初めて投稿させて頂きます!
現在ハローワークさんのトライアル雇用で、医療事務員として働かせ貰っています。
まだ入って１ヶ月とう短い期間なんですが、仕事を辞めたいと思い悩んでいます。
震災後に内定が取り消されてしまい、やっと見つかった職場なので頑張りたいと思っているんですが、先輩社員さんが、１人今月で辞めてしまうため、１ヶ月で一通り出来るようになって欲しいと言われてます。教わった事がなかなかスムーズに出来なかったり、確認しながらの作業なので遅いと言われてしまいます。
１ヶ月で一通りできない事は、やっぱりおかしい事なんでしょうか?
院内処方なので、薬の提供も行っているんですが、受付業務がきちんと出来ない状態での薬の作業がなかなか覚えられません
自分が甘い考えなのは、分かっていますが皆さんのご意見をお聞かせ下さい。
また、３ヶ月の試用期間中に新しく保険証が作られてきたのですが、辞める事は難しいのでしょうか?
文章がおかしい上に、長文で分かりにくくすみません。
現在ハローワークさんのトライアル雇用で、医療事務員として働かせ貰っています。
まだ入って１ヶ月とう短い期間なんですが、仕事を辞めたいと思い悩んでいます。
震災後に内定が取り消されてしまい、やっと見つかった職場なので頑張りたいと思っているんですが、先輩社員さんが、１人今月で辞めてしまうため、１ヶ月で一通り出来るようになって欲しいと言われてます。教わった事がなかなかスムーズに出来なかったり、確認しながらの作業なので遅いと言われてしまいます。
１ヶ月で一通りできない事は、やっぱりおかしい事なんでしょうか?
院内処方なので、薬の提供も行っているんですが、受付業務がきちんと出来ない状態での薬の作業がなかなか覚えられません
自分が甘い考えなのは、分かっていますが皆さんのご意見をお聞かせ下さい。
また、３ヶ月の試用期間中に新しく保険証が作られてきたのですが、辞める事は難しいのでしょうか?
文章がおかしい上に、長文で分かりにくくすみません。
1カ月目は一通り月の流れを把握することしかできないと思います。おかしいことは決してありません。病院側も今まで勤めておられた方がお辞めになるので不安になり、つい質問者に過度の期待を持ってしまっているのでしょう。
慣れの問題が大きいと思われるだけに、ここで辞められるのは第三者としては、非常にもったいないと感じます。
「辞めるのはいつでもできる」とい陳腐な言葉は使いたくありません。もし自分一人で業務を抱え込まなければならない状況に陥るとするなら、お辞めになるという選択肢も「有り」だと思います。
ただ、この質問を拝見する限りでは、お辞めになる事は難しいとも思います。
慣れの問題が大きいと思われるだけに、ここで辞められるのは第三者としては、非常にもったいないと感じます。
「辞めるのはいつでもできる」とい陳腐な言葉は使いたくありません。もし自分一人で業務を抱え込まなければならない状況に陥るとするなら、お辞めになるという選択肢も「有り」だと思います。
ただ、この質問を拝見する限りでは、お辞めになる事は難しいとも思います。
失業保険申請をしましたが、主人の健康保険の扶養に入っています！これって本当に大丈夫なのでしょうか？？？
主人の会社の人事担当者に健康保険の扶養に入っても失業申請はできると教えていただき、申請をしましたが、これは本当に大丈夫なのでそうか？ハローワークの担当者には何も質問されなかったため、大丈夫かと思いましたが、不安になってきました。もし発覚したら不正受給ということになりませんか？？？就職する気はあります。じっとしていられるたちではないので。
そこで質問です。
扶養になったその日から年間１３０万円以上の収入が見込めれば扶養から外れないといけませんが、
①年間とは扶養（家族交付）を受けてから１年ということでしょうか？
②もし、順調に就職がきまった場合の年間収入とはやはり扶養になったその日からということでしょうか？それであれば扶養であった期間の保険料を後で支払うことは可能なのでしょうか？
ちなみに市役所へ質問に行ったところ、失業申請するなら基本的には扶養には入れないが、入れる場合もあると言われました。会社次第だと言われたのですが。。。なんか、はっきりしないですね。。。
支払う気がないわけではありません。ただ、主人の会社も不況で給料がカットされた状態で、省けるところは省きたいのが本音です。どなたか教えていただけませんか？よろしくお願いいたしますm(__)m
主人の会社の人事担当者に健康保険の扶養に入っても失業申請はできると教えていただき、申請をしましたが、これは本当に大丈夫なのでそうか？ハローワークの担当者には何も質問されなかったため、大丈夫かと思いましたが、不安になってきました。もし発覚したら不正受給ということになりませんか？？？就職する気はあります。じっとしていられるたちではないので。
そこで質問です。
扶養になったその日から年間１３０万円以上の収入が見込めれば扶養から外れないといけませんが、
①年間とは扶養（家族交付）を受けてから１年ということでしょうか？
②もし、順調に就職がきまった場合の年間収入とはやはり扶養になったその日からということでしょうか？それであれば扶養であった期間の保険料を後で支払うことは可能なのでしょうか？
ちなみに市役所へ質問に行ったところ、失業申請するなら基本的には扶養には入れないが、入れる場合もあると言われました。会社次第だと言われたのですが。。。なんか、はっきりしないですね。。。
支払う気がないわけではありません。ただ、主人の会社も不況で給料がカットされた状態で、省けるところは省きたいのが本音です。どなたか教えていただけませんか？よろしくお願いいたしますm(__)m
扶養に入っていても失業給付は受けられるんですよ。話は逆で失業給付を受けていると、扶養に入れない可能性が有ると言う事です。失業給付の不正受給という事にはなりません。
①及び②の答 健康保険、年金の扶養の収入の期間は扶養になった月からの一年間です。つまり３月に扶養に入ったら、来年２月までの一年間の収入見込みです。税金の扶養の期間は１月から１２月までの一年間の実収入です。失業給付は収入に含めません。
市役所の答の通り、会社次第の所が有るんですよ。要は健康保険、年金、扶養家族手当（会社にそんな制度が有れば）は新しく入る人が居れば、会社の支出が増えますよね。又税金と違って、これから一年間の見込みで扶養に入るわけですよね。従って会社としてはリスキーな部分も有る訳です。だから判断を厳しくする会社は雇用保険の受給が終わってからと言う指示をする訳です。
扶養に入っている場合は、やはり自分で収入額の調整をする必要が有ります。オーバーするとどんな事になるかですが、私の経験では、税金は追徴払いの請求が来て払いました。保険、年金関係は何も言ってきませしん、何もやりませんでした。女房が退職した時もきちんと失業給付を受けましたよ。
倅の嫁さんが退職した時には、雇用保険を受給してからしか扶養に入れないと言われたそうです。嫁さんは出産退職でしたから、勿論働けません。失業給付の受給も延期しました。それで扶養に入れろと強く求めろと知恵をつけたら扶養に入れましたよ。会社の鷹揚さの違いでしょう。ご主人の会社は総務の担当が受給出来ると言ってるんだから大丈夫でしょう。
①及び②の答 健康保険、年金の扶養の収入の期間は扶養になった月からの一年間です。つまり３月に扶養に入ったら、来年２月までの一年間の収入見込みです。税金の扶養の期間は１月から１２月までの一年間の実収入です。失業給付は収入に含めません。
市役所の答の通り、会社次第の所が有るんですよ。要は健康保険、年金、扶養家族手当（会社にそんな制度が有れば）は新しく入る人が居れば、会社の支出が増えますよね。又税金と違って、これから一年間の見込みで扶養に入るわけですよね。従って会社としてはリスキーな部分も有る訳です。だから判断を厳しくする会社は雇用保険の受給が終わってからと言う指示をする訳です。
扶養に入っている場合は、やはり自分で収入額の調整をする必要が有ります。オーバーするとどんな事になるかですが、私の経験では、税金は追徴払いの請求が来て払いました。保険、年金関係は何も言ってきませしん、何もやりませんでした。女房が退職した時もきちんと失業給付を受けましたよ。
倅の嫁さんが退職した時には、雇用保険を受給してからしか扶養に入れないと言われたそうです。嫁さんは出産退職でしたから、勿論働けません。失業給付の受給も延期しました。それで扶養に入れろと強く求めろと知恵をつけたら扶養に入れましたよ。会社の鷹揚さの違いでしょう。ご主人の会社は総務の担当が受給出来ると言ってるんだから大丈夫でしょう。
住民税の分割払いについて。
お世話になります。
昨年12月に妊娠し、夏に出産予定の者です。
昨年度まで非常勤でかけもちしながら働いていました(専門家です)。
ただ、立場上妊娠し
たら辞めなくてはいけなくて(産休制度がない)、3月で仕事を辞めました。
旦那もいるのですが自営業ということで私も生活費等を出しており、かなり困窮した状況です。
毎年多額の住民税が来るので今年も覚悟はしていましたが、今年分がどうしても4期だと払えなさそうです。
調べると分納というやり方もあるようだったので、市役所に電話相談したところ、「分納制度はない」と言われるだけで、相談になりませんでした。
妊娠していることや職の体制についても話したのですが、「前からわかっていることでしょう」「ハローワークに行け」「差し押さえまでに何とか払え」としか言われません。
態度があまり良くないようでショックを受けたのですが、これはどこの自治体でも当たり前の対応でしょうか？
また、何か方法はないでしょうか。
4期ではなく、もう少し期を分けられたら、払えると思います。
出来るだけ延滞したくないので、その意味もあって相談したのですが…
場所は埼玉県の南部にある市です。
どなたかご教授痛いただければ幸いです。
よろしくお願いします。
お世話になります。
昨年12月に妊娠し、夏に出産予定の者です。
昨年度まで非常勤でかけもちしながら働いていました(専門家です)。
ただ、立場上妊娠し
たら辞めなくてはいけなくて(産休制度がない)、3月で仕事を辞めました。
旦那もいるのですが自営業ということで私も生活費等を出しており、かなり困窮した状況です。
毎年多額の住民税が来るので今年も覚悟はしていましたが、今年分がどうしても4期だと払えなさそうです。
調べると分納というやり方もあるようだったので、市役所に電話相談したところ、「分納制度はない」と言われるだけで、相談になりませんでした。
妊娠していることや職の体制についても話したのですが、「前からわかっていることでしょう」「ハローワークに行け」「差し押さえまでに何とか払え」としか言われません。
態度があまり良くないようでショックを受けたのですが、これはどこの自治体でも当たり前の対応でしょうか？
また、何か方法はないでしょうか。
4期ではなく、もう少し期を分けられたら、払えると思います。
出来るだけ延滞したくないので、その意味もあって相談したのですが…
場所は埼玉県の南部にある市です。
どなたかご教授痛いただければ幸いです。
よろしくお願いします。
住民税は後払いです。
就職した最初の年は払っていませんよ。
後払いだから退職するときは貯金しておくのが普通です。
今さら払えないというのでしたら、財産調査をして差押です。
払えるのに払わない奴は一番卑怯です。
財産調査をして税金を払えないのであれば仕方がないです。
本人が払うもので夫が払うものではありません。
納期限を過ぎれば年に１４．６％の延滞金が付きます。
就職した最初の年は払っていませんよ。
後払いだから退職するときは貯金しておくのが普通です。
今さら払えないというのでしたら、財産調査をして差押です。
払えるのに払わない奴は一番卑怯です。
財産調査をして税金を払えないのであれば仕方がないです。
本人が払うもので夫が払うものではありません。
納期限を過ぎれば年に１４．６％の延滞金が付きます。
書き直します。
友達から
失業保険を受けていて、ようやく仕事が決まり今日(10/22)に会社に就職届をだしたけど
書きあげるのにしばらく時間がかかりそうなので(その場で書いてくれませんでした)父親に
「このことをハローワークに知らせたほいがいいよね？」
と聞いたところ「ハローワークだって時間かかること知ってるから言わなくてもいい」
と言われたそうです。( 初出勤日は10/23、明日なのですが•••)
ここで質問なのですが本当に言わなくてもいいのでしょうか？
真剣に答えてくださる方、御存じの方、お願いいたします。
カテゴリー違いなどありましたらごめんなさい。
友達から
失業保険を受けていて、ようやく仕事が決まり今日(10/22)に会社に就職届をだしたけど
書きあげるのにしばらく時間がかかりそうなので(その場で書いてくれませんでした)父親に
「このことをハローワークに知らせたほいがいいよね？」
と聞いたところ「ハローワークだって時間かかること知ってるから言わなくてもいい」
と言われたそうです。( 初出勤日は10/23、明日なのですが•••)
ここで質問なのですが本当に言わなくてもいいのでしょうか？
真剣に答えてくださる方、御存じの方、お願いいたします。
カテゴリー違いなどありましたらごめんなさい。
先の方が回答されてる通り、就職の届出は就職日の前日までにした方がいいと思います。
何故なら、就職してしまうと、ハロワに行く時間が無かったりしますよね？
平日休みならいいでしょうけど・・・
暦通りでフル勤務だったら、せっかく採用して頂いたのに休暇をもらわないといけなくなりますよね？
なのでハロワの方は就職が決まったら前日までに来て下さい。と言われるのです。
採用日の前日に行けば、前日までの分を認定して支給してくれます。
会社の方に出されたのは採用証明書ですね？
採用証明書は後日でも構いません。
何故なら、就職してしまうと、ハロワに行く時間が無かったりしますよね？
平日休みならいいでしょうけど・・・
暦通りでフル勤務だったら、せっかく採用して頂いたのに休暇をもらわないといけなくなりますよね？
なのでハロワの方は就職が決まったら前日までに来て下さい。と言われるのです。
採用日の前日に行けば、前日までの分を認定して支給してくれます。
会社の方に出されたのは採用証明書ですね？
採用証明書は後日でも構いません。
下関に住みたいと漠然と考えています。
下関は良いところですか？
気候はどうですか？
今年の１月に行ったら、風が強くて、凄く寒かったんですけど、冬はいつもあんな感じですか？海峡の影響でしょうか？
ハローワークで仕事を検索してみましたが、賃金はあまり高くない印象がありました。
しかし、不動産の検索をすると、古い建物なのに家賃はそこそこするようでした。
しかも、水道料金がよそと比べると高いのでしょうか？
値上げしたとネットに掲載されていました。。
総合的に考えると、地元住民以外、住みにくい土地でしょうか？
下関は良いところですか？
気候はどうですか？
今年の１月に行ったら、風が強くて、凄く寒かったんですけど、冬はいつもあんな感じですか？海峡の影響でしょうか？
ハローワークで仕事を検索してみましたが、賃金はあまり高くない印象がありました。
しかし、不動産の検索をすると、古い建物なのに家賃はそこそこするようでした。
しかも、水道料金がよそと比べると高いのでしょうか？
値上げしたとネットに掲載されていました。。
総合的に考えると、地元住民以外、住みにくい土地でしょうか？
下関市民です。
下関の気候の良さは日本有数だと思います。
三方を海に囲まれているので、海の影響で風は少し強いですが、雪もめったに積もらず、地震も少なく、極端に寒くも暑くもならないです。
仕事の賃金は安いですが、隣の北九州市にいくとそこそこ高い仕事はあります。
北九州市へは電車で15分くらいなので便利です。
不動産ですが、下関の旧市街と呼ばれるところは便利はいいのですが、平地が少ないので家賃は高目です。
ただ、綾羅木や新下関などは田舎なので、家賃は安いです。
魚は安くて美味しいし、海峡の景観はいいし、都会である福岡市に新幹線で30分。北九州市へは電車で15分。
総合的に考えても住みやすいと思いますよ。
下関の気候の良さは日本有数だと思います。
三方を海に囲まれているので、海の影響で風は少し強いですが、雪もめったに積もらず、地震も少なく、極端に寒くも暑くもならないです。
仕事の賃金は安いですが、隣の北九州市にいくとそこそこ高い仕事はあります。
北九州市へは電車で15分くらいなので便利です。
不動産ですが、下関の旧市街と呼ばれるところは便利はいいのですが、平地が少ないので家賃は高目です。
ただ、綾羅木や新下関などは田舎なので、家賃は安いです。
魚は安くて美味しいし、海峡の景観はいいし、都会である福岡市に新幹線で30分。北九州市へは電車で15分。
総合的に考えても住みやすいと思いますよ。
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