ハローワーク職業訓練を受けたいです。パソコン簿記を受けようと思います。パソコンは家で少しいじる程度であまり知識がありません。仕事もずっと製造業でした。事務系に就職したいてす。面談や
筆記試験があると言われました。どのようなことをやるのか教えてください。またどうしたら受かるでしょうか？心機一転職を変えて頑張っていきたいです。
教えてください。
筆記試験があると言われました。どのようなことをやるのか教えてください。またどうしたら受かるでしょうか？心機一転職を変えて頑張っていきたいです。
教えてください。
どうしたら受かるか
まあ、単純に面接官の印象が良ければ受かるよ。
自分で、どういう人が印象が良いか考えてみて、例えば挨拶がハキハキしているとか、返事が元気がよいというのは印象が良いです。
逆に、暗い、下ばかり見ていて目をあわせない、汚い、臭い、は印象が悪いです。
裏技は、職業訓練の機関に、電話をして、見学を事前にさせてもらうことです。
本当にパソコンを勉強したいんだな、と相手は思うので印象が良いです。
まあ、単純に面接官の印象が良ければ受かるよ。
自分で、どういう人が印象が良いか考えてみて、例えば挨拶がハキハキしているとか、返事が元気がよいというのは印象が良いです。
逆に、暗い、下ばかり見ていて目をあわせない、汚い、臭い、は印象が悪いです。
裏技は、職業訓練の機関に、電話をして、見学を事前にさせてもらうことです。
本当にパソコンを勉強したいんだな、と相手は思うので印象が良いです。
失業保険をもらいながら資格取得の学校へ通うには？
12月に退職になり、失業保険をもらっています。
90日支給されるのでその期間に資格を取ったりしたいと思いましたが、
ハローワークの方に
「失業中は資格を取る期間じゃない、職業訓練などは求職しても仕事がない人が行く所だから
あなたはすぐ見つかると思うので早く仕事を探しましょう。」
と言われてしまいました。
それから怖くて資格の事の相談ができなくなってしまいましたが・・・
求職活動していると、少しでも資格が多いと得だと思ったのですが、
ハローワークの人に従って早く就職しないといけないのでしょうか・・？
12月に退職になり、失業保険をもらっています。
90日支給されるのでその期間に資格を取ったりしたいと思いましたが、
ハローワークの方に
「失業中は資格を取る期間じゃない、職業訓練などは求職しても仕事がない人が行く所だから
あなたはすぐ見つかると思うので早く仕事を探しましょう。」
と言われてしまいました。
それから怖くて資格の事の相談ができなくなってしまいましたが・・・
求職活動していると、少しでも資格が多いと得だと思ったのですが、
ハローワークの人に従って早く就職しないといけないのでしょうか・・？
本来職業訓練及び失業保険自体が早期就職を目標とするものであり、資格取得を目的とするものではありません。
この為、現在持ちうる経歴・資格等で早期再就職が見込めると公共職業安定所が判断した場合には、受講指示を出しませんので、職業訓練を受講する事が出来ません。
どうしても訓練を受講しなければならない理由があれば受講指示が出ますが、単に資格が欲しいだけでは受講指示の対象になりません。（その資格が従業に当たり必要となる具体的な理由があれば受講指示が出る場合もあります。）
この為、現在持ちうる経歴・資格等で早期再就職が見込めると公共職業安定所が判断した場合には、受講指示を出しませんので、職業訓練を受講する事が出来ません。
どうしても訓練を受講しなければならない理由があれば受講指示が出ますが、単に資格が欲しいだけでは受講指示の対象になりません。（その資格が従業に当たり必要となる具体的な理由があれば受講指示が出る場合もあります。）
ハローワークの職業訓練の面接に行くとき、皆様は身だしなみ等どうされてるんですか？
やはり、スーツの方がよろしいのでしょうか？
やはり、スーツの方がよろしいのでしょうか？
ハローワークでも、スーツで行くようにと言う方もいるようです。
実際に面接時、スーツの方が多いですよ。
中にはすごくラフな格好で、来てる方もいましたが。
スーツをお持ちでしたら、スーツでいかれた方が無難だと思いますよ。
私はスーツで行きましたよ。
実際に面接時、スーツの方が多いですよ。
中にはすごくラフな格好で、来てる方もいましたが。
スーツをお持ちでしたら、スーツでいかれた方が無難だと思いますよ。
私はスーツで行きましたよ。
失業保険について教えて下さい。
正社員で3年勤めた会社を12月20日で退職します。
次の職は決まっておりません。
退職理由は、会社より辞めざるをえない状況(給料カット宣告、無理な人事異動、人間性を疑われるような罵声などパワハラに近い仕打ち)にされ、退職を決めました。会社からは自主退職扱いにされます。
質問ですが、『自主退職扱いでも、正当な理由でハローワークに訴えれば、強制解雇に変更できる可能性もある。』と聞いた事があるのですが、本当なんでしょうか？
あと、自主退職の場合、約３ヶ月後の支給だと聞きましたが、それまでに決まれば、日割りでいただけるんでしょうか？
無知で申し訳ないです。ご回答、よろしくお願い致します。
正社員で3年勤めた会社を12月20日で退職します。
次の職は決まっておりません。
退職理由は、会社より辞めざるをえない状況(給料カット宣告、無理な人事異動、人間性を疑われるような罵声などパワハラに近い仕打ち)にされ、退職を決めました。会社からは自主退職扱いにされます。
質問ですが、『自主退職扱いでも、正当な理由でハローワークに訴えれば、強制解雇に変更できる可能性もある。』と聞いた事があるのですが、本当なんでしょうか？
あと、自主退職の場合、約３ヶ月後の支給だと聞きましたが、それまでに決まれば、日割りでいただけるんでしょうか？
無知で申し訳ないです。ご回答、よろしくお願い致します。
雇用保険がすぐに支給されるかどうかをお知りになりたいのでしょうね。
会社都合等よる離職の場合は「特定受給資格者」「特定理由離職者」として認定されれば受給申請後約１ヶ月後から支給が始まります。
自己都合による離職の場合は、最初に支給が始まるまで３ヶ月半～４ヶ月かかります。
以上の事を前提として
・給料カット・・・８５％以下になる場合には「特定受給資格者」として認定される可能性はあります。
但し証明出来る給与明細や辞令・契約書等が必要です。（口頭で言われただけでは言った言わないの水掛け論になり、ハローワークでは判断できません）
・人事異動・・・特に会社には責任は発生しないでしょう。
・罵声・パワハラ・・・同僚等の証言があれば特定受給資格者に認定される可能性はあります。
※すなわち貴方の言い分だけではどうにもなりません、証明するすべが必要です。
自己都合で退職後、雇用保険受給申請をされて３ヶ月の給付制限期間中に仕事が決まっても基本手当は支給されません。
次の仕事が１年以上の雇用が見込まれ雇用保険に加入出来れば、再就職手当（所定給付日数×５０％×基本手当日額）の受給は可能です、但し給付制限１ヶ月目のみハローワークの紹介以外での就職には適用されません。
詳しくは離職票が出てからハローワークで相談されるといいでしょう。
会社都合等よる離職の場合は「特定受給資格者」「特定理由離職者」として認定されれば受給申請後約１ヶ月後から支給が始まります。
自己都合による離職の場合は、最初に支給が始まるまで３ヶ月半～４ヶ月かかります。
以上の事を前提として
・給料カット・・・８５％以下になる場合には「特定受給資格者」として認定される可能性はあります。
但し証明出来る給与明細や辞令・契約書等が必要です。（口頭で言われただけでは言った言わないの水掛け論になり、ハローワークでは判断できません）
・人事異動・・・特に会社には責任は発生しないでしょう。
・罵声・パワハラ・・・同僚等の証言があれば特定受給資格者に認定される可能性はあります。
※すなわち貴方の言い分だけではどうにもなりません、証明するすべが必要です。
自己都合で退職後、雇用保険受給申請をされて３ヶ月の給付制限期間中に仕事が決まっても基本手当は支給されません。
次の仕事が１年以上の雇用が見込まれ雇用保険に加入出来れば、再就職手当（所定給付日数×５０％×基本手当日額）の受給は可能です、但し給付制限１ヶ月目のみハローワークの紹介以外での就職には適用されません。
詳しくは離職票が出てからハローワークで相談されるといいでしょう。
現在失業中で求職活動行っていますが年齢(5０代)のため中々難しい状況です。先日知人の会社社長から在勤している嘱託職員のリタイヤ補充に合わせ「年明けから来る？良ければどう？
」と誘い話しがありました。失業給付は既に受けております。この誘いを受諾して年明けまで待っている間の生活費の事ですが、私の場合の受給期間は秋くらいまでの受給日数残はあります。(少し生活費不足で苦慮しますが場慣れした職業の方がと考え。）ただハローワーク説明会では認定日毎に提出する書類に毎月最低２回以上何らかの求職活動を行わなければ給付対象とならないとも指導説明がありました。就職先の内示があるこの場合でも求職活動は行わなくては駄目なんでしょうか？
」と誘い話しがありました。失業給付は既に受けております。この誘いを受諾して年明けまで待っている間の生活費の事ですが、私の場合の受給期間は秋くらいまでの受給日数残はあります。(少し生活費不足で苦慮しますが場慣れした職業の方がと考え。）ただハローワーク説明会では認定日毎に提出する書類に毎月最低２回以上何らかの求職活動を行わなければ給付対象とならないとも指導説明がありました。就職先の内示があるこの場合でも求職活動は行わなくては駄目なんでしょうか？
給付金を受け取る条件として認定日までに２回以上の求職活動が必要
なのですから、その通りにしなければいけません。
それをしなかったら給付金を受け取れないと言う事になります。
内示の有無は関係ありません。
なのですから、その通りにしなければいけません。
それをしなかったら給付金を受け取れないと言う事になります。
内示の有無は関係ありません。
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