ハローワークについて質問です。
午前と午後の時間帯で求人情報が変わっていたりとかするのでしょうか？
午前と午後の時間帯で求人情報が変わっていたりとかするのでしょうか？
うちの地域のハローワークの場合、
受理された求人は、その場で随時公開されていくので、
午前より午後の方がたくさん公開されているのも、日常茶飯事ですが。
受理された求人は、その場で随時公開されていくので、
午前より午後の方がたくさん公開されているのも、日常茶飯事ですが。
専修学校委託訓練についての質問
７月から始まる専修学校委託訓練学校の選考予約を済ませた者です。
申し込んでからふと疑問に思ったので質問します。
４月で会社を退職し、離職票がまだ手元に届いていないので、今後失業保険の手続きをしますが、専修学校委託訓練校の場合は、失業保険は前倒しにならないと言うのはハローワークで伺いました。
７月から受講開始の学校であっても、失業保険の手続きをして３カ月と７日後・・・でしたよね？？
それはこの際どうしても行きたい学校なので仕方ないのですが、その他の通学手当などは頂けるものなのでしょうか？
もし頂けるとなると、それも失業保険と同じで約３カ月後に支給されるのですか？
専修学校委託訓練と、国？市？で行っている職業訓練校の違いが知りたいです。
７月から始まる専修学校委託訓練学校の選考予約を済ませた者です。
申し込んでからふと疑問に思ったので質問します。
４月で会社を退職し、離職票がまだ手元に届いていないので、今後失業保険の手続きをしますが、専修学校委託訓練校の場合は、失業保険は前倒しにならないと言うのはハローワークで伺いました。
７月から受講開始の学校であっても、失業保険の手続きをして３カ月と７日後・・・でしたよね？？
それはこの際どうしても行きたい学校なので仕方ないのですが、その他の通学手当などは頂けるものなのでしょうか？
もし頂けるとなると、それも失業保険と同じで約３カ月後に支給されるのですか？
専修学校委託訓練と、国？市？で行っている職業訓練校の違いが知りたいです。
少し勘違いがあると思うのですが。。。
委託訓練というのは、公共職業訓練校が専修学校各種学校などに「委託」して実施する公共職業訓練のことで、雇用保険受給資格があり、受給制限中である方の場合は、この制限が解除され、受講開始と同時に失業給付が受けられます。
質問者さんの受講されようとしている職業訓練は、この「委託訓練」ではなくて、「基金訓練」ではないでしょうか？
基金訓練というのは、専修学校各種学校側が主体的に職業訓練を企画発案し、（財）中央職業能力開発協会に申請して「認定」を受けて運営費を国庫（国のお金）で賄う職業訓練のことです。
スキームが違うだけで、訓練を受ける側からすると、公共職業訓練委託訓練と基金訓練は見分けが付かないものですがね。
この基金訓練の場合は、そもそも雇用保険受給資格のない方むけに昨年度から新たに始まった職業訓練であり、本来、雇用保険受給資格者の受講を想定していません。実態は、受給資格者もどんどんハロワで斡旋しているようですが。
ですから、受給資格の制限解除はなく、当初の受給期間かつ制限期間そのままで失業給付が支給されるのです。
もちろん、訓練延長給付という受給の仕方ではなく、本来の失業給付そのままですから、受講手当も通所手当も残念ながら出ません。
もし、早く失業給付を受給開始し、受講手当も通所手当ももらいたいということであれば、まだ入校選考試験も受けていないのあれば、似たような内容の「公共職業訓練」に乗り換えた方がよいのではないかと思います。
委託訓練というのは、公共職業訓練校が専修学校各種学校などに「委託」して実施する公共職業訓練のことで、雇用保険受給資格があり、受給制限中である方の場合は、この制限が解除され、受講開始と同時に失業給付が受けられます。
質問者さんの受講されようとしている職業訓練は、この「委託訓練」ではなくて、「基金訓練」ではないでしょうか？
基金訓練というのは、専修学校各種学校側が主体的に職業訓練を企画発案し、（財）中央職業能力開発協会に申請して「認定」を受けて運営費を国庫（国のお金）で賄う職業訓練のことです。
スキームが違うだけで、訓練を受ける側からすると、公共職業訓練委託訓練と基金訓練は見分けが付かないものですがね。
この基金訓練の場合は、そもそも雇用保険受給資格のない方むけに昨年度から新たに始まった職業訓練であり、本来、雇用保険受給資格者の受講を想定していません。実態は、受給資格者もどんどんハロワで斡旋しているようですが。
ですから、受給資格の制限解除はなく、当初の受給期間かつ制限期間そのままで失業給付が支給されるのです。
もちろん、訓練延長給付という受給の仕方ではなく、本来の失業給付そのままですから、受講手当も通所手当も残念ながら出ません。
もし、早く失業給付を受給開始し、受講手当も通所手当ももらいたいということであれば、まだ入校選考試験も受けていないのあれば、似たような内容の「公共職業訓練」に乗り換えた方がよいのではないかと思います。
派遣ﾊﾞｲﾄ(就職の為の繋ぎ)が決まり、明日7/26(月)と明後日7/27(火)が研修です。
8/1からは土･日･祝だけなのですが。
『7月は、出来れば平日も入れるだけ入って欲しい。
7/28(水)も出られますか?』
っと、派遣の担当に言われ、
『はい、いつでも出れます』
っと、返事をしました。
･････7/28(水)に自宅の近くの総合体育館でﾊﾛｰﾜｰｸ主催の就職の相談会(+面接)が開催されるのを本日、知り、私はどうしてもそちらに行きたいと思っています。
･････7/28(水)からのｼﾌﾄをまだ正式に出されてるわけではないのですが、
『7/28(水)も出られますか?』
っと、言われ、
『はい、いつでも出れます』
っと、返事をしたにも関わらず、
『7/28(水)に企業の面接が入った(ｳｿ)ので出れない』
は、ﾜｶﾞﾏﾏでしょうか?
その時点で、
『派遣ﾊﾞｲﾄなんだし、単なる繋ぎとしてしか考えてない』
のは、ﾊﾞﾚﾊﾞﾚだと思うし、失礼だとは思いますが･････。
8/1からは土･日･祝だけなのですが。
『7月は、出来れば平日も入れるだけ入って欲しい。
7/28(水)も出られますか?』
っと、派遣の担当に言われ、
『はい、いつでも出れます』
っと、返事をしました。
･････7/28(水)に自宅の近くの総合体育館でﾊﾛｰﾜｰｸ主催の就職の相談会(+面接)が開催されるのを本日、知り、私はどうしてもそちらに行きたいと思っています。
･････7/28(水)からのｼﾌﾄをまだ正式に出されてるわけではないのですが、
『7/28(水)も出られますか?』
っと、言われ、
『はい、いつでも出れます』
っと、返事をしたにも関わらず、
『7/28(水)に企業の面接が入った(ｳｿ)ので出れない』
は、ﾜｶﾞﾏﾏでしょうか?
その時点で、
『派遣ﾊﾞｲﾄなんだし、単なる繋ぎとしてしか考えてない』
のは、ﾊﾞﾚﾊﾞﾚだと思うし、失礼だとは思いますが･････。
あなたが就職活動をすることをわがままとは言いません。
当然のことでしょう。しかも予定を聞かれた後情報が入ってきてそれを優先するのですから当然考えられることです。
つなぎと考えるていることは、仕事を常に提供してくれない派遣会社にも責任があることであなたが負い目に思うことはないと思います。
ただ社会人としての最低限度のルールとして、契約が来た時点で正直に（働く返事の後相談会の情報を得たのでそちらを優先したいと）お話しされる方がよいでしょう。
しかし、その前に、相談会にはあなたの望む求人が出ているのですか。また一日相談会に費やす必要はないと思いますので、日程を確認し必要な時間だけ休ませてもらうとか、極力仕事の責任を果たす姿勢で交渉やお話をしていくべきだとは思います。
向こうがそれを許さない場合は、1日休むこととなるのは仕方ないです。
その後も継続して働くのですから、悪い感情を残さないための工夫は必要だと思います
当然のことでしょう。しかも予定を聞かれた後情報が入ってきてそれを優先するのですから当然考えられることです。
つなぎと考えるていることは、仕事を常に提供してくれない派遣会社にも責任があることであなたが負い目に思うことはないと思います。
ただ社会人としての最低限度のルールとして、契約が来た時点で正直に（働く返事の後相談会の情報を得たのでそちらを優先したいと）お話しされる方がよいでしょう。
しかし、その前に、相談会にはあなたの望む求人が出ているのですか。また一日相談会に費やす必要はないと思いますので、日程を確認し必要な時間だけ休ませてもらうとか、極力仕事の責任を果たす姿勢で交渉やお話をしていくべきだとは思います。
向こうがそれを許さない場合は、1日休むこととなるのは仕方ないです。
その後も継続して働くのですから、悪い感情を残さないための工夫は必要だと思います
関連する情報