失業手当受給に関して
12月末で前の職場を会社都合で退職し、ハローワークからの紹介で面接した次の職場が1月15日からと決ました。
前の職場から離職表が届いたのが1月5日夜で、次の職場の顔
合わせが翌日の6日にありました。
6日行ってみると一文字違いの違う名前の方が辞退をしたらしく、その方と間違えられて 私が辞退をしたことになっていた。という手違いがあったものの働くことは予定通りできるそうです。
手違いになっていてハローワークに採用の通知がいってないなら大丈夫かと思い、6日の午後に失業手当受給の申請に行って内定をもらっていないことにして手続きを済ませてきたのですが、
待機期間内に内定が出た場合失業手当は受給されないというHPを見かけ心配になりました。
会社都合なので、13日から受給できるはずで13日14日の2日分受給を受けるためにはどうしたらいいのでしょうか？

受給資格を受けるとは、「離職し、働く意思・能力を有し、就業できない時」に求職の申し込みを行うことです。貴方の場合、この申し込みのお時点ですでにハローワーク紹介の事業所に内定していたため、この要件に該当しません。このまま、基本手当を受ければ容易に見つかり、不正受給として処遇されます。
働きたくても就業できない多くの人がいる中です。自制をお願いします。
なお資格をとったため、受給資格を判断する算定対象期間の２年間はクリヤされ、なくなりました。手当を受けなければ、所定給付日数を決める算定基礎期間は今後とも継続されます。（手当を受ければこれもゼロとなります。）

個別延長給付について質問です。

お伺いしたいことは、
①職安から紹介されたところではなく自分で見つけたところに応募するのでも対象になりますか？

②親戚など血縁関係にある人が経営し
ているところに応募するのも対象になりますか？

の2点です。

完結な文章で申し訳ありません。

よろしくお願い致します。

応募は応募なので、ハローワークから紹介されたわけではなくても構いません。インターネットの求人サイトから応募するボタンを押して登録してあるスキルシートなどを送るだけでも構いません。

応募は応募なので血縁者が経営していてもかまわないと思います。血縁者が経営しているかどうかなんて言わなきゃわかんないでしょうし、言う義理もないと思います。血縁じゃなくても経営者が友達とか取引先に紹介してもらったとか親が勤めてたとかいくらでも似たような例はあると思います。幸運にもそういう伝手がある人だったというだけの話です。

個別延長給付は応募回数だけが問題ではなくて、一度でも不認定を食らったり、職安からの呼び出しや指定された職業訓練や職安から紹介された求人への応募などを不当に拒否したりするとなくなる可能性があります。
職業訓練を受けると個別延長の候補から外れるという話も時々この近所で聞きます。拒否してもだめ、受けても駄目だとしたらハローワークは全員に訓練を勧めるような気が。受けても断っても個別延長がなくなるんなら向こう側には余計な出費が抑えられるわけだから、理屈に合わない職業訓練を押し付けてくるんじゃないだろうか？

細かいことは場所によって違うというのが労働局と言うところなので、詳しくは管轄のハローワークに聞いてください。

失業保険について聞きたいのですが、手続きしたらまず最初に説明会があるじゃないですか。
それが今日午前中だったんですが、今日に限って朝から子供が嘔吐を繰り返していた為あたふたしていたらすっかり説明会が頭から消え去ってしまい今になってようやく気がつきました…。なので電話もできずじまいです。

今日28日が説明会、6月1日が第一回目の認定日だったんですが、明日電話もしくは直接ハローワークに行き事情を話したらどーにかなりますか？
無断欠席なのでもうダメですとかってありですか？

ＨＷに行き、「説明会に出席できなかった」と言えば、再度、説明会の日付と初回認定日を指定されますので、その日に出席すれば大丈夫です。

受給開始日が遅れるだけです・・・

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