現在、入社２カ月です。家族の体調不良の為、退職することになりました。でも、一ヶ月前に話しましたが、後任が決まらないと無理といわれました。この状態で２月いっぱいで退職は無理ですか？
現在入社２ヶ月です。家族が体調不良のため退職しなきゃいけなくなりました。先週木曜日に上司に相談しましたが。状況を話し、退職とは言わず、どうしたら良いか相談しました。翌日何の返事もなく、来週月曜日に「意思確認する」と言われました。

会社からある程度の相談の答えを聞いて退職するかどうか考えたかったのですが、何の返事がなかったので、月曜日に退職しますと言いました。会社の規定で一ヶ月前に退職する事を伝えることになっています。
なのに、２月いっぱいの退職は無理といわれました。

後任が・・・といわれたのですが、勤務するのが無理なので退職するのですが、いつ後任が決まるかわからない状態では家族の方も困ると言われています。

今の会社は、環境もすごく悪く、入社２ヶ月の私でも、かなり環境が良くなく特定の人を悪く言うような所なので、後任は当分決まらないはずなんです。

家庭も大変でそんな環境だと、体がもたないので、２月いっぱいで退職したいのですが、会社に了解をもらわないとやはり無理でしょうか？

現在試用期間中で正社員扱いです。社会保険にも加入しています。

実家に、主人と実父三人で暮らしています。主人は、朝早くから夜遅くまでの仕事の為、早く仕事をやめてほしいと言われています。
義父も最近体調が良くなくないので、主人の実家へも行かなくてはいけない状態です。

わかりずないようでしたら、申し訳ございません。
よろしくお願いいたします。

一ヶ月前に退職の意志表示していればこちらの責任は果たしていますので会社の都合は無視しましょう。まして試用期間ですし正当な理由もあることですから。会社が認めない場合でも退職願いを出しさっさと辞めましょう。紹介がハローワークであれば一報入れときましょう。正社員扱いで保険にも入っているのであれば次の再就職や保険の事も考えて離職表は必ず出してもらいましょう。ほんといいかげんな会社ですね。

実親や義親に子供を預けられない方々に質問です。子供がいながら職探しってどうされてるんですか？
面接やなんかのときどうされましたか？

もっぱら託児所、もしくは友人ですかね。
平日休みの友人がいると助かりますが、
一番気兼ねしないで済むのは
託児所です。

ハローワークで求人広告の掲載を依頼するのは完全に無料なんですかね…？
それなのにどうして有料のほうに掲載を依頼する会社が多いのでしょう。有料のほうはパっと見た感じ悪い会社が多い気がしなくもないですが、審査的な問題なのでしょうか。

まず、ハローワークは完全に無料です。
ただハローワークへ直接出向かなければ情報は得られません。
出向いて手続きすればたしか自宅でも
ネットで閲覧出来ると思います。

新聞の折り込み広告などは不特定多数の目にとまりますから応募数もあがるので掲載する企業があるのでしょう。

ハローワークに登録している企業が優良とは限りません

前に私のいた会社はブラック企業でしたがハローワークに継続的に登録していました。

折り込み広告にも掲載していました。

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