失業給付金受給（求職）中、副業の準備を進める場合でもハローワークに申告は必要でしょうか？
失業保険受給に関して質問です。

会社を早期退職制度を利用して退社し、現在は失業保険を受給しながら休職中です。
当然ながら再就職できても収入は依然よりかなり減りますので、仕事を探すと共に
副業の準備も進めています。

失業保険を受給するための失業認定申告書の書き方には、「自営業を開始（準備
期間を含む）した場合はその旨記載することとなっていますが、副業に関しても
当てはまるのでしょうか？

どうか宜しくお願い致します。

「副業だ」というのは、貴方の頭の中の考え方だけの問題です。

ハローワークからしたら、本業・副業は関係なく、「自営の仕事のための準備をしている」ということしか見ないでしょう。
記載しろと言われていることですから、記載してください。
不正にならないためにも。

６０歳を過ぎて退職になった人を再雇用する制度で働いている人の賃金についてです。
会社の決まりで定年時の６割程度の賃金ですが，その説明(低くしている根拠・考え方）では
１）沢山払うと，ハローワークからの個人への補助金が毎月減るので，それが沢山もらえるように低くしている。

２） 厚生年金の支給（報酬比例部分）も給与が高いと，減らされるので低い給与なら沢山支給される。
ただこの人たちは，社会保険（健康保険，厚生年金）には入れてもらえていません。
※： この時点で厚生年金に加入しないで年金を払っていない人は，支給の減額自体はありえないという
説もあるようですが本当でしょうか。会社の説明と違いますか。

３） 以上より， 再雇用する制度で働いている人は残業して稼いでも，上のように減らされるのであまりお得にならないので
残業しない方がいい。

以上より，会社の説明は間違いなく妥当なのでしょうか。
本人にはどうあれば一番 お得なのでしょうか。

会社の言っていることは嘘ではありませんが、年金の事や補助金の事は人それぞれで違いますので、誰にでも正しいとは言えません。
特に高齢者継続給付金は賃金が下がった人に対しての補助金なので、それを受給するたそのために賃金を安くしているというのは本末転倒ではあります。

広汎性発達障害の疑い…。
広汎性発達障害の疑いで検査中です。

会社でのコミュニケーションが不自由だということから病院に行くよう命じられ、診察を受けました。
問診結果は「疑いあり」で検査を受けることになりました。
先日、1回目の検査に行き、複数の知能テストのようなものをしましたが
突出して得手不得手があったわけではなく、バランスは悪くないようなことを心理士から言われました。

子供のころからズレている浮いているとは思いつつ
少ないながらも学生時代からの友人はいます。
診断結果に半信半疑です。

もう1度検査を受け、その後10日～2週間で結果がでるそうです。

それまで、どのような心構えでいればいいのでしょうか？


上司には診断結果を伝えてあるのですが
その上司から思いやりを持ての空気を読めのと責められる度に
どうしたらいいのか分からなくなります。

あくまで私が自分のことしか考えていないから人を不快にするのか
そもそも考えることができない性質なのか
分からない現状と自分を病気とは思いたくないジレンマで苦しいです。

結果が発達障害だからということで解雇する理由や免職のネタになることはありません。

仮に突きつけられたら絶対に「はいわかりました。」と言わないでください。「後日返答させてください。」と濁して下さい。ハローワークか、労働関係に詳しい弁護士さんに相談してみてください。

それでも長時間にわたって解雇や免職をせまらせる（事実の列挙・今までのミス）ことを言われても「はい」ではなく「そうですか。」と首をゆさゆさと揺らしているだけでいいです。上司はうまくいかないとなると何度も怒鳴ったりするでしょう。パワハラの一つになります。もしよかったらハンディーレコーダーを胸元にかくして一部始終を録音して、さっき述べた相談窓口にかけあってみてください。

ところであなたの、職場でのコミュニケーションは成立していますか？同僚からの上司の評判はわるくないですか？いずれも「イエス」ならば上司に問題があるかもしれませんね。

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