会社を一週間で自己都合で辞めました。
雇用保険、社会保険のことについて教えてください。
今回一週間で仕事（正社員）を辞めたことが、
次の就職先にわかってしまわないか、ということを心配しています。
ハローワークに問い合わせましたら、
『雇用保険は番号で管理されており、
次の事業所（就職先）には雇用保険の番号を伝えるだけで
社名は出ませんのでわかってしまうことはありません。
また、ハローワークに問い合わせがあったとしても
個人情報になるため伝えることはないですので、
どこの会社にどの期間在籍していたかということは次の事業所にはわかりません。』
とのことでした。
社会保険でもわかってしまうことはないと言っていました。
2箇所のハローワークにて回答が同じだったので、
ハローワークの方がおっしゃってることで間違いないのかな
とは思うのですが、実際はどうなのでしょうか。
本当にわからないものなのでしょうか。
お手数おかけしますが、実際のところを知りたいです。
皆様、よろしくお願い致します！
雇用保険、社会保険のことについて教えてください。
今回一週間で仕事（正社員）を辞めたことが、
次の就職先にわかってしまわないか、ということを心配しています。
ハローワークに問い合わせましたら、
『雇用保険は番号で管理されており、
次の事業所（就職先）には雇用保険の番号を伝えるだけで
社名は出ませんのでわかってしまうことはありません。
また、ハローワークに問い合わせがあったとしても
個人情報になるため伝えることはないですので、
どこの会社にどの期間在籍していたかということは次の事業所にはわかりません。』
とのことでした。
社会保険でもわかってしまうことはないと言っていました。
2箇所のハローワークにて回答が同じだったので、
ハローワークの方がおっしゃってることで間違いないのかな
とは思うのですが、実際はどうなのでしょうか。
本当にわからないものなのでしょうか。
お手数おかけしますが、実際のところを知りたいです。
皆様、よろしくお願い致します！
雇用保険・社会保険を業務で取り扱っていますので、実際のケースで回答します。
まず雇用保険ですが、１人につき１つの「雇用保険被保険者番号」というものがあります。
これは「雇用保険被保険者証」という、幅Ｂ5サイズ位の細長い証明書なのですが、これには今まで在職した企業名などは
一切出ない為、ハローワークの職員さんの回答が正解です。（これは退職時に離職票等と一緒に貰えます）
問題はこれを無くしてしまった・貰えなかった事と、番号が不明になってしまった場合に前職場の社名･住所・電話番号等を新しい勤務先に聞かれる可能性があります。
社会保険は、健康保険・厚生年金と踏まえて回答しますが、これも表に出る事はほぼありません。
ただ、今までの職歴を「年金手帳」に記載があるか、してしまっているならば判明する可能性はあります。
（記載欄があるのですが、記載する・しないは個人の判断です。きちんと加入しているかの覚書のように記入している人や担当者もいそうなので…）
年金手帳は新しい会社で社会保険に加入の際、提出を求められるので紛失してしまった場合は新しい会社に再発行の手続きをしてください。
最悪、基礎年金番号さえわかれば加入は可能です。
短期間なので、それほど心配しなくとも大丈夫と思いますが、参考になればと回答しました。
お役に立てばいいのですが…
まず雇用保険ですが、１人につき１つの「雇用保険被保険者番号」というものがあります。
これは「雇用保険被保険者証」という、幅Ｂ5サイズ位の細長い証明書なのですが、これには今まで在職した企業名などは
一切出ない為、ハローワークの職員さんの回答が正解です。（これは退職時に離職票等と一緒に貰えます）
問題はこれを無くしてしまった・貰えなかった事と、番号が不明になってしまった場合に前職場の社名･住所・電話番号等を新しい勤務先に聞かれる可能性があります。
社会保険は、健康保険・厚生年金と踏まえて回答しますが、これも表に出る事はほぼありません。
ただ、今までの職歴を「年金手帳」に記載があるか、してしまっているならば判明する可能性はあります。
（記載欄があるのですが、記載する・しないは個人の判断です。きちんと加入しているかの覚書のように記入している人や担当者もいそうなので…）
年金手帳は新しい会社で社会保険に加入の際、提出を求められるので紛失してしまった場合は新しい会社に再発行の手続きをしてください。
最悪、基礎年金番号さえわかれば加入は可能です。
短期間なので、それほど心配しなくとも大丈夫と思いますが、参考になればと回答しました。
お役に立てばいいのですが…
◆失業保険について◆
何点かお聞きしたいことがあり、投稿させていただいております。
会社都合により、退職した者です。
2月13日（金）にハローワークに行き、失業保険の手続きに行って
来まして、
2月19日（木）に雇用保険説明会、その後に2月26日（木）に初回講習、最初の失業認定日が3月13日（金）の流れと説明を受けました。
以下質問です。
1.待機期間が7日と言うのは、土日を含めた7日になるのでしょうか？その場合は、手続きに行った2月13日を入れた7日と計算し、2月19日に待機期間が終わるという認識でしょうか？
2.待機期間が終わり、最初の失業認定日までに仕事が決まった場合、再就職手当は受給出来るのでしょうか？
また、規約に《ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介で仕事が決まった場合》とありますが、職業紹介事業者とは、リクナビやとらばーゆ、エンジャパンなどは該当するのでしょうか？
3.現在、知り合いから仕事が決まるまで、アルバイトをして欲しいと頼まれています。そこは、雇用保険には加入しておらず、所得税のみ引かれるようです。
週に3、4回で時間が8時間ほどなのですが、この場合ハローワークに申請は必要でしょうか？
回答お願い致します。
何点かお聞きしたいことがあり、投稿させていただいております。
会社都合により、退職した者です。
2月13日（金）にハローワークに行き、失業保険の手続きに行って
来まして、
2月19日（木）に雇用保険説明会、その後に2月26日（木）に初回講習、最初の失業認定日が3月13日（金）の流れと説明を受けました。
以下質問です。
1.待機期間が7日と言うのは、土日を含めた7日になるのでしょうか？その場合は、手続きに行った2月13日を入れた7日と計算し、2月19日に待機期間が終わるという認識でしょうか？
2.待機期間が終わり、最初の失業認定日までに仕事が決まった場合、再就職手当は受給出来るのでしょうか？
また、規約に《ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介で仕事が決まった場合》とありますが、職業紹介事業者とは、リクナビやとらばーゆ、エンジャパンなどは該当するのでしょうか？
3.現在、知り合いから仕事が決まるまで、アルバイトをして欲しいと頼まれています。そこは、雇用保険には加入しておらず、所得税のみ引かれるようです。
週に3、4回で時間が8時間ほどなのですが、この場合ハローワークに申請は必要でしょうか？
回答お願い致します。
１．既出のご回答どおり、土日もカウントが進みます。失業中の身の上には、平日も休日も関係ありませんので。
２．期間要件面では、仕事が決まった日は基準ではなく、就職初日が待期期間を終了していればいいことになっています。失業給付の手続き以前に仕事が決まっている場合はダメですが。
また「職業紹介事業者」は、厚生労働省認可を受けていることが条件で、どこからの紹介物件だったか、それを証明する資料を携行されますよう。
※自己都合退職の場合で、待期期間終了後の給付制限期間最初の１か月だけの規制ですが。
３．週に3、4回で時間が8時間の場合、30日間を超えて働く予定であれば、アルバイト先の「雇用保険に入らない」言い分が違法となり、ハローワークが「そういう事情では、失業給付は保留扱いになります」と言われて反論の余地がなくなってしまうんです。
「仕事が決まるまで」の条件は、決まらなければ30日間を超える前提にあるため、失業給付の面ではハローワークの定義する「失業の状態」に該当しなくなるんです。アルバイトか失業給付か、中をとって時間・日数をもっと減らしていただくか、いずれかの措置をとってくださいますよう…
※「アルバイトをした」申告を認定日にしない場合、事実関係が発覚したら不正受給としてペナルティが課せられます(＝給付の額の３倍返し)。ご注意を…
２．期間要件面では、仕事が決まった日は基準ではなく、就職初日が待期期間を終了していればいいことになっています。失業給付の手続き以前に仕事が決まっている場合はダメですが。
また「職業紹介事業者」は、厚生労働省認可を受けていることが条件で、どこからの紹介物件だったか、それを証明する資料を携行されますよう。
※自己都合退職の場合で、待期期間終了後の給付制限期間最初の１か月だけの規制ですが。
３．週に3、4回で時間が8時間の場合、30日間を超えて働く予定であれば、アルバイト先の「雇用保険に入らない」言い分が違法となり、ハローワークが「そういう事情では、失業給付は保留扱いになります」と言われて反論の余地がなくなってしまうんです。
「仕事が決まるまで」の条件は、決まらなければ30日間を超える前提にあるため、失業給付の面ではハローワークの定義する「失業の状態」に該当しなくなるんです。アルバイトか失業給付か、中をとって時間・日数をもっと減らしていただくか、いずれかの措置をとってくださいますよう…
※「アルバイトをした」申告を認定日にしない場合、事実関係が発覚したら不正受給としてペナルティが課せられます(＝給付の額の３倍返し)。ご注意を…
失業保険を受給しながら、就職活動しています。パートで週20時間に満たない仕事でも問題ないでしょうか？ハローワークで求職登録をする際、週20時間以上でないと登録できないと言われ、とりあえずはそれで登録しまし
たが、就きたい仕事は雇用形態が週20時間未満です。
たが、就きたい仕事は雇用形態が週20時間未満です。
そうですよね～
登録する時は ５時間を 週４日とかですよね。
私も 週３日でって言ったら ダメって言われました。
ま ハローワークで職探しして パートとかで
時間が少ない所にすればいいのでは・・・
私は そうするつもり
登録する時は ５時間を 週４日とかですよね。
私も 週３日でって言ったら ダメって言われました。
ま ハローワークで職探しして パートとかで
時間が少ない所にすればいいのでは・・・
私は そうするつもり
失業手当、個別延長給付について
私は今現在、失業手当を頂いています。
「解雇」でしたので待機期間は無く、受給期間は90日です。
3回目の認定日にハローワークに行った所、何の説明も無く「受給期間が60日のびました。」
と言われました。
そして4回目の認定日は、家族が事故にあい入院し、急遽帰省することになった為行く事が出来ませんでした。
事前に事情を説明した所、「後日、家族が危篤であったという証明書を持ってきてください。」
と言われました。
しかし、幸いそこまで重篤な状態ではなかった為、お医者様からの証明書はもらいませんでした。
その後、ハローワークにそのことを説明すると、1か月受給期間が後回しになるが、受給期間が減ったわけではないのいう説明をいただきました。
そして先日、再度認定日にハローワークに行くと「個別延長取り消し」と書かれており、「今回で終了です。」と言われました。
個別延長が取り消されているのにびっくりしたのですが、認定日に行く事が出来なかったせいだろうかと思い、その日は帰りました。
家に帰りインターネットにて「個別延長給付」について調べると、係りの方からの説明を受けて
自分から申請するものだということが分かりました。
また、「個別延長給付」を受けることができる条件があることも知りました。
今回はやはり「正当な理由無く、認定日に行かなかった」ことが個別延長の取り消しにつながったことが分かりました。
しかし本来ならば
・「個別延長給付」についての説明
・認定日に行く事が出来なかった場合、取り消しになるという説明
・認定日に行く事が出来なかった為に個別延長が取り消されたという説明
があっても良いのではないかと思いました。
もっと早く調べなかった私がいけないのでしょうが
認定日に行く事が出来ないと取り消しになるという説明を受けていたら、お医者様に6,000円払って入院したという証明書を頂いていたと思います。
今から証明書を取っても、失業手当がもらえることは無いとは思いますが、どうも納得することが出来ません。
何か救済措置はないものでしょうか。
延長になったという事で先の暮らしの当てにしていた為、いきなりの対応に戸惑っています。
どなたかお知恵をおかし下さい。
よろしくお願いいたします。
私は今現在、失業手当を頂いています。
「解雇」でしたので待機期間は無く、受給期間は90日です。
3回目の認定日にハローワークに行った所、何の説明も無く「受給期間が60日のびました。」
と言われました。
そして4回目の認定日は、家族が事故にあい入院し、急遽帰省することになった為行く事が出来ませんでした。
事前に事情を説明した所、「後日、家族が危篤であったという証明書を持ってきてください。」
と言われました。
しかし、幸いそこまで重篤な状態ではなかった為、お医者様からの証明書はもらいませんでした。
その後、ハローワークにそのことを説明すると、1か月受給期間が後回しになるが、受給期間が減ったわけではないのいう説明をいただきました。
そして先日、再度認定日にハローワークに行くと「個別延長取り消し」と書かれており、「今回で終了です。」と言われました。
個別延長が取り消されているのにびっくりしたのですが、認定日に行く事が出来なかったせいだろうかと思い、その日は帰りました。
家に帰りインターネットにて「個別延長給付」について調べると、係りの方からの説明を受けて
自分から申請するものだということが分かりました。
また、「個別延長給付」を受けることができる条件があることも知りました。
今回はやはり「正当な理由無く、認定日に行かなかった」ことが個別延長の取り消しにつながったことが分かりました。
しかし本来ならば
・「個別延長給付」についての説明
・認定日に行く事が出来なかった場合、取り消しになるという説明
・認定日に行く事が出来なかった為に個別延長が取り消されたという説明
があっても良いのではないかと思いました。
もっと早く調べなかった私がいけないのでしょうが
認定日に行く事が出来ないと取り消しになるという説明を受けていたら、お医者様に6,000円払って入院したという証明書を頂いていたと思います。
今から証明書を取っても、失業手当がもらえることは無いとは思いますが、どうも納得することが出来ません。
何か救済措置はないものでしょうか。
延長になったという事で先の暮らしの当てにしていた為、いきなりの対応に戸惑っています。
どなたかお知恵をおかし下さい。
よろしくお願いいたします。
しかし本来ならば
・「個別延長給付」についての説明
・認定日に行く事が出来なかった場合、取り消しになるという説明
・認定日に行く事が出来なかった為に個別延長が取り消されたという説明
個別延長給付でなくても、認定日に行かなければ給付を受けられないのは、失業給付を受ける際の説明で聞いていたはずです。あくまでも給付日数の延長であって、特別な給付を受けているわけではないのですから。
・「個別延長給付」についての説明
・認定日に行く事が出来なかった場合、取り消しになるという説明
・認定日に行く事が出来なかった為に個別延長が取り消されたという説明
個別延長給付でなくても、認定日に行かなければ給付を受けられないのは、失業給付を受ける際の説明で聞いていたはずです。あくまでも給付日数の延長であって、特別な給付を受けているわけではないのですから。
聞いて下さい！ホント最悪です！ハローワークからの求人で面接も無く突然いつでもいいから来て下さい！とTELで採用 石川県粟津、の○○旅館で働く事になりました。6日間は試用期間で働くはずだっ
たのですが、せっかく遠方から出て来たのに給料がハローワークの記載と全く違ってたんです、甘かったです！往復の交通費を請求しても拒否されて泣寝入りです(^_-)しかも最悪な事に帰る交通費も無く、土日はさんでて銀行振込を母にたのんでも月曜日まで帰れません‼情けない、お金の有難さを知るいい機会となりましたし、簡単に話しがまとまる事をオカシイと思わなかった私自身も反省しています。交通費は諦めないといけないですか？
たのですが、せっかく遠方から出て来たのに給料がハローワークの記載と全く違ってたんです、甘かったです！往復の交通費を請求しても拒否されて泣寝入りです(^_-)しかも最悪な事に帰る交通費も無く、土日はさんでて銀行振込を母にたのんでも月曜日まで帰れません‼情けない、お金の有難さを知るいい機会となりましたし、簡単に話しがまとまる事をオカシイと思わなかった私自身も反省しています。交通費は諦めないといけないですか？
というか辞めた方がいいのでは…？
この文面見ただけでもよくない職場のような気がします。
これから働いてくうちに更に納得いかないことが起こるかもしれないですし
新しい職を探すのも大変ですが悪条件な場所で働くのもよくないと思います。
早急にお金が必要なら話は別でしょうが…
これを教訓に次からは慎重に選んでください
この文面見ただけでもよくない職場のような気がします。
これから働いてくうちに更に納得いかないことが起こるかもしれないですし
新しい職を探すのも大変ですが悪条件な場所で働くのもよくないと思います。
早急にお金が必要なら話は別でしょうが…
これを教訓に次からは慎重に選んでください
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