昨年4月末で5年と1ヶ月働いた信用組合を退職しました。

3ヶ月分の失業手当てはもう給付されたあとなのですが職業訓練は受けることはできるのでしょうか？

受給中という制限がついていたり、望ましいとなっている場合でなければ
受けることは可能です
でも交通費も手当も出ませんよ・・・・バイトも時間的に結構厳しいし。

一応、失業手当受給中かどうかは、合否には関係ないという話なんですが、どうでしょうね
離職したばかりの人のほうが再就職できる可能性も高いので、その辺を考慮に入れられると厳しいですね

３６協定違反による失業保険の会社都合を元に労基署へ申告
皆様宜しくお願いします。
先月会社を自己都合で退職したのですが、ハローワークの方へは残業４５時間超過の理由で会社都合に変更し申請しました。
ハローワークの方から会社の方へ事実確認を行い会社側が認めたので、めでたく会社都合になりました。
ここから本題なのですが、この会社都合の事実を持って労基署へ３６協定違反の証拠として申告したいと考えています。
この事実が証拠になりますでしょうか？

他の方の回答のとおりです。

３６協定違反というモノは存在しません。有るとしたら３２条違反となります。

また、罰則はあったとしても、主様に益は無く、単に「仕返し」や「嫌がらせ」をしたいという事なんでしょうか？

アロマの求人について。現在来月のアロマ検定一級を受講するものです。
検定に受かったらアドバイザーの資格も取り、アロマ専門ショップで働きたいと考えてるんですが、
ネット求人だと全然なくて困っています。ハローワークなどで探すほうがいいんでしょうか?ちなみに正社員希望で男性です。

アロマ専門ショップで販売などだけなら男性でも雇ってくれるかもしれませんが
アロマトリートメントなどが入ってくると、男性は難しいと思いますよ。

服を脱ぎますからね。

どんなところで働きたいのかわかりませんが、アロマというのは
エステのお仕事と似ていて、服を脱いでボディトリートメントなどを行います。
ですから、あくまでも、アロマの販売だけの仕事で、となってしまうかもしれません。

「アロマ専門ショップ」というのはなかなかないですよ。
アロマのトリートメントサロンを経営してる人が、そういうのを扱ったりしていますので、
わざわざ、販売員だけを採用するとは思えません。

男性の場合、アロマは趣味だけにとどめておいたほうが無難です。
とるならアロマテラピー検定一級マデ。アドバイザーは年会費が毎年かかりますよ。

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