中途採用試験に挑戦中の45歳です。
学校卒業から20年働いた会社が倒産になり、3年前に転職しましたがその会社に合わず転職活動中です。経理・会計を希望で職歴も前職をあわせて18年あります。資格も日商簿記1級、建設業経理士2級、税理士(財務諸表、法人税、消費税取得)
取得していますが、就職先が決まりません。
不採用になる理由は現職の退職理由と私の吃音だと思います。
現職で初対面での印象が悪く、それを変える手段を前職の知人やカウンセリングの方のアドバイスで実行しましたが、状況は悪くなる一方です。このままでは鬱になるので、再度転職を決心しました。
一次の書類審査で不採用はどうも納得できません。資格、経験が十分あっても年齢的に難しいのでしょうか？
学校卒業から20年働いた会社が倒産になり、3年前に転職しましたがその会社に合わず転職活動中です。経理・会計を希望で職歴も前職をあわせて18年あります。資格も日商簿記1級、建設業経理士2級、税理士(財務諸表、法人税、消費税取得)
取得していますが、就職先が決まりません。
不採用になる理由は現職の退職理由と私の吃音だと思います。
現職で初対面での印象が悪く、それを変える手段を前職の知人やカウンセリングの方のアドバイスで実行しましたが、状況は悪くなる一方です。このままでは鬱になるので、再度転職を決心しました。
一次の書類審査で不採用はどうも納得できません。資格、経験が十分あっても年齢的に難しいのでしょうか？
一番の理由は、ご本人の問題ではなく企業内の年齢構成上や仕事の分担の問題ではないでしょうか。
経歴からすれば、どの企業も同じような経歴や資格のある方を有しています。
そこに同じような年齢や知識は必要としないのが現状です。
またそれだけの給与を支払うのならば、今後の活躍や力となる若い方を二人勤務させることも出来ます。
地位も用意しなくてはならないとすると、拡大している企業となってしまいます。
私は経理ではないのですが、経験を生かそうとして探すと、そう言う壁に当たることが多く、企業からそのようなことを言われたことが有りました。
また自分が面接官をしていたときは「この経歴は欲しいが、うちには一人いるからなー」と言う事が良くありました。
対応策としては、受け続けるしかないと思っています。
ちょうど同じ様な経歴の人が抜けた会社と会うまで探すしかないと思います。
前職の取引相手などからの、話でもないと決まりにくいとは思います。
一次の場合ならば、募集要項の枠の中には入っているはずだと思っていても、現実には年齢という壁は大きく、どうしても若い人が採用されているのも事実です。
三十代で同じレベルの人がいたら、目も向けて貰えないのが現実です。
４０代ですと「まだ、なんとかしたい」とお考えのはずですし、そうするべきだと思います。
結局、私はお金が持たずに５０になる直前に別の仕事に逃げてしまいました。
経歴からすれば、どの企業も同じような経歴や資格のある方を有しています。
そこに同じような年齢や知識は必要としないのが現状です。
またそれだけの給与を支払うのならば、今後の活躍や力となる若い方を二人勤務させることも出来ます。
地位も用意しなくてはならないとすると、拡大している企業となってしまいます。
私は経理ではないのですが、経験を生かそうとして探すと、そう言う壁に当たることが多く、企業からそのようなことを言われたことが有りました。
また自分が面接官をしていたときは「この経歴は欲しいが、うちには一人いるからなー」と言う事が良くありました。
対応策としては、受け続けるしかないと思っています。
ちょうど同じ様な経歴の人が抜けた会社と会うまで探すしかないと思います。
前職の取引相手などからの、話でもないと決まりにくいとは思います。
一次の場合ならば、募集要項の枠の中には入っているはずだと思っていても、現実には年齢という壁は大きく、どうしても若い人が採用されているのも事実です。
三十代で同じレベルの人がいたら、目も向けて貰えないのが現実です。
４０代ですと「まだ、なんとかしたい」とお考えのはずですし、そうするべきだと思います。
結局、私はお金が持たずに５０になる直前に別の仕事に逃げてしまいました。
職業訓練が、職業訓練専門校で６ヶ月コースなのですが、今日から行っています。
月額１０万円の、受講給付金を申請しています。
多く質問があるのですが、例えばですが、今日1日だけで辞めてしまいました場合、
以後職業訓練受講給付金は受けられなくなるのでしょうか？
途中退校してしまった場合、受講給付金申請している人は、何か凄い罰則とかあるのでしょうか？
もし、１ヶ月程やむを得ない事情以外で全て行きまして、１ヶ月分の給付金を貰った後、突然訓練校を辞めてしまいました場合、
違約金として今まで貰った給付金１ヶ月分や倍額を、全額返還しないといけないのでしょうか？
４月９日から５月８日までがハローワークが指定された初回期間になっているのですが、この期間で１回目の給付が審査されるのでしょうか？
５月１５日に、ハローワークに出向くように書かれています。
明日にでも、結局受講給付金を一度も貰わずに経済的理由で辞めてしまった場合も、以後６年間受講給付金は受けられず、
職業訓練も例え受験しましたとしてももう２度と受からないのでしょうか？
この職業訓練は、教科書代の他に、５つの国家資格試験を受験するコースですので、受験代だけでも高額になってしまい、
教科書代と合わせて１０万以上掛かるらしいです。最初の訓練受験前の訓練紹介には、教科書代２３０００円とだけ書かれていましたので、別に受験代が居るとは知りませんでした。
出席率８０％以上のやむを得ない休み以外全て出席が条件ですが、４月から５月にかけましてゴールデンウィーク
があるのですが、まだ訓練校の予定表などは貰っていませんが、基本は訓練校はゴールデンウィーク中は
休みなのでしょうか？
訓練校の時間は９時から１６時過ぎまでです。
明日、面接予定で午前中もしくは昼過ぎまで欠席する予定なのですが、面接企業で証明書を書いてもらう予定ですが、
明日昼から訓練校に行きましても、もう欠席扱いになってしまって、出席率８０％以上に向けてのメリットは何も
無く、意味が無いのでしょうか？
どうか、詳しい回答を、宜しくお願い致します。
月額１０万円の、受講給付金を申請しています。
多く質問があるのですが、例えばですが、今日1日だけで辞めてしまいました場合、
以後職業訓練受講給付金は受けられなくなるのでしょうか？
途中退校してしまった場合、受講給付金申請している人は、何か凄い罰則とかあるのでしょうか？
もし、１ヶ月程やむを得ない事情以外で全て行きまして、１ヶ月分の給付金を貰った後、突然訓練校を辞めてしまいました場合、
違約金として今まで貰った給付金１ヶ月分や倍額を、全額返還しないといけないのでしょうか？
４月９日から５月８日までがハローワークが指定された初回期間になっているのですが、この期間で１回目の給付が審査されるのでしょうか？
５月１５日に、ハローワークに出向くように書かれています。
明日にでも、結局受講給付金を一度も貰わずに経済的理由で辞めてしまった場合も、以後６年間受講給付金は受けられず、
職業訓練も例え受験しましたとしてももう２度と受からないのでしょうか？
この職業訓練は、教科書代の他に、５つの国家資格試験を受験するコースですので、受験代だけでも高額になってしまい、
教科書代と合わせて１０万以上掛かるらしいです。最初の訓練受験前の訓練紹介には、教科書代２３０００円とだけ書かれていましたので、別に受験代が居るとは知りませんでした。
出席率８０％以上のやむを得ない休み以外全て出席が条件ですが、４月から５月にかけましてゴールデンウィーク
があるのですが、まだ訓練校の予定表などは貰っていませんが、基本は訓練校はゴールデンウィーク中は
休みなのでしょうか？
訓練校の時間は９時から１６時過ぎまでです。
明日、面接予定で午前中もしくは昼過ぎまで欠席する予定なのですが、面接企業で証明書を書いてもらう予定ですが、
明日昼から訓練校に行きましても、もう欠席扱いになってしまって、出席率８０％以上に向けてのメリットは何も
無く、意味が無いのでしょうか？
どうか、詳しい回答を、宜しくお願い致します。
こんにちは。
途中退校の場合も、支給済みの給付金の返還を求められることは普通はありませんよ。
不正受給の場合はもちろん返還をしなくてはなりませんが。
途中退校したことにより、二度と職業訓練を受けられなくなるという事はありません。
退校に至った理由等がはっきりしていて、退校から1年以上経過していれば申し込みは出来ます。
ただ、選考の際に、途中退校の理由やその後の状況の変化などについて聞かれることはありますし、その回答次第で選考に不利になることもあると思います。
受給の方は６年間受ける事はできなくなりますね。
資格試験などはあくまで任意ですし、受験料は実費なのが通常です。
市町村等で訓練校で受験したものに関しては助成金が出るなどもありますが。
ゴールデンウィークは通常訓練校もお休みです。
明日昼から訓練校に行きましても、もう欠席扱いになってしまって、出席率８０％以上に向けてのメリットは何も
無く、意味が無いのでしょうか？とありますが、午後の授業に出て勉強できる、という事がメリットではないでしょうか？
受給の事だけでいえばメリットにはなりませんが、訓練校はあくまで勉強するために行くとこですので。意味がないという事はないんじゃないかな。
途中退校の場合も、支給済みの給付金の返還を求められることは普通はありませんよ。
不正受給の場合はもちろん返還をしなくてはなりませんが。
途中退校したことにより、二度と職業訓練を受けられなくなるという事はありません。
退校に至った理由等がはっきりしていて、退校から1年以上経過していれば申し込みは出来ます。
ただ、選考の際に、途中退校の理由やその後の状況の変化などについて聞かれることはありますし、その回答次第で選考に不利になることもあると思います。
受給の方は６年間受ける事はできなくなりますね。
資格試験などはあくまで任意ですし、受験料は実費なのが通常です。
市町村等で訓練校で受験したものに関しては助成金が出るなどもありますが。
ゴールデンウィークは通常訓練校もお休みです。
明日昼から訓練校に行きましても、もう欠席扱いになってしまって、出席率８０％以上に向けてのメリットは何も
無く、意味が無いのでしょうか？とありますが、午後の授業に出て勉強できる、という事がメリットではないでしょうか？
受給の事だけでいえばメリットにはなりませんが、訓練校はあくまで勉強するために行くとこですので。意味がないという事はないんじゃないかな。
最終面接結果について。
15日土曜に最終面接を受けてきました。結果はできるだけ早くするとだけ言われました。
ハローワーク求人には今月31日までの求人で求人票には採否7日後と記載されてい
ます。営業日計算でいくと本日が7日になるのですが、これはもう望み薄なのでしょうか。
初めての転職ですし受けた会社がとてもよい雰囲気でどうしても入社したいだけに気になって仕方ありません。その業界が今の時期は繁栄期なので遅れていると信じたいのですが。
面接は小さなミスはあったと思いますがわりと手応えを感じておりました。最終面接後１週間以上あとで内定をいただけることはあるんでしょうか。この間企業側は何をしているんでしょうか。
答えかない質問だとは思いますがよろしくお願いします。
15日土曜に最終面接を受けてきました。結果はできるだけ早くするとだけ言われました。
ハローワーク求人には今月31日までの求人で求人票には採否7日後と記載されてい
ます。営業日計算でいくと本日が7日になるのですが、これはもう望み薄なのでしょうか。
初めての転職ですし受けた会社がとてもよい雰囲気でどうしても入社したいだけに気になって仕方ありません。その業界が今の時期は繁栄期なので遅れていると信じたいのですが。
面接は小さなミスはあったと思いますがわりと手応えを感じておりました。最終面接後１週間以上あとで内定をいただけることはあるんでしょうか。この間企業側は何をしているんでしょうか。
答えかない質問だとは思いますがよろしくお願いします。
しばらく待ってみてください。不採用なら履歴書が郵送されてきます。履歴書返却しませんといわれてるのであればかえってきませんが。きっちり 7日後と明確に言われていないのであれば、あと一週間は待ちますよ。変な話、採用する側は求職者の生活なんて考えていません。忘れた頃に内定の連絡くることなんてざらにあります。ちなみに採否の問い合わせをした場合、採用却下されるケースもあります。人事はわざとある程度、時間をおいて求職者に金銭的に余裕があるかみています。僕が以前いた会社の人事はそうしてました。次を探しながら動くことをオススメします。
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