ハローワークに行かなければいけないのはわかっていても、行けません。相談してもらわないといけないのにできない。仕事もしないといけないのにしたくない。
行動をしないといけないがしたくない。もうどうしょうもないですか

失業保険受給のためですか？
ハローワクに行かずとも、職を探すだけなら求人サイトで十分ではないですか。

職業訓練の給付金について。

ハローワークで聞いたところ、世帯の収入が、年300万以内で月25万以内と聞いたのですが。

源泉は、去年は300万きってます。
月は仕事がないときはきりますが
、仕事があるときは26万とか超えるときもあるのですがその場合もNGになるんですか？

月収なんてどう調べるんでしょうか？
通ってる間の世帯の月収がかかわるようなことを聞きましたが、自己申告？それとも口座で確認するのですか?

詳しい方お知恵をお貸しくださいm(__)m

雇用保険加入していますからその履歴を見れば収入から保険金が分ります。ハロワの端末で雇用保険の保険料で調べれば収入が分るようになっています。

嘘をついても雇用保険加入していれば分りますよ、保険加入していないブラック企業ならば分りませんが・・・

今日、基金訓練のことで職安に行って来ました。
過去三社の職歴を聞かれたので、覚えている限り、紙に書きました。
その後、相談員がパソコンのキーボードを叩き、厚生年金の記録を引っ張り出しました。
自分が書いたのと違っていました。
どうして違うんだ、と聞かれたので、全部は覚えてないと答えました。

ここからが質問です。
職安の紹介で面接を受ける場合は、厚生年金を支払った会社を全部履歴書に書かなければいけないのでしょうか。
（１０数社、会社を変わっているので、見た目がよくないので、全部は書きたくない）

ハローワークを通さずに就職していたり、厚生年金がかかってない
会社に就職すればハローワークでは履歴は残りません。
（雇用保険からでも調べられますが、
雇用保険を加入してない会社も存在します）

なので自分が勤めていた会社と履歴が残っている会社と
異なることは起こりうることです。

じゃ、何故職歴を調べるのかというと、受ける基金訓練の内容と
今までの職歴を見比べる為、またその人が今までどんな
仕事をしていたか知る為の目安です。

今までの職種と訓練内容と比べて、この人が基金訓練を
必要とするかを判断します。その理由を最後は相談員から訪ねられるので、
しっかり答えられるように話をしたら深くは追求されないと思います。


基金訓練は元々


「ハローワークで職歴が残らない雇用条件

（雇用保険や厚生年金に未加入など）で突如職を失ったり

生活が安定しない人に、次の仕事先を見つける為の

技術を身につける救済制度」


でもありますから、基金訓練を受ける必要性をしっかり相談員に伝えれば
職歴の詳しいことは訪ねないですし、無理に話す必要もありません。

関連する情報