失業保険について
年末に留学をするつもりなのですが 失業保険を貰いたいと考えています。

こちらにいなくなるので貰えるとしたら一カ月だけです

留学することはもちろん伏せますが 一カ月だけでも手当は欲しいので待機期間はちゃんとハローワークに通うつもりです

ですが 留学したこととかバレるものでしょうか？

その場合罰せられるのでしょうか？

本来ならば手当を貰える期間（就職できなければ）三カ月通うところを一か月でこなくなることを不審に思われ なにか行動を起こされたりするものでしょうか？

よろしくお願いいたします。

失業保険の受給期間は1年間です。

長期留学なのですね。

認定日に来所できれば
その間の給付日数は振り込まれます。

次回の認定日に行かれないのであれば
その時点で
私用により、来所できませんので
以後の給付は必要ありませんと、
断ればいいと思います。
辞退なので厳しい追求はないと思います。

事前にいけないとわかっている場合は
そのことを伝えた方が
ハローワークの手続きも楽になります。

雇用保険給付について質問です。

一月末に自主的に退職。
今後アルバイトを始めます。
週に20時間以上の労働だと給付が受けられないと聞きました。
基本的には長期で週三日・19時間労働を
考えています。

アルバイトとはいえ、お店が忙しくて一時間プラス…なんてこともあると思います。

①週20時間を一回でも超えてしまうと、就職扱いになってしまいますか？
大袈裟な話、
一週目が25時間
二週目が10時間では、給付はされないのでしょうか？


②上記の勤務日数のアルバイト契約が済んでから、ハローワークに登録し給付はうけられるのでしょうか？


雇用保険のシステムを知ったばかりなので、知識が不足しています。どなたか詳しい方お願いします。

1．
〉週に20時間以上の労働だと給付が受けられない

時期の違いを無視してます。
・離職日の翌日～求職登録の前日
・求職登録の日から7日間の待期期間
・待期期間終了後3ヶ月間の給付制限期間
・支給対象の期間
どれであるかで話が違ってきます。

「20時間未満」云々は、給付制限期間中だけの話です。



2．
継続的な雇用が決まっていますから「失業」にあたりません。

派遣会社に登録し、3ヶ月の雇用契約で請負先で働いています。大手の派遣会社な為、請負先の出社日から雇用保険に加入しています。今月末で今の請負先との契約が切れます。
派遣会社の営業は現在就業中の人は優先的に次の職場に斡旋するとの話だったのですが、一向に仕事の紹介がしてもらえません。このまま11月末日まで次の仕事が決まらない場合は12月は年末でなにかとバタバタしそうなので、１月から何か別の会社に就職するなり、別の派遣会社に登録して仕事を探すなりしようと思っています。この場合、派遣元からの仕事の紹介がなかったという事で、自己都合の退職ではなく、派遣元都合の失業だと思うのですが、失業保険は翌月から出るのでしょうか。

３ヶ月間の有期雇用契約を結んでいるので、その３ヶ月間は派遣（請負）先が変わろうと、契約の一方的な解除は出来ませんので、今回の場合会社都合による離職であると考えられます。

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