ハローワークのHPによると
(10) 事業主から直接若しくは間接に退職するよう勧奨を受けたことにより離職した者
は、会社都合になる。とありましたが、これに値するのでしょうか。
生活のこともあるので退職願はすぐには出さないと主人は
言っていますが、肉体的にも精神的にも相当疲れていて
会社都合での退職。として退職したいと思いますが
会社は（社長も含め）実力はある上司に何も言えない状態です。
周囲の同僚も主人にみんな同情的ですが、何かの時に
意見を言うことはしてくれないと思います。
上司の言うことは確かにこの不況時代には
一理あるかとは思いますが、ほとんどの部下は
その上司の言うことが、あまりにも厳しいので
みんな退職していき、「裸の王様」と影で噂される人物です。
転職先を見つけたいのですが、面接に行く時間が
ありません。（毎日残業です）
実際に土日に何とか面接をしてもらっても
最終選考は平日の夕方までの会社が多く
転職活動も工夫しながらの状態です。
肉体的にも疲労過多で朝からため息ばかり。
頭も薄くなり、夫婦生活のほうも不可能になりました。
毎日栄養ドリンクと胃腸薬を飲んでの出勤。
やっと取得した休日も上司から夜中でも電話が来るし
メールでの対応など、気が休まりません。
このままだと鬱になってしまう。というか鬱なのかも
しれません。
心療内科などの病院に行くことを勧めているのですが
通院の時間もなく、主人の心の余裕がないので
また通院のために会社を遅刻すると何か言われる。と
すっかり自信をなくし、元気もありません。
家族のために。と思って我慢してくれてるのだと思います。
私も働いていますが私の給料ではローンの払いぐらいにしか
ならず、受験生を抱えた我が家は主人の給料が必要です。
疲れきっている主人。
自殺などしてしまわないかと心配です。
今の状況で何か出来ることはないでしょうか？
主人が会社の上司から退職をしろ。ということを言われたようです。
今の職場に勤めて１年。
上司とはその前の職場から一緒なので付き合いは１０年です。
今の会社に入社した頃からパワハラと感じられるような
無理な仕事や強制的な休日出勤や
有給休暇を取らせてもらえない。などがあり
先日も休日出勤を強制され、
やんわりと土日どちらか１日だけでの出勤でもいいか？
と聞くと、「やる気がないなら辞表（退職願？）を出せ」と
言われたようです。
ハローワークのHPによると
(10) 事業主から直接若しくは間接に退職するよう勧奨を受けたことにより離職した者
は、会社都合になる。とありましたが、これに値するのでしょうか。
生活のこともあるので退職願はすぐには出さないと主人は
言っていますが、肉体的にも精神的にも相当疲れていて
会社都合での退職。として退職したいと思いますが
会社は（社長も含め）実力はある上司に何も言えない状態です。
周囲の同僚も主人にみんな同情的ですが、何かの時に
意見を言うことはしてくれないと思います。
上司の言うことは確かにこの不況時代には
一理あるかとは思いますが、ほとんどの部下は
その上司の言うことが、あまりにも厳しいので
みんな退職していき、「裸の王様」と影で噂される人物です。
転職先を見つけたいのですが、面接に行く時間が
ありません。（毎日残業です）
実際に土日に何とか面接をしてもらっても
最終選考は平日の夕方までの会社が多く
転職活動も工夫しながらの状態です。
肉体的にも疲労過多で朝からため息ばかり。
頭も薄くなり、夫婦生活のほうも不可能になりました。
毎日栄養ドリンクと胃腸薬を飲んでの出勤。
やっと取得した休日も上司から夜中でも電話が来るし
メールでの対応など、気が休まりません。
このままだと鬱になってしまう。というか鬱なのかも
しれません。
心療内科などの病院に行くことを勧めているのですが
通院の時間もなく、主人の心の余裕がないので
また通院のために会社を遅刻すると何か言われる。と
すっかり自信をなくし、元気もありません。
家族のために。と思って我慢してくれてるのだと思います。
私も働いていますが私の給料ではローンの払いぐらいにしか
ならず、受験生を抱えた我が家は主人の給料が必要です。
疲れきっている主人。
自殺などしてしまわないかと心配です。
今の状況で何か出来ることはないでしょうか？
まず、辞表は提出してはいけません。
自ら提出することは、自分の意思で退職することを望んだとされ、自己都合退職ということになってしまうからです。もし、提出するのであれば「会社側の事情による」ということを一言添えて提出することです。会社がそれを認めれば会社都合の退職ということにできるでしょう。また、その際、控えのコピーは必ずとるようにしてください。雇用保険の受給時に会社側ともめる可能性がありますので。
質問者さんが今すべきは、旦那さんの転職活動を全力でサポートすることです。ただし物理的なサポートはもちろんですが、特に精神的な部分でです。「いつ辞めて別の会社に行ったっていいんだ」と旦那さんが思えるようなサポートができれば、少しは気持ちも楽になるかもしれませんよ。
あと、蛇足かもしれませんが、旦那さんが今の会社に定年まで勤め続けることは不可能だと思います。まず間違いなく先に体が壊れてしまうでしょう。よって一刻も早い転職が最大の命題です。有給が上司の圧力が厳しく使えないとのことですが、有給の取得は労働者の「権利」です。上司や会社にどう思われようと何を言われようと取得できて当然です。ついては有給休暇を上手に組み込みながら転職活動を進めていくことをお勧めします。その結果、会社側から辞めろと言われたら、会社都合の退職にしてもらえばいいのです。今や会社に対して下手にでる必要はありません。少しくらい強気に出て権利を主張していかなくては都合のいいやつと思われ食い殺されてしまうと思います。
補足を受けて：
会社で設けている制度によるのではないですか？
ただし、休職に「手当」というものが付く会社なんて一度も聞いたことがありません。普通、休職中分の給料なんて出ませんから。よって、どちらかと言えば疾病手当の方が有難い制度なのでは？
しかし、本当は転職するのがベストだというのが私の考えです。
自ら提出することは、自分の意思で退職することを望んだとされ、自己都合退職ということになってしまうからです。もし、提出するのであれば「会社側の事情による」ということを一言添えて提出することです。会社がそれを認めれば会社都合の退職ということにできるでしょう。また、その際、控えのコピーは必ずとるようにしてください。雇用保険の受給時に会社側ともめる可能性がありますので。
質問者さんが今すべきは、旦那さんの転職活動を全力でサポートすることです。ただし物理的なサポートはもちろんですが、特に精神的な部分でです。「いつ辞めて別の会社に行ったっていいんだ」と旦那さんが思えるようなサポートができれば、少しは気持ちも楽になるかもしれませんよ。
あと、蛇足かもしれませんが、旦那さんが今の会社に定年まで勤め続けることは不可能だと思います。まず間違いなく先に体が壊れてしまうでしょう。よって一刻も早い転職が最大の命題です。有給が上司の圧力が厳しく使えないとのことですが、有給の取得は労働者の「権利」です。上司や会社にどう思われようと何を言われようと取得できて当然です。ついては有給休暇を上手に組み込みながら転職活動を進めていくことをお勧めします。その結果、会社側から辞めろと言われたら、会社都合の退職にしてもらえばいいのです。今や会社に対して下手にでる必要はありません。少しくらい強気に出て権利を主張していかなくては都合のいいやつと思われ食い殺されてしまうと思います。
補足を受けて：
会社で設けている制度によるのではないですか？
ただし、休職に「手当」というものが付く会社なんて一度も聞いたことがありません。普通、休職中分の給料なんて出ませんから。よって、どちらかと言えば疾病手当の方が有難い制度なのでは？
しかし、本当は転職するのがベストだというのが私の考えです。
仕事を辞めようかと考えています。
27歳女です。現在、市の嘱託として4月から働いています。
この職に就いたのもなかなか再就職が見つからなかった私を心配してくれた父が上の方に話をしてくれ面接が決まり採用となりました。
色々な方に協力して頂き、この不況の中、仕事が出来る喜びを本当に実感し感謝してもしきれない程ですが、続けられそうにありません。
私は今まで内勤のパソコン事務しかしたことがなく現在は全く職種の異なる支所で窓口業務のみです。パソコン業務は一切なく窓口に座り1日お客さんの対応です。本庁での面接時、今まで何年も仕事でパソコンを使用していたのでできたらパソコンを使う職場への配属を伝え了解を頂いていましたが40人の定員に300人近く応募がされていたそうで配属は窓口となってしまいました。まだ何ヵ月もたってませんし自分の考えは本当に甘く仕事探しの大変さも身をもって分かります。しかし1日窓口に座り来客対応は本当に私にとって厳しく毎日胃が痛いです。中にはクレーマーの方もおり大声で怒鳴る方、市の不満を言う方もいます。今まで何とかやってきましたが私には全く向いてないな…と落ち込んでしまいます。やはり仕事は自分自身で探し誠意をもってやらないといけないなと気付きました。現在、1人暮らしの為、自分の生活もあります。自分でやりたい仕事を探し出直したい気持ちでいます。以前、ハローワークでお金をもらいながら職業訓練ができるパンフレットを見かけました。社会福祉協議会でも仕事が見つかるまで生活費を貸して頂ける制度もあると聞きました。就職活動をする意思はあります。私はこのような制度を受けられるでしょうか？何かで前年の状況で審査とあった気がしましたが、前年は親と同居でした…
乱文、長文失礼いたします。詳しい方よ
27歳女です。現在、市の嘱託として4月から働いています。
この職に就いたのもなかなか再就職が見つからなかった私を心配してくれた父が上の方に話をしてくれ面接が決まり採用となりました。
色々な方に協力して頂き、この不況の中、仕事が出来る喜びを本当に実感し感謝してもしきれない程ですが、続けられそうにありません。
私は今まで内勤のパソコン事務しかしたことがなく現在は全く職種の異なる支所で窓口業務のみです。パソコン業務は一切なく窓口に座り1日お客さんの対応です。本庁での面接時、今まで何年も仕事でパソコンを使用していたのでできたらパソコンを使う職場への配属を伝え了解を頂いていましたが40人の定員に300人近く応募がされていたそうで配属は窓口となってしまいました。まだ何ヵ月もたってませんし自分の考えは本当に甘く仕事探しの大変さも身をもって分かります。しかし1日窓口に座り来客対応は本当に私にとって厳しく毎日胃が痛いです。中にはクレーマーの方もおり大声で怒鳴る方、市の不満を言う方もいます。今まで何とかやってきましたが私には全く向いてないな…と落ち込んでしまいます。やはり仕事は自分自身で探し誠意をもってやらないといけないなと気付きました。現在、1人暮らしの為、自分の生活もあります。自分でやりたい仕事を探し出直したい気持ちでいます。以前、ハローワークでお金をもらいながら職業訓練ができるパンフレットを見かけました。社会福祉協議会でも仕事が見つかるまで生活費を貸して頂ける制度もあると聞きました。就職活動をする意思はあります。私はこのような制度を受けられるでしょうか？何かで前年の状況で審査とあった気がしましたが、前年は親と同居でした…
乱文、長文失礼いたします。詳しい方よ
まずはお父さんに相談してください。
コネで入ったなら、それなりの方にお願いしているはずです。
それを３ヶ月で辞めると言えば、尽力いただいた方の面子も潰すことになります。
親の顔だけではないのです。
前職の職種や退職理由をかかれていないので、誤解があるかもしれませんが、私も含めて、仕事にストレスが無い方はいるのですか？
ストレス耐性の差はあれ、みんなストレスは抱えています。
自分に向いていると思っていても、仕事は辛いのです。嫌なものです。今すぐにでも辞めたいです。
でもそれで辞めていたら、できる仕事なんて無いですよ。
やりたい仕事だけやるなら、自営業でも務まりません。
そもそも、パソコンを使っていた前職を辞めて、またパソコンを使う職種を希望する。しかもそれだけが要望では、採用する側だって、どんな仕事をしたいのかわかりません。
コネだから採用するだけではないですか。
つまり、やる気があなたから感じられません。
転職と言ってますけど、単に今の仕事が嫌だから辞めたいだけで、自分はこう考えて、こういう職に就きたいという意志が全く伝わってきません。
それでは何処へ転職しても一緒です。
同じ事を何度でも繰り返すでしょう。
あなたにとって、仕事とは何ですか？
コネで入ったなら、それなりの方にお願いしているはずです。
それを３ヶ月で辞めると言えば、尽力いただいた方の面子も潰すことになります。
親の顔だけではないのです。
前職の職種や退職理由をかかれていないので、誤解があるかもしれませんが、私も含めて、仕事にストレスが無い方はいるのですか？
ストレス耐性の差はあれ、みんなストレスは抱えています。
自分に向いていると思っていても、仕事は辛いのです。嫌なものです。今すぐにでも辞めたいです。
でもそれで辞めていたら、できる仕事なんて無いですよ。
やりたい仕事だけやるなら、自営業でも務まりません。
そもそも、パソコンを使っていた前職を辞めて、またパソコンを使う職種を希望する。しかもそれだけが要望では、採用する側だって、どんな仕事をしたいのかわかりません。
コネだから採用するだけではないですか。
つまり、やる気があなたから感じられません。
転職と言ってますけど、単に今の仕事が嫌だから辞めたいだけで、自分はこう考えて、こういう職に就きたいという意志が全く伝わってきません。
それでは何処へ転職しても一緒です。
同じ事を何度でも繰り返すでしょう。
あなたにとって、仕事とは何ですか？
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