ファッションアドバイザーとして
検索したら、たくさん出てきたので質問回答両方ともに被っているかもしれませんが…
宜しければ答えてあげて下さい。
私は今、21歳の無職で就職活中です。最初は、学歴は高卒ですが専門(医療関係)を1度中退をしています。
しかし、職業訓練に行きましたが資格もそれほど持っている訳ではありません。
(ワード3級・エクセル3級)
ですが、やりたいことがあったので、そちらを選びました。
バイトも経験が無く、頭も良い訳でもないのですがやる気はあります。
しかし、ハローワークの紹介で面接に行ったら筆記試験無しと書いて居たのですがいきなり計算問題をさせられ…
正直全く分かりませんでした。(半分以下かも…)
そこで、質問なんですが採用担当者様計算問題を重視しますか？面接でのやりとりを重視しますか？
面接でのやり取りは、自分の中では伝えたい事は伝えたと思っています。
また、やはり学校に行くべき？それとも、自分で日々勉強をしてバイトから正社員を目指すべき？
宜しければ率直な答えもしくはアドバイスをお願い致します。
検索したら、たくさん出てきたので質問回答両方ともに被っているかもしれませんが…
宜しければ答えてあげて下さい。
私は今、21歳の無職で就職活中です。最初は、学歴は高卒ですが専門(医療関係)を1度中退をしています。
しかし、職業訓練に行きましたが資格もそれほど持っている訳ではありません。
(ワード3級・エクセル3級)
ですが、やりたいことがあったので、そちらを選びました。
バイトも経験が無く、頭も良い訳でもないのですがやる気はあります。
しかし、ハローワークの紹介で面接に行ったら筆記試験無しと書いて居たのですがいきなり計算問題をさせられ…
正直全く分かりませんでした。(半分以下かも…)
そこで、質問なんですが採用担当者様計算問題を重視しますか？面接でのやりとりを重視しますか？
面接でのやり取りは、自分の中では伝えたい事は伝えたと思っています。
また、やはり学校に行くべき？それとも、自分で日々勉強をしてバイトから正社員を目指すべき？
宜しければ率直な答えもしくはアドバイスをお願い致します。
企業によりけりといったとこでしょうが、ほとんどは面接重視のはずです。
どんな問題出されたかわかりませんが、足し算 引き算 かけ算くらいは出来たでしょう？
営業 販売は人柄を重視するはず。
また、今から学校行ったとして内定が約束されるわけではないので、必死に就活で良いんじゃないでしょうか？
どんな問題出されたかわかりませんが、足し算 引き算 かけ算くらいは出来たでしょう？
営業 販売は人柄を重視するはず。
また、今から学校行ったとして内定が約束されるわけではないので、必死に就活で良いんじゃないでしょうか？
運の悪さにがっかりです。
学歴が無いため、就職先ではゴミ扱い、他人と比較されて勝る事が何一つなかったので、せめて時間で稼ぐしかありませんでした。そして体を壊し通院。
一生治らない病気になり、会社を解雇され、ハローワークでは年齢、学歴、職歴に難があり書類審査で落とされる毎日。
努力だけは負けないように、自分の投資できる時間は全て会社に捧げてきたつもりです。その結果が病気→解雇でした。
体を壊してまで働き、過労で緊急入院も数回経験してまで自分なりの努力をしてきたのにこんな結末はうんざりです。
学歴が無いため、就職先ではゴミ扱い、他人と比較されて勝る事が何一つなかったので、せめて時間で稼ぐしかありませんでした。そして体を壊し通院。
一生治らない病気になり、会社を解雇され、ハローワークでは年齢、学歴、職歴に難があり書類審査で落とされる毎日。
努力だけは負けないように、自分の投資できる時間は全て会社に捧げてきたつもりです。その結果が病気→解雇でした。
体を壊してまで働き、過労で緊急入院も数回経験してまで自分なりの努力をしてきたのにこんな結末はうんざりです。
被雇用者になるしか能力がなかったのに、学歴がないのは痛かったですね。
努力の方向が間違っていた様ですね。
運ではありませんよ。
努力の方向が間違っていた様ですね。
運ではありませんよ。
助けてください！雇用保険について悩んでます。どうにか会社都合にしたいのです。某運送会社の契約社員です。ドライバーで入ったのですが半年も同乗しています。
普通は一ヶ月で一人立ちするのですが、自分の場合は免許が初心者だからと自分の返事も聞かれずに構内作業をやってくれとの事でした。他にも初心者はいるのですがそんなのは自分だけでしたが（自分は一ヶ月位で切れるのでだからだと思います）嫌でしたが我慢して一ヶ月間やりました。それから規定の同乗回数をこなしたら『君は長いからあと五枚書類を集めて』と言われました。それを集めてからすぐ一人立ちできると思ったのですが何日か経って『書類は指導員の資格を持ってない人が書いてたと発覚したのでまたゼロからで』との事でした。何も知らないで一生懸命やっても全て無駄にしていた訳です。それでもドライバーになれたらいいやと思えたので同乗を続けましたが、我慢出来ないのがまだたまに一日中他の課の管轄である構内作業をさせられる事です。辛いので会社を辞めたいと思ってます。契約内容にはそんな事一言も書いてないのですが会社都合で辞められないのでしょうか？ハローワークで相談したら会社規定に指摘されそうな都合悪い事書いてあるから無理かもしれないとの事ですが本当ないのでしょうか？面接の際にあまりみてませんでしたがどうやったら規定を確認できますか？
普通は一ヶ月で一人立ちするのですが、自分の場合は免許が初心者だからと自分の返事も聞かれずに構内作業をやってくれとの事でした。他にも初心者はいるのですがそんなのは自分だけでしたが（自分は一ヶ月位で切れるのでだからだと思います）嫌でしたが我慢して一ヶ月間やりました。それから規定の同乗回数をこなしたら『君は長いからあと五枚書類を集めて』と言われました。それを集めてからすぐ一人立ちできると思ったのですが何日か経って『書類は指導員の資格を持ってない人が書いてたと発覚したのでまたゼロからで』との事でした。何も知らないで一生懸命やっても全て無駄にしていた訳です。それでもドライバーになれたらいいやと思えたので同乗を続けましたが、我慢出来ないのがまだたまに一日中他の課の管轄である構内作業をさせられる事です。辛いので会社を辞めたいと思ってます。契約内容にはそんな事一言も書いてないのですが会社都合で辞められないのでしょうか？ハローワークで相談したら会社規定に指摘されそうな都合悪い事書いてあるから無理かもしれないとの事ですが本当ないのでしょうか？面接の際にあまりみてませんでしたがどうやったら規定を確認できますか？
雇用保険で悩んでいると冒頭にありますが、早い話、離職理由を会社都合にしてより有利に基本手当てを戴いちゃおうという魂胆ですよね、文面をで推察するところ、無理ですね、あなたからすれば運送会社にはいったのに運転業務以外の作業をさせられるのは心外だといいたいところでしょうが、使用者側にすれば運転技術が未熟なものにおいそれと、運転業務はさせられないというわけです、それでもなんとか、あなたに合う仕事を用意してやっているんだから喜んで仕事をしなさい、というのが会社の言い分なのかも知れません、自己都合にしかなりません、証拠もなにも、必要ありません、
雇用保険の個別延長給付について
職業訓練終了後も個別延長は可能なんでしょうか？
・今年の１月いっぱいで派遣先からの契約を切られ、３月から５月までは雇用保険を支給。
・６月から９月までは職業訓練に通いその間も支給。
最近、個別延長給付という制度を知りました。昨日ハローワークに行って確認をとりましたら
「離職理由コードが２０なので対象ではない。」みたいなことを言われました。
よくわからないのですが、コードが【２０】と【２２】で支給されるかどうかが分かれるとのことで。
知り合いは同じような理由で離職したのですが、個別延長を受けれています。
その人と私と何が違うのでしょうか？
また、もし同じであるならば職業訓練終了後も個別延長は可能なんでしょうか？
職業訓練終了後も個別延長は可能なんでしょうか？
・今年の１月いっぱいで派遣先からの契約を切られ、３月から５月までは雇用保険を支給。
・６月から９月までは職業訓練に通いその間も支給。
最近、個別延長給付という制度を知りました。昨日ハローワークに行って確認をとりましたら
「離職理由コードが２０なので対象ではない。」みたいなことを言われました。
よくわからないのですが、コードが【２０】と【２２】で支給されるかどうかが分かれるとのことで。
知り合いは同じような理由で離職したのですが、個別延長を受けれています。
その人と私と何が違うのでしょうか？
また、もし同じであるならば職業訓練終了後も個別延長は可能なんでしょうか？
離職理由コード【２０】というのは、平成２１年３月３１日の法改正でなくなってしまいました。
その後のコードでいうと、【２４】と【２５】に引き継がれています。派遣契約の終了であれば、【２４】に相当しますね。
個別延長給付の対象となりうる離職理由コードは、
法改正前の手続きの人の場合、１１・１２・３１・３２です。
法改正後でいうと、１１・１２・２１・２２・２３・３１・３２です。
法改正前の【２０】、法改正後の【２４】は、入っていません。個別延長給付の対象ではないのです。
知り合いの方と同じような理由で退職したとのことですが、違うようです。
もし同じであった場合、職業訓練を受けたことによる訓練延長給付のあとは、個別延長給付ではなく終了後手当で対応することになっています。
その後のコードでいうと、【２４】と【２５】に引き継がれています。派遣契約の終了であれば、【２４】に相当しますね。
個別延長給付の対象となりうる離職理由コードは、
法改正前の手続きの人の場合、１１・１２・３１・３２です。
法改正後でいうと、１１・１２・２１・２２・２３・３１・３２です。
法改正前の【２０】、法改正後の【２４】は、入っていません。個別延長給付の対象ではないのです。
知り合いの方と同じような理由で退職したとのことですが、違うようです。
もし同じであった場合、職業訓練を受けたことによる訓練延長給付のあとは、個別延長給付ではなく終了後手当で対応することになっています。
ハローワークの選び方
私は今多摩地区に住んでいて歩いて数十分の距離にハローワークがあります。
もしも杉並、中野や、新宿周辺で仕事を探したい場合、そっち方面のハローワークにいったほうがいいんでしょうか？
私は今多摩地区に住んでいて歩いて数十分の距離にハローワークがあります。
もしも杉並、中野や、新宿周辺で仕事を探したい場合、そっち方面のハローワークにいったほうがいいんでしょうか？
ハローワークの利用については、質問者自身のお住まい住所を管轄しているハローワークでしか、検索や紹介の利用はできません。
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