ハローワークの認定日前日にいこうとおもった求職活動に間に合わず、今現在2回のみの求職活動になっています。
その他に、企業説明会に一度でたのですが、証明などはもらえておりません。
担当者に電話確認などは
できるかと思うのですが、証明がなければダメでしょうか？
前日の祝日にできることは何かありますでしょうか？

> 証明がなければダメでしょうか？
ハローワークに提出する「失業認定申請書」に求職活動を自分で書くだけですよ。

> 前日の祝日にできることは何かありますでしょうか？
履歴書をE-mailやネット経由で提出する。

都内のハローワークにある案件の殆んどが空求人で、さらにハローワークに登録している企業の殆んどがブラック企業というのは本当ですか？

僕は過去に一度だけハローワークの紹介で入社した会社が、とんでもないブラック企業でした。

パソコン経験不問となっておきながらエクセルとワードは出来て当たり前、パワーポイントのスキルまで求められました。

あまりにも求人との違いで、一週間で辞めました。

理由は納品先で商品の使い方を教えてほしいと言われ説明して帰社したところ、古株のNo.2にいきなり叱られました。

『納品先で余計な説明するな、ただ物を置いてくるだけでいい。』

このことを社長に相談したんですが、回答が………。

『経営方針を変える気はない。』

古株の意見しか聞く耳持たないワンマン社長でパワハラもかなり酷かったです。

おまけに一週間働いた給与も支払われず、ハローワークに苦情を言いました、が………。

『うちは紹介するだけなので、労働基準監督省へ言ってください。』

ハローワークの職員の言葉に腹が立ち、労基に訴えてようやく貰えました。

だから僕はハローワークの案件の殆んどがブラック企業だと思います。

またブラック企業の典型的な募集事項は下記です。

＊未経験者大歓迎
＊学歴・資格不問
＊若手社員活躍中

人材を大量に採用して使い潰す、離職率の高いブラック企業なので若い社員ばかりになるのです。

失業給付に関する質問です。今は給付制限中なんですが、あと少しで受給がスタートします。

ハローワークから頂いた書類を見ると、受給開始日と認定日(受給開始後、初の認定日)の間が３日間しかありません。
ということは、最初は３日分しか支給されないのでしょうか？
就職が決まらない場合の、今後の受給は３日分(4月認定日)→２８日分(5月認定日)→２８日分(6月認定日)→２８日分(7月認定日)→３日分(8月認定日＝ラスト来所日)となりますか？
友人は同条件で退職しましたが、認定日が全５回だったそうです。私の場合は全６回なので、同条件で退職しても手続き日によって認定日の回数が異なるのですか？それとも私が何か間違えて認識しているんでしょうか？

あと、もし受給中にバイト(週20時間未満、週3日)をした場合は受給が後ろにズレこみますよね。私の場合は最後の認定回数が３日のみなので、受給中にトータル２５日間アルバイトをしても、認定日が更に増える事は無いという意味で合っていますか？

初めての受給なので、いろいろ気になってしまって…。なんでもキチンと知っておきたい性分の為、宜しければどなたか教えて下さい。
(ハローワークに別件で質問をしたらかなりつっけんどんな対応をされ、こんな話はなんだか聞けません…。)

よろしくお願いします。

1つめのご質問は、合っているでしょう。
最初の3日というのが、意外な気もしますが、そういう事もあるのでしょうかね。
わたし、何度か、失業給付を頂いていますが、大抵は、15～20日の支給でしたね。

回数が異なるかどうかは、分かりません。
正直、考えた事もありません。
それは、ハローワークに聞かないと、分からないでしょうね。
90日分もらえるのなら、回数など、どうでも良い気もしますが…
ハローワークに、1回多く行くのが面倒ということであれば、分からないでもないですが…

2つ目のご質問も、そうでしょうね。
わたし、給付中にバイトをしたことがないので、よく分かりませんが、恐らく合っていると思います。

ハローワークって、人によって、対応が違いますよね。
契約社員の人は、契約更新がかかっているので親切なのですが、正規雇用の人の中に、そう言う人がいるのでしょうかね…
優しそうな人に聞いてみると良いかもしれませんね。

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